W skrócie
- Zadania: Pomagaj w ocenie i selekcji kandydatów do pracy za pomocą systemu rekomendacji.
- Firma: Innowacyjna firma HR Tech, która zmienia sposób rekrutacji w Japonii.
- Benefity: Stawka godzinowa 2000 yenów, elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Dynamiczny zespół z różnorodnymi doświadczeniami i możliwościami rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad technologią, która ma realny wpływ na rynek pracy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji lub HR oraz umiejętność analizy danych.
HERP to HR Tech firma, która rozwija i oferuje różne usługi w obszarze rekrutacji, mając na celu optymalne dopasowanie między firmami a kandydatami. Oferujemy systemy takie jak HERP Hire, HERP Nurture, HERP Trust oraz system rekrutacyjny Jobmil. HERP Hire ma ponad 3000 wdrożeń w firmach IT oraz spółkach notowanych na giełdzie.
W związku z rozwojem naszego produktu HERP Career, który wykorzystuje system rekomendacji AI do dopasowywania ofert pracy do kandydatów, poszukujemy nowych członków zespołu, którzy pomogą zwiększyć dokładność rekomendacji poprzez operacje rekomendacyjne oraz feedback do produktu.
Zakres obowiązków:
- Ocena i selekcja listy kandydatów rekomendowanych przez nasz system w oparciu o wymagania ofert pracy.
Zespół:
W naszym zespole znajdują się osoby z różnych środowisk, w tym z doświadczeniem w japońskich firmach publicznych, mega startupach, konsultingu zagranicznym oraz świeżo upieczonych absolwentów.
Atuty pracy:
- Możliwość skupienia się na wartości społecznej poprzez idealne dopasowanie w rekrutacji.
- Bliska współpraca z klientami oraz zespołem deweloperskim w celu zwiększenia wartości usług.
- Otwarte i równe dyskusje niezależnie od stanowiska.
- Elastyczne podejście do pracy z uwzględnieniem empatii wobec członków zespołu.
Narzędzia:
- MUST: HERP Career (system dopasowań), Slack (komunikacja), Google Workspace (oprogramowanie biurowe).
- WANT: Hubspot (CRM), Notion (dokumentacja).
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji (rekrutacja, RPO, HR w firmach).
- Znajomość rekrutacji inżynierów (rozumienie stanowisk i technologii).
Oczekujemy:
- Umiejętności dokładnego analizowania informacji o ofertach i kandydatach oraz podejmowania trafnych decyzji.
- Stabilnego prowadzenia codziennych operacji oraz umiejętności uzasadniania podjętych decyzji.
- Chęci do identyfikowania obszarów do poprawy oraz aktywnego feedbacku do produktów i procesów.
- Interesowania się tworzeniem systemów rekrutacyjnych z wykorzystaniem technologii.
Wynagrodzenie: 2000 yen za godzinę
Lokalizacja: Praca zdalna
Typ pracy: Praca dorywcza
Godziny pracy: Około 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu. Po zapoznaniu się z obowiązkami możliwe jest dostosowanie godzin pracy (w tym praca wieczorna).
TP01_人材紹介オペレーター(RA/CA経験者歓迎)_アルバイト in Katowice – pracodawca: 株式会社HERP
HERP to innowacyjna firma HR Tech, która nie tylko zmienia sposób rekrutacji, ale także stawia na rozwój swoich pracowników w przyjaznym i otwartym środowisku. Pracując z zespołem zróżnicowanych ekspertów, będziesz miał możliwość bezpośredniego wpływu na poprawę procesów rekrutacyjnych, a elastyczne godziny pracy oraz pełna możliwość pracy zdalnej sprawiają, że możesz dostosować swoje obowiązki do swojego stylu życia.
