W skrócie
- Zadania: Pomagaj w dopasowywaniu kandydatów do ofert pracy z wykorzystaniem AI.
- Firma: Innowacyjna firma HR Tech zmieniająca sposób rekrutacji w Japonii.
- Benefity: Stawka 3000 yenów za godzinę, elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Pracuj w zespole z różnorodnymi doświadczeniami i ciesz się otwartą kulturą pracy.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w rekrutacji i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętność analizy CV i ofert pracy.
HERP to HR Tech firma, która rozwija i oferuje różne usługi w obszarze rekrutacji, mając na celu optymalne dopasowanie między firmami a kandydatami. Oferujemy systemy takie jak HERP Hire, HERP Nurture, HERP Trust oraz system rekrutacyjny Jobmil. Nasza główna usługa, HERP Hire, została wdrożona w ponad 2000 firmach, w tym w dużych przedsiębiorstwach notowanych na giełdzie.
W związku z rozwojem naszego serwisu rekrutacyjnego HERP Career, który wykorzystuje system rekomendacji oparty na AI, poszukujemy nowych pracowników, którzy przyczynią się do poprawy dokładności dopasowania między ofertami pracy a kandydatami.
Zakres obowiązków:
- Ocena i selekcja listy kandydatów rekomendowanych przez nasz system w oparciu o wymagania ofert pracy.
Zespół:
Nasz zespół składa się z osób z różnych środowisk, w tym z doświadczeniem w japońskich firmach publicznych, mega startupach, konsultingu zagranicznym oraz świeżo upieczonych absolwentów.
Atuty pracy:
- Możliwość skupienia się na wartości społecznej poprzez idealne dopasowanie w rekrutacji.
- Bliska współpraca z klientami oraz zespołem deweloperskim w celu zwiększenia wartości usług.
- Otwarte i równe dyskusje niezależnie od stanowiska.
- Elastyczność w pracy oraz dbałość o dobro członków zespołu.
Narzędzia:
- HERP Career (nasz system dopasowań)
- Slack (komunikacja)
- Google Workspace (oprogramowanie biurowe)
- Hubspot (CRM)
- Notion (dokumentacja)
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji (rekrutacja, RPO, HR w firmach).
- Umiejętność analizy ofert pracy oraz CV w celu oceny dopasowania umiejętności i aspiracji kandydatów.
- Dokładność w analizie informacji o ofertach pracy i kandydatach.
- Umiejętność komunikacji decyzji dotyczących dopasowania.
- Chęć do identyfikacji obszarów do poprawy oraz feedbacku dla produktów i procesów.
- Interes w tworzeniu systemów rekrutacyjnych z wykorzystaniem technologii.
Wynagrodzenie: 3000 yen za godzinę
Lokalizacja: Praca zdalna
Typ pracy: Część etatu
Godziny pracy: Oczekiwany czas pracy to 2-8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu, z możliwością dostosowania godzin po zapoznaniu się z obowiązkami (możliwość pracy w godzinach wieczornych).
TP07_人材紹介オペレーター(IT業界CA経験者向け)_アルバイト in Katowice – pracodawca: 株式会社HERP
HERP to innowacyjna firma HR Tech, która nie tylko zmienia sposób rekrutacji, ale także stawia na rozwój swoich pracowników w przyjaznym i otwartym środowisku. Pracując z zespołem zróżnicowanych ekspertów, będziesz miał możliwość bezpośredniego wpływu na poprawę procesów rekrutacyjnych, a elastyczne godziny pracy oraz pełna możliwość pracy zdalnej sprawiają, że możesz dostosować swoje obowiązki do swojego stylu życia.
