W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dostarczaniem produktów AI, które zmieniają decyzje biznesowe klientów.
- Firma: Innowacyjna firma Azit, lider w rozwiązaniach DX dla przedsiębiorstw.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad technologią, która ma realny wpływ na branżę logistyczną.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami i umiejętności komunikacyjne.
株式会社Azitでは、エンタープライズ企業を対象に物流・SCM領域のDXソリューションを提供しています。AI需給予測プラットフォーム「ForecastX」およびAI配車プラットフォーム「DeliveryX」を通じて、需要予測を起点としたサプライチェーン全体の生産性を上げていくご支援をしています。
【ポジションについて】
エンタープライズ企業に対し、SCMプラットフォーム「ForecastX」が顧客にもたらす成果を「実現し、業務に定着させる」ことに責任を持つポジションです。顧客の業務・意思決定プロセスを深く理解したうえで、データ品質評価、予測モデルの設計・改善、基幹システム連携といった技術的アプローチを通じて、事前検証で示した財務インパクトを、現場で再現・実装することがミッションです。
【ポジションの魅力】
- 物流・SCM領域のDXを通じて、日本の社会インフラに直結する業務改善・財務インパクト創出に関われる。
- 生成AIを駆使しビジネス価値を生み出すことを経験できる。
- 成果に責任を持つ立場として、自身の判断・設計がクライアント経営指標の改善として返ってくる環境。
【具体業務イメージ】
- 顧客が抱える問題をヒアリングし、ForecastX導入に向けた技術検証を主導する。
- 需給予測モデルの開発・精度改善において、AIデータサイエンティストと連携する。
- ForecastX導入に伴う運用設計を実行、推進し、効果を実現する。
- 顧客との対話で得た課題・ニーズをプロダクトチームへフィードバックする。
- 顧客の基幹システムとの連携を主導し、要件策定からAPI設計・開発まで一貫して担う。
【必須スキル】
- 顧客折衝・ヒアリングの実務経験。
- 自社プロダクトのプロダクトマネジメントまたはSIerのプロジェクトマネジメントの実務経験。
【歓迎スキル】
- エンタープライズ企業へのSaaS導入経験。
- 顧客要件に基づくカスタムソリューションの開発経験。
- スタートアップでのプロダクト開発チームをリードした経験。
- データに基づく業務改善施策の立案・効果測定の経験。
- 業務設計・運用フロー構築の経験。
【求める人物像】
- ミッションである「日本のインフラを新しい時代へと紡ぐ」の共感。
- Azit Values《愛とリスペクトを持つ》《刃を研ぎ続ける》《執念をもって率いる》への共感と体現するマインドセット。
- 正解よりも事業・組織を進める仮説を持ち、進めることができる方。
- 精度や正しさより、使われたか・変わったかを最重要にできる方。
- 自分の業務範囲ではなく、クライアントへの価値証明を第一にする方。
- チャレンジ精神があり、チームとして高い成果を出すことに主体的に取り組める方。
- 知的好奇心がある人。
- 清潔感のある身だしなみの方。
【応募概要】
- 給与:年収400万円〜800万円。
- 勤務地:原則、フルリモート勤務(希望者は、本社出勤可)。
- 雇用形態:正社員。
- 勤務体系:フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00)。
- 休日:土日祝日。
- 有給休暇:4月1日一斉付与。
- 試用期間:3ヶ月。
- 福利厚生:通勤交通費もしくはリモートワーク手当、各種社会保険完備。
COO直下|エンプラ顧客の意思決定・業務をAIで変えるプロダクトデリバリー責任者 in Katowice – pracodawca: 株式会社Azit
株式会社Azit to doskonały pracodawca, który oferuje unikalną możliwość pracy nad innowacyjnymi rozwiązaniami w obszarze logistyki i zarządzania łańcuchem dostaw. Dzięki elastycznemu modelowi pracy zdalnej oraz kulturze opierającej się na współpracy i ciągłym rozwoju, pracownicy mają szansę na rozwój swoich umiejętności technicznych i biznesowych, a także na realny wpływ na poprawę infrastruktury społecznej w Japonii.