Senior HR & Payroll Specialist with Dutch in Katowice

Dołącz do nas w podróży pełnej nieograniczonych możliwości. W Strada możliwość to nie tylko obietnica – to fundament wszystkiego, co robimy. Wierzymy w odblokowywanie potencjału każdego współpracownika, tworząc drogę wzrostu, odkryć i wpływu. Dzięki wsparciu, zasobom i możliwościom, które zapewniamy, zbudujesz spełniającą przyszłość – pracując nad znaczącymi projektami, które obejmują różne branże i regiony, przyczyniając się do wyników, które mają znaczenie.

Strada jest liderem w zakresie ludzi, płac i technologii, upraszczającym zarządzanie międzynarodową siłą roboczą. Działając w ponad 180 krajach, projektujemy i dostarczamy rozwiązania skoncentrowane na ludziach, wspierane przez technologię opartą na chmurze – pomagając organizacjom rosnąć i umożliwiając pracownikom osiąganie najlepszych wyników.

Główne obowiązki:

• Wsparcie holenderskiej płacy oraz zespołu płacowego od początku do końca zgodnie z określonymi standardami i wymaganiami klientów, w tym wszystkie związane z płacami zadania i transakcje.
• Przeprowadzanie, wspieranie i zarządzanie analizą przyczyn źródłowych (RCA) w przypadku wystąpienia problemu skutkującego eskalacją klienta, zapewniając wdrożenie działań łagodzących.
• Proaktywne identyfikowanie możliwości upsellingu i wspieranie procesu zmian, gdy zidentyfikowane zostaną odchylenia od umownie określonego zakresu usług.
• Zrozumienie standardowych i specyficznych dla klienta raportów płacowych, w tym potrzeb raportowania na koniec roku zgodnie z wymaganiami umowy i zakresem usług.
• Utrzymywanie aktualnej wiedzy o wymaganiach ustawodawczych; aktualizacjach systemu, zmianach i ogólnych procedurach płacowych, zarządzając mapą drogową legislacji płacowej.
• Odpowiadanie na pytania i prośby dotyczące płac od zespołu i klientów; wspieranie Menedżera Operacji w działaniach związanych z zaangażowaniem klientów.
• Umiejętność rozpoznawania i odpowiedniego radzenia sobie z wrażliwymi i poufnymi informacjami.
• Umiejętność rozwiązywania i wspierania problemów technicznych i funkcjonalnych zgłaszanych przez innych członków zespołu i klientów.
• Wsparcie i utrzymanie arkusza roboczego rozwiązania klienta oraz zapewnienie wsparcia funkcjonalnego w razie potrzeby.
• Wsparcie i prowadzenie wdrożeń projektów oraz uruchomień.
• Udział w projektach i działaniach w razie potrzeby i przypisania.

Wymagania:

• 3-4 lata doświadczenia w administracji płac w środowisku doradztwa HR, outsourcingu HR lub korporacyjnym.
• Biegła znajomość języka angielskiego i niderlandzkiego (minimum B2).
• Umiejętność współpracy i pracy w zespole, a także samodzielnie, przestrzegając procesów i procedur.
• Umiejętność identyfikacji i łagodzenia ryzyk.
• Silna znajomość narzędzi MS Office, takich jak Excel, Word i PowerPoint.
• Elastyczność w wspieraniu globalnego i dynamicznego środowiska.
• Dokładność.
• Doskonale rozwinięte umiejętności pisemne i werbalne.
• Samodzielność i chęć do nauki.

Co oferujemy:

• Pracę zdalną.
• Dodatek językowy.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Możliwość rozwoju w ramach międzynarodowej organizacji.
• Atrakcyjny pakiet benefitów.

W Strada wspieramy Twoje całe ja – oferując szereg korzyści dla Twojego zdrowia, dobrostanu, finansów i przyszłości. Obejmują one ubezpieczenie zdrowotne, programy dobrostanu, płatny urlop (wakacje, chorobowe, rodzicielskie), plany emerytalne, możliwości nauki i wiele więcej.

Strada jest pracodawcą równych szans i zabrania dyskryminacji na podstawie cech chronionych prawnie. Zapewniamy rozsądne dostosowania dla osób z niepełnosprawnościami i praktykami religijnymi. Kandydaci mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, kontaktując się ze swoim rekruterem.

Aby być branym pod uwagę, musisz mieć aktualne i przyszłe uprawnienia do pracy w kraju, w którym aplikujesz, bez potrzeby sponsorowania wizy przez Strada.