Supervisor – Galaxy Centrum Szczecin

Wsparcie Assistant Store Managera oraz Store Managera w planowaniu urlopów, monitorowaniu frekwencji i układaniu harmonogramów pracy zespołu.

Skuteczne nadzorowanie zespołu na sali sprzedaży podczas zmiany oraz rozwiązywanie bieżących wyzwań operacyjnych zgodnie ze standardami i procedurami LEGO®, przy wsparciu kadry zarządzającej.

Zamawianie materiałów sklepowych i biurowych zgodnie z obowiązującymi wytycznymi oraz budżetem operacyjnym.

Nadzór nad prawidłowym stosowaniem procedur dotyczących obsługi gotówki przez wszystkich członków zespołu.

Dbanie o właściwą organizację magazynu, dostępność produktów na sali sprzedaży oraz realizację celów związanych z zapobieganiem stratom.

Wsparcie Assistant Store Managera i Store Managera w utrzymywaniu wysokiego standardu prezentacji towarów zgodnie z wytycznymi LEGO® Brand Retail.

Kierowanie zespołem w celu zapewnienia wyjątkowych doświadczeń każdemu gościowi odwiedzającemu sklep LEGO®, w oparciu o standardy operacyjne LBR.

Przestrzeganie zasad BHP oraz dbanie o bezpieczne środowisko pracy.

Wymagania:

• Doświadczenie w handlu detalicznym jest mile widziane, ale nie jest wymagane.
• Pasja do marki LEGO® i chęć reprezentowania jej wartości.
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i tworzeniu relacji z klientami.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Znajomość obsługi komputera będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w pracy z dziećmi jest mile widziane.
• Gotowość do pracy w elastycznych godzinach, w tym wieczorami i w weekendy.

Wynagrodzenie: Początkowe wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi zł43.10. Na tym stanowisku obowiązuje system premiowy, w ramach którego roczny, docelowy poziom premii (przy realizacji celów na poziomie 100%) wynosi wynagrodzenia zasadniczego, a także standardowy pakiet benefitów.

Benefity:

• Umowy o pracę ze stawką godzinową od pierwszego dnia pracy.
• Program premiowy nagradzający zaangażowanie i wyniki.
• Mogliwości zapisu do prywatnej opieki medycznej.
• Mogliwości przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
• Karty Multisport na preferencyjnych warunkach.
• Atrakcyjna zniżka pracownicza.
• Dodatkowy urlop (Family Care Leave), gdy liczy się obecność przy najbliższych.
• Ubezpieczenia Family Care Leave – wszyscy pracownicy są objęci naszym ubezpieczeniem na życie i od niepełnosprawności, które zapewnia ochronę i spokój ducha.
• Wellbeing – chcemy, aby nasi pracownicy czuli się dobrze i rozwijali się. Oferujemy zasoby i benefity wspierające zdrowie fizyczne i psychiczne oraz możliwości budowania społeczności i inspirowania kreatywności.
• Zniżka dla pracowników – wiemy, że pokochasz budować, więc od pierwszego dnia będziesz kwalifikować się do naszej hojnej zniżki dla pracowników.
• Premia – wykonujemy naszą najlepszą pracę, aby odnosić sukcesy razem. Gdy cele zostaną osiągnięte i jeśli jesteś uprawniony, zostaniesz nagrodzony w ramach naszego systemu premiowego.
• Polityka pracy hybrydowej oznacza średnio 3 dni w tygodniu w biurze.

LEGO Group jest w pełni zobowiązana do równości szans zatrudnienia i równej płacy oraz dąży do zachęcania kandydatów z różnych środowisk do aplikowania na stanowiska w naszym zespole.

LEGO Group jest w pełni zobowiązana do praw dzieci i dobrostanu dzieci na całym świecie. Kandydaci, którym oferowane są stanowiska z dużym zaangażowaniem w pracę z dziećmi, są zobowiązani do udziału w badaniach przesiewowych w zakresie ochrony dzieci jako warunek oferty.

Staramy się stworzyć różnorodną, dynamiczną i inkluzywną kulturę zabawy w LEGO Group, w której każdy czuje się bezpiecznie, doceniany i przynależy. Wyobraź sobie budowanie swojej wymarzonej kariery. Następnie spraw, aby stała się rzeczywistością. Dołącz do zespołu LEGO® już dziś.