HR & Payroll Specialist with Turkish in Katowice

Dołącz do nas w podróży pełnej nieograniczonych możliwości. W Strada możliwość to nie tylko obietnica – to fundament wszystkiego, co robimy. Wierzymy w odblokowywanie potencjału każdego współpracownika, tworząc drogę wzrostu, odkryć i wpływu. Dzięki wsparciu, zasobom i możliwościom, które zapewniamy, zbudujesz spełniającą przyszłość – pracując nad znaczącymi projektami, które obejmują różne branże i regiony, przyczyniając się do wyników, które mają znaczenie.

Strada jest liderem w dziedzinie ludzi, płac i technologii, upraszczając zarządzanie międzynarodową siłą roboczą. Działając w ponad 180 krajach, projektujemy i dostarczamy rozwiązania skoncentrowane na ludziach, wspierane przez technologię chmurową – pomagając organizacjom rosnąć i umożliwiając pracownikom osiąganie najlepszych wyników.

Specjalista ds. HR i płac z językiem tureckim wykonuje wszystkie transakcje i czynności związane z cyklem życia płac, aby zapewnić przetwarzanie dokładnych i terminowych płac. Wykazuje umiejętności podejmowania decyzji, które wspierają polityki firmy i płac.

Kluczowe obowiązki:

• Samodzielne przetwarzanie płac tureckich od początku do końca zgodnie z określonymi standardami i wymaganiami klientów, w tym wszystkie związane z tym zadania płacowe.
• Monitorowanie i zarządzanie kolejkami zgłoszeń przy użyciu odpowiednich narzędzi, aby zapewnić, że zgłoszenia są obsługiwane zgodnie z określonymi terminami i nie przekraczają oczekiwanych progów.
• Identyfikacja odchyleń od standardowego zakresu usług i działanie odpowiednio, w tym identyfikacja i wsparcie możliwości zgłaszania zmian.
• Umiejętność rozpoznawania i odpowiedniego radzenia sobie z wrażliwymi i poufnymi informacjami.
• Produkcja i zrozumienie standardowych i specyficznych dla klienta raportów płacowych, w tym potrzeb raportowania na koniec roku.
• Przegląd i walidacja danych pod kątem dokładności i kompletności oraz inicjowanie poprawek zgodnie z określonymi standardami.
• Odpowiadanie na pytania i prośby związane z płacami tureckimi.
• Zapewnienie jasnego transferu wiedzy do współpracowników.
• Wsparcie i zarządzanie testowaniem utrzymania systemu.
• Wsparcie koordynacji i rozwiązywania problemów technicznych.
• Utrzymywanie aktualnej wiedzy o wymaganiach ustawowych; aktualizacjach systemu, zmianach i ogólnych procedurach płacowych.
• Udział w projektach i działaniach w razie potrzeby i na zlecenie.

Wymagania:

• Silna znajomość różnych wejść i wyjść, takich jak interfejsy stron trzecich, ewidencja czasu, składanie deklaracji podatkowych/zgodność, świadczenia i inne kluczowe obszary, które integrują się z płacami.
• Umiejętność identyfikacji i łagodzenia ryzyk.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i tureckiego (minimum B2).
• Silna znajomość narzędzi MS Office, takich jak Excel, Word i PowerPoint.
• Elastyczność w wspieraniu globalnego i dynamicznego środowiska.
• Dokładność.
• Doskonale rozwinięte umiejętności pisemne i werbalne.
• Samodzielność i chęć do nauki.
• Około 2-3 lata odpowiedniego doświadczenia w administracji płacami w środowisku doradztwa HR, outsourcingu HR lub korporacyjnym.
• Umiejętność współpracy i pracy w zespole, a także samodzielnie, przestrzegając procesów i procedur.

Co oferujemy:

• Prywatna opieka medyczna.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Atrakcyjny pakiet benefitów.

W Strada nasze wartości kierują wszystkim, co robimy. Antycypujemy potrzeby klientów – wyprzedzamy trendy, aby nasi klienci mogli rosnąć i odnosić sukcesy. Bierzemy odpowiedzialność za dostarczanie doskonałości i zapewnienie, że wszystko zostaje zrobione poprawnie. Stawiamy sobie wyzwania, aby pracować mądrzej – poruszamy się szybciej niż świat wokół nas, aby wprowadzać zmiany i osiągać więcej. Rozwiązujemy problemy wspólnie – stawiamy czoła wyzwaniom, zadajemy trudne pytania i współpracujemy, aby znaleźć najlepsze rozwiązania. Dbamy o naszą pracę i naszych ludzi – rozumiemy, że to, co robimy, ma wpływ na miliony, i mamy odpowiedzialność, aby robić to dobrze.

W Strada wspieramy całego siebie – oferując szereg korzyści dla Twojego zdrowia, dobrego samopoczucia, finansów i przyszłości. Obejmują one ubezpieczenie zdrowotne, programy dobrostanu, płatne urlopy (wakacje, chorobowe, rodzicielskie), plany emerytalne, możliwości nauki i inne. Wszystkie oferty są uzależnione od pomyślnego zakończenia kontroli przeszłości, gdzie dozwolone przez prawo i odpowiednie dla roli. Mogą one obejmować weryfikację tożsamości, wykształcenia, zatrudnienia, a w niektórych przypadkach weryfikację historii kryminalnej, kontrole przeciwko globalnym listom obserwacyjnym, raporty kredytowe i/lub testy na obecność narkotyków. Zostaniesz poinformowany o konkretnych kontrolach stosownych do Twojej roli i lokalizacji podczas procesu rekrutacji.

Nasze zobowiązanie do różnorodności i inkluzji: Strada jest zaangażowana w promowanie różnorodnego, sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany i wspierany. Wierzymy, że akceptowanie różnic wzmacnia nasze zespoły i napędza innowacje oraz sukces.

Oświadczenie o polityce różnorodności: Strada jest pracodawcą równych szans i zabrania dyskryminacji na podstawie cech chronionych prawnie. Zapewniamy rozsądne udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami i praktyk religijnych. Kandydaci mogą ubiegać się o rozsądne udogodnienia, kontaktując się z rekruterem.

Autoryzacja do pracy w kraju zatrudnienia: Aby być branym pod uwagę, musisz mieć aktualną i przyszłą autoryzację do pracy w kraju, w którym aplikujesz, bez potrzeby sponsorowania wizy przez Strada.

Proszę zauważyć: Niniejszy opis stanowiska nie ogranicza prawa Strady do przypisywania lub ponownego przypisywania obowiązków, w tym do spółek zależnych, partnerów lub przyszłych nabywców biznesowych. Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, ciągłe kształcenie i szkolenie oraz ogromny potencjał w rozwijającej się organizacji na całym świecie. Jako pionierzy w dziedzinie płac, zarządzania kapitałem ludzkim i rozwiązań w zakresie zarządzania finansami, łączymy nowoczesną technologię z ludzką pomysłowością, aby utrzymać Cię w ruchu naprzód. Nasz zespół liczący ponad 8000 ekspertów wnosi dziesięciolecia głębokiej wiedzy i doświadczenia do firm na całym świecie, pomagając im projektować i dostarczać na dużą skalę. Wspierając ponad 1400 klientów w 33 krajach, angażujemy się na każdym etapie Twojej podróży, aby pomóc Ci przekształcić wizję w wartość.