Junior Employee Lifecycle Specialist with German in Gdańsk

W Swarovski nie tylko dołączasz do marki - pomagasz przekształcić jedną z najbardziej ikonicznych nazw w modzie i designie. Tutaj odważne pomysły mają znaczenie, kreatywność napędza zmiany, a współpraca jest ceniona. Twoja praca kształtuje sposób, w jaki świat doświadcza blasku. Jeśli jesteś gotowy na przekraczanie granic, rozwijanie swoich umiejętności i pozostawienie swojego śladu tam, gdzie innowacja spotyka ponadczasową elegancję, czekamy na Ciebie.

Nasze biura Global Business Services z siedzibą w Polsce, Kostaryce i Malezji to tętniące życiem miejsca pracy, w których Twoja wiedza ma globalny wpływ. Będziesz współpracować ponad granicami, dostarczać usługi wysokiej jakości i pomagać w kształtowaniu organizacji skoncentrowanej na ludziach.

Szukamy Junior Employee Lifecycle Specialist z językiem niemieckim, aby zapewnić płynne wykonanie wszystkich procesów związanych z cyklem życia pracownika oraz dostarczać usługi HR wysokiej jakości. To Twoja szansa na przejęcie odpowiedzialności za kluczowe procesy HR i pomoc w zapewnieniu sprawnych operacji dla naszych pracowników mówiących po niemiecku.

Obowiązki:

• Wykonywanie i wspieranie wszystkich procesów związanych z cyklem życia pracownika od zatrudnienia do emerytury (takich jak onboarding, okres próbny, zakończenie zatrudnienia) oraz zapewnienie, że zmiany i dokumentacja są dostarczane zgodnie z określonymi KPI.
• Utrzymywanie jakości danych w systemach HR związanych z cyklem życia pracownika.
• Przygotowywanie dokumentów HR (umowy o pracę, listy referencyjne).
• Przetwarzanie zadań HR w SAP i Workday (zatrudnienie, zakończenie, zmiany organizacyjne i osobowe, tworzenie nowych jednostek organizacyjnych).
• Obsługa zapytań pracowniczych przez ServicePoint i zapewnienie terminowego oraz dokładnego rozwiązania zgodnie z określonymi KPI.
• Aktualizacja podręczników operacyjnych i tworzenie artykułów wiedzy w celu wsparcia ciągłego doskonalenia.

Wymagania:

• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2/C1 (mówienie i pisanie).
• Dokładność, dbałość o szczegóły oraz umiejętność zarządzania wieloma zadaniami.
• Biegła znajomość języka angielskiego (mówienie i pisanie).
• 0-1 rok doświadczenia, najlepiej w międzynarodowym środowisku wielokulturowym.
• Wykształcenie w dziedzinie finansów lub HR – mile widziane.
• Poprzednie doświadczenie w narzędziach zarządzania HR (Workday, SAP, ServiceNow lub inne podobne systemy) – mile widziane.
• Umiejętności w Excelu na poziomie średnim (tabele przestawne, VLOOKUP) – mile widziane.
• Umiejętność demonstrowania wartości firmy w pracy: dążenie do ciągłego doskonalenia, aktywne zaangażowanie, praca zespołowa i orientacja na klienta.

Co oferujemy:

• Programy rozwoju zawodowego i kariery, które pomogą Ci się rozwijać.
• Hybrdowe i elastyczne opcje pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Globalny program wsparcia dla pracowników oferujący pomoc w zakresie zdrowia psychicznego, fizycznego i emocjonalnego, wsparcia menedżerskiego oraz spraw finansowych i prawnych.
• Płatny urlop wolontariacki, aby wspierać ważne dla Ciebie sprawy.
• Ekskluzywne zniżki dla pracowników na produkty Swarovski.
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Program MyBenefit.
• Fundusz socjalny dla pracowników.

Aby zapewnić przejrzystość i sprawiedliwość, dzielimy się informacjami o wynagrodzeniu za pośrednictwem e-maila z kandydatami zaproszonymi na rozmowy kwalifikacyjne.

Swarovski to pracodawca oferujący równe szanse. Jesteśmy zobowiązani do sprawiedliwej, inkluzywnej rekrutacji oraz budowania miejsca pracy, w którym każdy czuje, że naprawdę należy.