W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem inżynierów i prowadź projekty technologiczne w dynamicznym środowisku.
- Firma: Innowacyjna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, zdalna praca, wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Pozostałe informacje: Możliwość szybkiego rozwoju kariery w rosnącej organizacji.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na rozwój innowacyjnych produktów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w programowaniu i umiejętności zarządzania zespołem.
CTO直下で権限委譲を受け、開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集します。株式会社RITは2013年設立、2024年に太陽ホールディングスグループ（ファンリード）に参画しました。大企業グループの安定した案件基盤を持ちながら、自社プロダクトを展開するスタートアップスタジオとして事業を拡張しています。
現在エンジニアは約15名（未経験・若手が約5割）、今後1年で4〜8名の増員を計画しています。組織拡大に伴い、CTOへの意思決定集中から脱却し、チームが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務です。本ポジションでは以下の役割を担っていただきます:
- コーディング6〜7割・マネジメント3〜4割のプレイングマネージャーとして技術的に牽引
- 3〜5名規模のメンバー育成・1on1・評価
- 採用・制度運用・文化づくりまで、裁量を持って仕組みを作る
業務内容:
- エンジニアチームのマネジメント・育成・目標設定・評価
- 開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化
- プロジェクト進行管理・リソース調整
- 技術的な意思決定や開発課題の解決
- ビジネスサイドとの連携によるプロダクト価値最大化
- 新たな制度・仕組みづくりや組織文化醸成への貢献
開発環境・技術スタック:
- フロントエンド: TypeScript / React / Next.js
- バックエンド: Hono / Bun / Drizzle（新規プロジェクト）、Ruby on Rails（既存プロジェクト）
- インフラ: AWS（ECS） / Terraform / Docker
AI活用: Claude Code / GitHub Copilot / ChatGPT を全案件で活用。設計からコーディング・レビュー・テストまで、開発ライフサイクル全体でAIと協働するスタイルを組織標準としています。
求める経験:
- TypeScript / React / Next.js での開発経験
- Ruby on Rails 等でのバックエンド開発経験
- AWSインフラ設計・運用経験
- AIツールを活用した開発経験
- 新規事業・新プロダクトの0→1立ち上げ経験
- 採用活動への関与経験
- 育成制度づくりに関与した経験
- OSSコミュニティへの貢献や技術イベント登壇経験
私たちは、拡大期の組織で、未整備な部分を前向きに捉え、仕組み化で組織を強くしていける方を探しています。メンバーの1on1・目標設定・フィードバックを通じて、心理的安全性を担保しながら成果も出せるチーム運営を目指す方、AIツールを積極的に活用し、開発プロセスとしてチームに展開できる方を歓迎します。
給与: 月給600,000円〜916,667円（年収720万円〜1,100万円）
勤務地: 原則フルリモート
勤務時間: 裁量労働制（専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます）
福利厚生: リモートワーク補助、AIツール有料プラン会社負担、最新開発デバイスの提供、書籍購入補助、資格取得費用補助、リフレッシュ休暇、社会保険完備など。
CTO直下のプレイングEM｜自律組織と技術牽引 in Katowice – pracodawca: 株式会社RIT
株式会社RIT to dynamiczne środowisko pracy, które łączy stabilność dużej grupy z innowacyjnym podejściem startupowym. Oferujemy elastyczne warunki pracy w pełni zdalnej, co pozwala na maksymalizację efektywności i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura organizacyjna sprzyja rozwojowi pracowników, oferując liczne możliwości awansu oraz wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju umiejętności technicznych.
