Business Applications & Development Tools Manager in Gdańsk

Skywise jest wiodącą firmą świadczącą usługi cyfrowe, w pełni należącą do Airbus. Dostarczamy unikalną ofertę, która bezproblemowo integruje planowanie i kontrolę operacji, loty, techniczne oraz operacje naziemne. Dzięki interoperacyjnym rozwiązaniom cyfrowym dla operacji end-to-end, Skywise łączy wiedzę producenta samolotów z umiejętnościami cyfrowymi, aby przekształcić złożoność operacyjną w przewidywalną i zyskowną wydajność, zapewniając odporne i bardziej zrównoważone operacje.

Podsumowanie roli

Menedżer ds. Aplikacji Biznesowych i Narzędzi Rozwojowych odpowiada za prowadzenie strategii, wdrażanie, operacje i narzędzia zarówno dla aplikacji biznesowych (obejmujących HR, finanse, zakupy, sprzedaż i wsparcie), jak i wewnętrznych narzędzi rozwojowych w NAVBLUE. Menedżer zapewnia kierunek dla interesariuszy wewnętrznych przy doprecyzowywaniu backlogu, ustanawia infrastrukturę rozwoju oprogramowania i platformy deweloperskie oraz prowadzi podwykonawców zajmujących się realizacją backlogu.

Główne obowiązki

• Prowadzenie wyboru, wdrażania i zarządzania narzędziami i systemami dla aplikacji biznesowych w obszarach HR, finansów, zakupów, sprzedaży i wsparcia.
• Nadzorowanie infrastruktury narzędzi rozwojowych, w tym CI/CD, kontroli źródła, repozytoriów artefaktów i platform deweloperskich wspierających wewnętrzne zespoły inżynieryjne.
• Działanie jako techniczny menedżer produktu, rozumiejąc kierunek i prowadząc rozwiązania z kierownictwem IT i architekturą.
• Alokacja zasobów zespołu i współpraca z podwykonawcami w celu spełnienia mapy drogowej produktów i potrzeb procesów biznesowych.
• Nadzorowanie aktualizacji narzędzi, zgodności z bezpieczeństwem, infrastruktury serwerowej i zarządzania licencjami w ramach zestawów aplikacji deweloperskich i biznesowych.
• Zarządzanie budżetami operacyjnymi działu i ocena ROI dla narzędzi oprogramowania i usług dostawców.
• Monitorowanie i kierowanie procesami w celu zapewnienia wysokiej jakości rozwiązań dostarczanych na czas.
• Budowanie zespołu i raportowanie zdrowia zespołu, wykorzystując przywództwo służebne do usuwania przeszkód i ryzyk.
• Prowadzenie działań związanych z zarządzaniem zmianami dla aplikacji biznesowych i narzędzi rozwojowych, zapewniając kontrolowane wydania oprogramowania, jasną komunikację z interesariuszami i płynne przyjęcie aktualizacji procesów i systemów.
• Ścisła współpraca z właścicielami procesów w celu zapewnienia zgodności narzędzi z procesami biznesowymi, dostarczając fachowe opinie i techniczne wskazówki dotyczące wykonalności.
• Tworzenie pozytywnego, produktywnego, wspierającego, współpracującego i energetycznego środowiska zespołowego z klientocentrycznym podejściem do dostarczania rozwiązań.
• Wsparcie w opracowywaniu rocznych budżetów na rozwój w celu wsparcia celów biznesowych.
• Może brać udział w rozmowach kwalifikacyjnych; wspierać decyzje dotyczące zatrudnienia.

Wymagana wiedza / umiejętności / szkolenie

• Wykształcenie: Tytuł licencjata w zakresie zarządzania danymi, zarządzania IT, informatyki lub pokrewnej dziedziny. Kandydaci z równoważnym doświadczeniem również będą brani pod uwagę.
• Doświadczenie: Minimum 7-letnie doświadczenie w ułatwianiu systemów biznesowych i prowadzeniu transformacji organizacyjnych od początku do końca.
• Umiejętności komunikacyjne: Angielski. Francuski będzie atutem.
• Znajomość systemów technicznych: Doświadczenie z infrastrukturą IT i IaC będzie atutem. Efektywne korzystanie z narzędzi biurowych Google Workspace. Podstawowa znajomość AWS lub podobnej technologii chmurowej.
• Znajomość tematów lotniczych, aeronautyki lub zarządzania lotami i operacjami będzie mile widziana.

Co oferujemy

• Stabilne, pełnoetatowe zatrudnienie.
• Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu w naszym biurze w Gdańsku w Olivia Business Centre).
• Możliwości szkoleń i rozwoju wspierające rozwój kariery (3000 PLN brutto rocznie po okresie próbnym).
• Współfinansowanie posiłków i dojazdów.
• Dostęp do najnowszej wiedzy i technologii umożliwiających rozwój zawodowy.
• Możliwość pracy nad międzynarodowymi projektami i współpracy z globalnymi zespołami, w tym okazjonalne podróże międzynarodowe.
• Prywatna opieka medyczna.
• Karta sportowa.
• Platforma wsparcia zdrowia psychicznego.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do programu akcji pracowniczych.
• Premia za polecenie pracownika (5000 PLN).