Senior Backend Engineer for Enterprise Workflow Platform in Katowice

kickflow to "prosty, ale wielofunkcyjny" system chmurowy z funkcjami AI, który cyfryzuje wszystkie procesy decyzyjne w firmie, takie jak rozliczenia wydatków, zatwierdzenia, umowy i zmiany kadrowe. Naszym celem jest przyspieszenie procesu podejmowania decyzji oraz zmniejszenie nakładów na operacje i konserwację. Obecnie przyspieszamy rozwój na rynku przedsiębiorstw, co wymaga elastyczności w skomplikowanej strukturze organizacyjnej oraz skalowalności dla organizacji liczących tysiące pracowników. W tej roli będziesz współpracować z menedżerem produktu, aby zdefiniować, co należy stworzyć, a następnie zajmować się specyfikacją, projektowaniem, implementacją, testowaniem, wydawaniem i utrzymywaniem produktów.

Wymagana jest umiejętność proponowania i dyskutowania rozwiązań problemów przez inżynierów, a nie tylko realizacja ustalonych zadań. Zespół składa się z mniej niż 10 osób, a inżynierowie mają bezpośredni wpływ na specyfikację i wybór technologii. W codziennej pracy korzystamy z narzędzi AI, takich jak Claude Code, Codex, Devin i CodeRabbit, aby utrzymać wysoką produktywność w małym zespole.

Możliwości rozwoju kariery obejmują rolę lidera technicznego lub menedżera inżynierii, a także możliwość przejścia do zarządzania produktem.

Przykłady zadań:

• Specyfikacja, projektowanie i rozwój funkcji opartych na problemach klientów
• Projektowanie i implementacja modeli domenowych odzwierciedlających złożone zasady biznesowe
• Projektowanie i rozwój REST API
• Projektowanie schematów baz danych i optymalizacja zapytań
• Projektowanie i utrzymanie infrastruktury przetwarzania asynchronicznego
• Rozwój integracji API z zewnętrznymi usługami
• Badanie i poprawa wąskich gardeł wydajności w dużych tenantach
• Środki bezpieczeństwa
• Utrzymanie i monitorowanie usług

Obecne wyzwania:

• Ekspansja produktu: Złożoność modeli domenowych i struktury danych wzrasta w miarę dodawania elastyczności do procesów zatwierdzania, które różnią się w zależności od klienta.
• Optymalizacja wydajności: Wzrost liczby klientów korporacyjnych wiąże się z koniecznością szybkiego przetwarzania dużych ilości zatwierdzeń i złożonych ocen uprawnień.
• Ograniczenia infrastruktury: Obecna infrastruktura Heroku nie spełnia wymagań na poziomie przedsiębiorstw, co wymaga przeglądu architektury.

Plany na przyszłość:

• Wzmocnienie wsparcia dla przedsiębiorstw: Utrzymanie równowagi między skalowalnością a elastycznością w odpowiedzi na różnorodne wymagania klientów.
• Migracja infrastruktury do GCP: Planowana migracja z Heroku do GCP, obejmująca przegląd architektury i optymalizację kosztów.
• Uruchomienie nowych produktów: Wykorzystanie wiedzy o domenie i bazy klientów do rozwoju produktów w pokrewnych obszarach.
• Zwiększenie wykorzystania AI: Kontynuacja integracji funkcji AI w produktach oraz rozwój pipeline'ów przetwarzania danych.
• Promowanie inżynierii platformowej: Budowa platformy, która utrzyma doświadczenie dewelopera i produktywność, nawet przy skalowaniu zespołu.

Technologie:

• Backend: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq
• Frontend: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vitest, ESLint
• Infrastruktura: Google Cloud, Amazon Web Service
• Bazy danych i middleware: PostgreSQL, Redis, Memcached
• Systemy uwierzytelniania: Auth0
• Wyszukiwanie: Elasticsearch
• Monitorowanie: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty
• AI: Claude Code, Codex, Devin, CodeRabbit, Dify, n8n

Narzędzia wewnętrzne:

• Czat: Slack
• Wideokonferencje: Zoom, Google Meet
• Dokumentacja: esa
• Zarządzanie kodem źródłowym: GitHub
• Zarządzanie projektami: Figma
• Zarządzanie zadaniami: GitHub Issues

Struktura zespołu (stan na 2026/10/01):

• CTO…1 osoba
• EM…1 osoba
• Inżynierowie backend…8 osób
• Inżynierowie frontend…2 osoby
• Inżynierowie QA…4 osoby
• CRE…1 osoba
• Menedżerowie produktu…2 osoby
• Projektanci produktu…2 osoby
• Wsparcie techniczne…2 osoby

Wymagania:

• Doświadczenie w rozwoju w Ruby on Rails
• Doświadczenie w rozwoju i utrzymaniu dużych usług internetowych
• Doświadczenie w rozwoju i utrzymaniu B2B SaaS
• Doświadczenie w rozwijaniu funkcji integracyjnych z innymi usługami
• Doświadczenie w rozwoju frontendowym
• Doświadczenie jako lider techniczny

Oczekiwania:

• Osoba, która identyfikuje się z misją kickflow
• Osoba, która działa autonomicznie w celu osiągnięcia sukcesu firmy i projektu, rozumiejąc strategię całej organizacji
• Osoba, która cieszy się z odkrywania istotnych problemów użytkowników i rozwiązywania ich za pomocą inżynierii oprogramowania
• Osoba, która myśli o optymalizacji całości, a nie tylko lokalnych rozwiązań
• Osoba, która ma poczucie odpowiedzialności za wspieranie firmy i projektu

Warunki pracy:

• Wynagrodzenie: 850–1600万円 (roczny system wynagrodzeń)
• Lokalizacja: Praca zdalna dla wszystkich pracowników
• Typ pracy: Pełnoetatowa
• Godziny pracy: Elastyczny czas pracy (bez rdzenia)
• Dni wolne: Pełny weekend (sobota-niedziela), święta, urlop na koniec roku, urlop wypoczynkowy (10 dni przy zatrudnieniu), urlop na odświeżenie (3 dni przy zatrudnieniu), urlop okolicznościowy, specjalny urlop (urlop na opiekę nad dzieckiem, urlop na opiekę nad osobami starszymi, urlop na szczepienia, specjalny urlop w przypadku zamknięcia szkół z powodu COVID-19), urlop zdrowotny
• Okres próbny: 3 miesiące
• Benefity: Program opcji na akcje, pełne ubezpieczenie społeczne, pomoc w sytuacjach kryzysowych, wsparcie w budowaniu zespołu, pomoc w szczepieniach przeciw grypie, dodatkowe opcje w badaniach zdrowotnych, wsparcie w zakupie książek, wsparcie w uczestnictwie w konferencjach, licencja na 1Password.