Senior HR and Payroll EMEA Specialist with Italian in Gdańsk

Rozwiń swoją karierę w State Street. Jesteśmy globalną firmą z różnorodnymi ludźmi i doświadczeniami, a nasza sieć liczy ponad 35 000 pracowników w ponad 100 rynkach. Zobowiązujemy się do zapewnienia inkluzywnego środowiska, w którym wszyscy pracownicy czują się doceniani i wspierani.

Obowiązki:

• Dostarczenie procesów płacowych i HR w Włoszech oraz innych lokalizacjach EMEA, zgodnie z lokalnymi wymaganiami prawnymi, w tym obsługa odpowiednich dokumentów;
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami oraz ekspertami w celu budowania silnych partnerstw w firmie;
• Zarządzanie zapytaniami pracowników związanymi z procesami płacowymi i HR w Włoszech w ustalonych ramach czasowych;
• Działanie jako lokalny punkt kontaktowy dla wszystkich zapytań dotyczących płac i HR związanych z pracownikami we Włoszech;
• Przygotowywanie i dystrybucja standardowych oraz ad hoc raportów HR zgodnie z określonymi wytycznymi;
• Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych w zgodzie z globalnymi i lokalnymi wymaganiami;
• Odpowiedzialność za ciągłe doskonalenie w zespole EMEA HUB na podstawie obserwacji i sugestii.

Wymagania i kwalifikacje:

• Znajomość języka włoskiego i angielskiego (poziom B2/C1);
• Dyplom licencjata – preferowane kierunki HR / finanse / rachunkowość;
• Minimum 2-3 lata doświadczenia w operacjach HR lub na stanowisku płacowym;
• Znajomość rynku włoskiego, systemów HRIS i płacowych, doświadczenie w pracy z Workday będzie atutem;
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów;
• Bardzo dobre umiejętności w Excelu;
• Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami w dynamicznym środowisku biznesowym;
• Silne nastawienie na klienta i pozytywne podejście;
• Umiejętność interakcji z pracownikami na wszystkich poziomach oraz profesjonalne zarządzanie poufnymi informacjami.

Oferujemy:

• Stałą umowę od pierwszego dnia;
• Dodatkowe dni wolne (Dzień Urodzin, dni wolne w 3. i 5. rocznicę pracy);
• Złoty pakiet medyczny dla pracowników i ich rodzin;
• Pakiet ubezpieczenia na życie i prywatny plan emerytalny;
• Szeroki zakres szkoleń miękkich, warsztatów technicznych, zajęć językowych i programów rozwojowych;
• Możliwości wolontariatu w inicjatywach prowadzonych przez firmę.

Jako pracodawca oferujący równe szanse, rozważamy wszystkich kwalifikowanych kandydatów na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, narodowość, wiek, niepełnosprawność, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową czy inne cechy chronione prawem.