Senior Product Owner in Kraków

Sabre jest liderem technologicznym opartym na sztucznej inteligencji, wspieranym przez jedną z największych chmur danych podróżniczych na świecie. Zbudowany na otwartej, modułowej architekturze chmurowej, Sabre stanowi fundament zarówno dla uznanych liderów, jak i nowych disruptorów, prowadząc ich do nowej ery sprzedaży podróży poprzez inteligentne, połączone i spersonalizowane doświadczenia. Dzięki sztucznej inteligencji w swoim rdzeniu i działając na niespotykaną dotąd skalę, Sabre przekształca spostrzeżenia w innowacje, umożliwiając liniom lotniczym, hotelarzom, agencjom i innym partnerom sprzedaż, dystrybucję i realizację podróży na całym świecie.

Lokalizacja: Kraków (praca hybrydowa - 3 dni w tygodniu w biurze)

Sabre poszukuje Senior Product Ownera dla organizacji produktów Data, AI i Insights, odpowiedzialnego za wizję produktu, inwestycje, planowanie i realizację przez cały cykl życia produktu. Rola obejmuje zwiększanie rentowności istniejących produktów, rozwijanie nowych, dostarczanie najlepszych rozwiązań oraz osiąganie celów przychodowych i satysfakcji klientów. Idealny kandydat jest biegły w strukturze, architekturze i możliwościach produktu, zbiera potrzeby rynkowe i opinie klientów, tłumaczy dane na historie użytkowników oraz wspiera strategię firmy i cele innowacji technicznych. Ta rola łączy umiejętności biznesowe i techniczne, wizję oraz napęd do realizacji.

Obowiązki:

• Wdrażanie wizji i strategii produktu, dokumentacja wymagań biznesowych i analiza
• Zapewnienie zgodności ze strategią technologiczną przez cały cykl życia produktu
• Zarządzanie zyskiem i stratą produktu (P&L)
• Zarządzanie decyzjami inwestycyjnymi w obszarze produktu, zakresem, mapą drogową i priorytetami
• Zrozumienie i monitorowanie konkurencyjnego i rynkowego krajobrazu produktu
• Uczestnictwo w wizytach, kontaktach z klientami, grupach fokusowych i konferencjach
• Wsparcie zespołów inżynieryjnych sprzedaży oraz zespołów komercyjnych/dostawczych/obsługowych
• Pełnienie roli eksperta merytorycznego w zespołach scrumowych
• Pisanie historii zespołu scrumowego, kryteriów akceptacji
• Tworzenie, udoskonalanie, priorytetyzacja backlogu zespołu scrumowego oraz akceptacja pracy
• Uczestnictwo w ceremoniach scrumowych i udzielanie wskazówek zespołom scrumowym
• Analiza, triage i rozwiązywanie problemów związanych z utrzymaniem
• Przeprowadzanie demonstracji (wewnętrznych lub zewnętrznych, w razie potrzeby)

Kwalifikacje i wykształcenie:

• 6+ lat doświadczenia w pracy z technologią lotniczą
• 6+ lat doświadczenia w rolach zorientowanych na rynek (np. kontakt z klientami i potencjalnymi klientami)
• Orientacja biznesowa i technologiczna z silnym zapleczem produktowym i funkcjonalnym
• Silna ciekawość; zdolność do szybkiego zgłębiania nieznanych obszarów i stawania się biegłym
• Zdolność do prezentowania przekonujących rozwiązań technologicznych opartych na potrzebach biznesowych
• Postawa właścicielska wobec celów indywidualnych i zespołowych, myślenie taktyczne i strategiczne
• Samodzielna praca i rozwiązywanie problemów w kreatywny, metodyczny sposób
• Komfort w pracy w dużym, geograficznie rozproszonym zespole
• Zdolność do poruszania się w środowiskach z wieloma interesariuszami z konkurującymi priorytetami
• Doskonale rozwinięte umiejętności organizacji i multitaskingu
• Silna znajomość biznesu i świadomość sytuacyjna
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim; silne umiejętności wystąpień publicznych
• Biegłość w Microsoft Office do prezentacji i komunikacji pisemnej
• Umiejętność opowiadania historii i mapowania historii
• Dobrze zdefiniowana zdolność do mapowania zestawu funkcji produktu
• Licencjat lub magister w dziedzinie informatyki, zarządzania biznesem lub pokrewnych dziedzinach
• Doświadczenie z przewoźnikami pełnozakresowymi, tanimi przewoźnikami lub agencjami podróży
• Znajomość trendów w sprzedaży podróży i e-commerce (np. AI/ML, dynamiczne oferty)
• Znajomość technologii; zdolność do współpracy z kolegami inżynieryjnymi w celu wdrażania rozwiązań technicznych
• Doświadczenie z procesem rozwoju oprogramowania obejmującym Java, C++, SQL to dodatkowy atut

Korzyści:

• Płatny urlop i przerwa na koniec roku (w pełni opłacone dodatkowe dni wolne w ostatnim tygodniu roku)
• Płatny urlop rodzicielski (do 12 tygodni z wynagrodzeniem)
• Płatny czas wolny na wolontariat (do 4 dni rocznie)
• Platforma benefitowa/karta Multisport zapewniająca dostęp do systemu kafeteryjnego i popularnej karty sportowej
• Możliwości odliczeń podatkowych w celu zmniejszenia podatku dochodowego
• Plany kapitałowe pracowników na długoterminowe oszczędności
• Premia za narodziny dziecka lub adopcję
• Program Say Thanks do zbierania punktów uznania
• Korzyści zdrowotne i wellness (pokrycie medyczne Luxmed, ubezpieczenie podróżne za granicą, program wsparcia dla pracowników, ubezpieczenie na życie)
• Rozwój kariery poprzez platformę edukacyjną Udemy i sesje nauki na żywo
• Zwrot kosztów certyfikacji i czesnego
• Grupy społecznościowe i dzielenie się wiedzą (np. Google Developers Group, Innovation Lab, Women in Technology)
• Strefa zabawy i relaksu w nowoczesnym biurze: stoły elektroniczne, piłkarzyki, ping-pong, stół bilardowy, huśtawki, fotele masujące, tarasy
• Brak dress code'u, pokoje dla rodziców, laboratorium innowacji z wyposażeniem AR/VR, zestaw robotów, drukarki 3D
• Atrakcyjna premia za polecenie (zarobek 2 500 USD za każde zatrudnione polecenie)

Sabre jest pracodawcą równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, status niepełnosprawności, status weterana chronionego lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem. Sabre zobowiązuje się do zapewnienia rozsądnych udogodnień dla kandydatów z niepełnosprawnościami.