Director, Publications Specialist Team Lead in Warsaw

Roles & Responsibilities

• Zarządzanie rozwojem i wdrażaniem globalnych planów publikacji zgodnie z politykami publikacyjnymi firmy Pfizer oraz egzekwowanie zgodności w całym SPC.
• Ustanawianie i zarządzanie budżetami publikacji. Współpraca z działem finansowym i iMOS w zakresie prognoz budżetowych.
• Wykorzystanie wiedzy i doświadczenia w złożonych sytuacjach, podejmowanie pragmatycznych decyzji oraz określanie odpowiedniego kierunku działania przy minimalnym nadzorze.
• Nadzorowanie zespołu 1-4 PS wspierających kategorię TA oraz Koordynatorów Rekordów Publikacji Naukowych, jeśli są przypisani.
• Współpraca z liderem zespołu PMT, działem prawnym, działem zgodności oraz innymi kluczowymi interesariuszami w celu rozwiązywania problemów, gdy zajdzie taka potrzeba.
• Umiejętność wpływania na innych w strukturze macierzowej, w tym na liderów wyższego szczebla i zewnętrznych interesariuszy.
• Inicjowanie i prowadzenie zmian. Wysoka zdolność adaptacji do zmieniających się i niejednoznacznych sytuacji.
• Rekomendowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w całej organizacji.
• Badanie i przeprowadzanie analiz danych publikacyjnych w celu oceny i identyfikacji usprawnień procesów lub nowych praktyk publikacyjnych.
• Proponowanie najlepszych praktyk do wdrożenia i skalowania, w razie potrzeby.
• Samodzielne prowadzenie projektów. Identyfikacja wymaganych zasobów i realizacja po uzyskaniu zgody menedżera.
• Szacunek dla praktyk, decyzji lub pomysłów w celu utrzymania integralności i standardów etycznych. Po podjęciu decyzji, pełne wsparcie i wdrożenie uzgodnionego kierunku działania.
• Angażowanie się w interakcje z zewnętrznymi profesjonalistami publikacyjnymi i członkami branży w celu promowania zawodu.
• Monitorowanie wskaźników kluczowych celów, śledzenie w razie potrzeby oraz identyfikowanie możliwości poprawy.
• Zarządzanie dostawcami publikacji w sposób szanujący i profesjonalny.

Qualifications

• Zaawansowany stopień naukowy (PhD lub PharmD) z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w opiece zdrowotnej, farmacji lub publikacjach naukowych.
• Magister z co najmniej 7-letnim doświadczeniem w opiece zdrowotnej, farmacji lub publikacjach naukowych.
• Licencjat lub równoważny z co najmniej 8-letnim doświadczeniem w opiece zdrowotnej, farmacji lub publikacjach naukowych.

Pay Transparency

• Minimalna roczna pensja brutto: 409.500 PLN.
• Roczny bonus: 20%.
• Roczny zakres wynagrodzenia dla tej pozycji wynosi od 409.500 PLN.

Location

• Praca w modelu hybrydowym.

Benefits

• Samochód służbowy.
• Medicover.
• Multisport.
• Plan emerytalny UNIQA w Goldman Sachs.
• Inne - zgodnie z polityką płacową Pfizer.
• Ubezpieczenie zdrowotne.
• Plany oszczędnościowe na emeryturę.
• Program wsparcia pracowników.
• Korzyści zdrowotne i wellness.

Purpose

Przełomy, które zmieniają życie pacjentów... W Pfizer jesteśmy firmą skoncentrowaną na pacjentach, kierującą się naszymi czterema wartościami: odwagą, radością, równością i doskonałością. Nasza kultura przełomów sprzyja naszej dedykacji do transformacji milionów żyć.

Digital Transformation Strategy

Jednym z odważnych sposobów, w jaki osiągamy nasz cel, jest strategia cyfrowej transformacji w całej firmie. Prowadzimy drogę w przyjmowaniu nowych danych, modelowania i automatycznych rozwiązań, aby dalej cyfryzować i przyspieszać odkrywanie i rozwój leków w celu poprawy wyników zdrowotnych i doświadczeń pacjentów.

Flexibility

Dążymy do stworzenia zaufanej, elastycznej kultury miejsca pracy, która zachęca pracowników do osiągania harmonii między życiem zawodowym a prywatnym, przyciąga talenty i umożliwia każdemu bycie najlepszą wersją siebie w pracy.

Equal Employment Opportunity

Wierzymy, że różnorodna i inkluzywna siła robocza jest kluczowa dla budowania udanego biznesu. Jako pracodawca, Pfizer zobowiązuje się do celebrowania tego w każdej formie – pozwalając nam być tak różnorodnymi jak pacjenci i społeczności, którym służymy. Razem kontynuujemy budowanie kultury, która zachęca, wspiera i wzmacnia naszych pracowników.

Disability Inclusion

Naszą misją jest uwolnienie potencjału wszystkich naszych ludzi i jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą inkluzywnym dla osób z niepełnosprawnościami, zapewniającym równe możliwości zatrudnienia dla wszystkich kandydatów. Zachęcamy do przedstawienia swojego najlepszego ja z wiedzą i zaufaniem, że dokonamy wszelkich rozsądnych dostosowań, aby wspierać Twoją aplikację i przyszłą karierę.