Senior Payroll Specialist – Poland in Katowice

Dołącz do nas w podróży pełnej nieograniczonych możliwości. W Strada możliwość to nie tylko obietnica – to fundament wszystkiego, co robimy. Wierzymy w odblokowywanie potencjału każdego współpracownika, tworząc drogę wzrostu, odkryć i wpływu. Dzięki wsparciu, zasobom i możliwościom, które zapewniamy, zbudujesz spełniającą przyszłość – pracując nad znaczącymi projektami, które obejmują różne branże i regiony, przyczyniając się do wyników, które mają znaczenie.

Strada jest liderem w dziedzinie ludzi, płac i technologii, upraszczając zarządzanie międzynarodową siłą roboczą. Działając w ponad 180 krajach, projektujemy i dostarczamy rozwiązania skoncentrowane na ludziach, wspierane przez technologię chmurową – pomagając organizacjom rosnąć i umożliwiając pracownikom osiąganie najlepszych wyników.

Kluczowe obowiązki:

• Wsparcie polskiego działu płac oraz zespołu płacowego od początku do końca zgodnie z określonymi standardami i wymaganiami klientów, w tym wszystkie związane z tym zadania i transakcje płacowe.
• Proaktywne identyfikowanie możliwości upsellingu oraz wspieranie procesu zmian, gdy zidentyfikowane zostaną odchylenia od umownie określonego zakresu usług.
• Zrozumienie standardowych i specyficznych dla klienta raportów płacowych, w tym potrzeb raportowania rocznego zgodnych z przepisami.
• Utrzymywanie aktualnej wiedzy o wymaganiach legislacyjnych w Polsce; aktualizacje systemu, zmiany i ogólne procedury płacowe.
• Odpowiadanie na pytania i prośby dotyczące płac od zespołu i klientów; wspieranie Menedżera Operacji w działaniach związanych z zaangażowaniem klientów.
• Aktualizacja, utrzymywanie i egzekwowanie użycia Zdefiniowanych Instrukcji Pracy (DWIs) oraz innej dokumentacji procesowej.
• Zapewnienie zgodnego użycia wszystkich systemów.
• Uczestnictwo i promowanie działań innowacyjnych w celu napędzania ciągłego doskonalenia.
• Wsparcie i kierowanie wdrożeniami projektów oraz uruchamianiem nowych rozwiązań.
• Uczestnictwo w projektach i działaniach w razie potrzeby i na zlecenie.

Wymagania:

• 3-4 lata doświadczenia w administracji polskim działem płac w środowisku doradztwa HR, outsourcingu HR lub korporacyjnym.
• Silna znajomość różnych wejść i wyjść, takich jak interfejsy stron trzecich, ewidencja czasu, zgłaszanie podatków/zgodność, świadczenia i inne kluczowe obszary integrujące się z polskim działem płac.
• Umiejętność identyfikacji i łagodzenia ryzyk.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2).
• Silna znajomość narzędzi MS Office, takich jak Excel, Word i PowerPoint.
• Elastyczność w wspieraniu globalnego i dynamicznego środowiska.
• Dokładność i dbałość o szczegóły.
• Doskonale rozwinięte umiejętności pisemne i werbalne.
• Samodzielność i chęć do nauki.
• Umiejętność współpracy i pracy w zespole, a także samodzielnie, przestrzegając procesów i procedur.

Co oferujemy:

• Prywatna opieka medyczna.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Możliwość rozwoju w ramach międzynarodowej organizacji.
• Atrakcyjny pakiet benefitów - dostęp do MyBenefit.

W Strada nasze wartości kierują wszystkim, co robimy:

• Antycypuj potrzeby klientów – wyprzedzamy trendy, aby nasi klienci mogli rosnąć i odnosić sukcesy.
• Weź odpowiedzialność za wyniki – bierzemy odpowiedzialność za dostarczanie doskonałości i zapewnienie, że wszystko jest zrobione poprawnie.
• Wyzwanie dla siebie, aby pracować mądrzej – poruszamy się szybciej niż świat wokół nas, aby wprowadzać zmiany i osiągać więcej.
• Wzmacniajmy się nawzajem w rozwiązywaniu problemów – stawiamy czoła wyzwaniom, zadajemy trudne pytania i współpracujemy, aby znaleźć najlepsze rozwiązania.
• Dbajmy o naszą pracę – rozumiemy, że to, co robimy, ma wpływ na miliony, i mamy odpowiedzialność, aby robić to dobrze.

W Strada wspieramy Twoje całe ja – oferując szereg korzyści dla Twojego zdrowia, dobrostanu, finansów i przyszłości. Obejmują one ubezpieczenie zdrowotne, programy dobrostanu, płatny urlop (wakacje, chorobowe, rodzicielskie), plany emerytalne, możliwości nauki i wiele więcej.

Nasze zobowiązanie do różnorodności i inkluzji: Strada jest zaangażowana w tworzenie różnorodnego, sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany i wspierany. Wierzymy, że akceptacja różnic wzmacnia nasze zespoły i napędza innowacje oraz sukces.

Oświadczenie o polityce różnorodności: Strada jest pracodawcą równych szans i zabrania dyskryminacji na podstawie cech chronionych prawem. Zapewniamy rozsądne dostosowania dla osób z niepełnosprawnościami i praktykami religijnymi. Kandydaci mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, kontaktując się z rekruterem.

Autoryzacja do pracy w kraju zatrudnienia: Aby być branym pod uwagę, musisz mieć aktualną i przyszłą autoryzację do pracy w kraju, w którym aplikujesz, bez potrzeby sponsorowania wizy przez Strada.