W skrócie
- Zadania: Koordynuj proces onboardingu nowych pracowników i zarządzaj ocenami wydajności.
- Firma: Genpact - lider w innowacjach AI i cyfrowych rozwiązaniach.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca hybrydowa.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad realnymi wyzwaniami biznesowymi i wprowadzaj innowacje.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, finansów lub zarządzania.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 7650 - 9350 zł za miesiąc.
Gotowy, aby przekształcić odważne pomysły w realny wpływ? W Genpact nie tylko dostosowujemy się do zmian, ale je prowadzimy. Innowacje AI i cyfrowe zmiany przekształcają sposób, w jaki działają firmy, a my jesteśmy na czołowej pozycji. Genpact's AI Gigafactory, nasz pierwszy w branży akcelerator, ilustruje, jak skalujemy zaawansowane rozwiązania technologiczne, aby pomóc globalnym przedsiębiorstwom pracować mądrzej, rozwijać się szybciej i transformować na dużą skalę.
Opis stanowiska:
- Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników, aby zapewnić płynne włączenie do organizacji.
- Zarządzanie ocenami wydajności pracowników i mechanizmami feedbacku w celu wspierania ciągłego doskonalenia.
- Administrowanie świadczeniami dla pracowników i obsługa wniosków urlopowych zgodnie z polityką firmy.
- Rozwiązywanie problemów związanych z relacjami pracowniczymi i ułatwianie rozwiązywania konfliktów, aby utrzymać pozytywne środowisko pracy.
- Monitorowanie i śledzenie programów rozwoju i szkoleń pracowników w celu wspierania ich wzrostu zawodowego.
- Przeprowadzanie wywiadów końcowych i zarządzanie procedurami offboardingu, aby zapewnić płynne przejścia.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe - Handel, Ekonomia, Finanse, Zarządzanie, Analiza Biznesowa.
- Certyfikaty: PHR, SHRM-CP, SHRM-SCP.
Wymagane umiejętności:
- Obsługa klienta
- Planowanie zasobów przedsiębiorstwa (ERP)
- Oracle Eloqua
- Rekrutacja
- Workday HCM
- Workday Performance Management
Język: Niemiecki (wymagany), poziom biegłości: średniozaawansowany - B2.
Typ pracy: Regularna, zdalna, hybrydowa.
Dlaczego warto dołączyć do Genpact?
- Prowadź transformację napędzaną AI - Wprowadzaj innowacje i rozwiązuj rzeczywiste wyzwania biznesowe.
- Wpływaj na świat - Pomagaj globalnym przedsiębiorstwom rozwiązywać istotne wyzwania biznesowe.
- Przyspiesz swoją karierę - Zdobądź praktyczne doświadczenie, mentoring i możliwości nauki na najwyższym poziomie.
- Pracuj z najlepszymi - Dołącz do 140 000+ myślicieli i rozwiązywaczy problemów, którzy codziennie przesuwają granice.
- Rozwijaj się w kulturze opartej na wartościach - Nasza odwaga, ciekawość i przenikliwość, oparte na fundamencie integralności i inkluzji, pozwalają Twoim pomysłom napędzać postęp.
Genpact jest pracodawcą równych szans i rozpatruje aplikacje na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, status obywatelski, stan cywilny, status wojskowy/weterana, informacje genetyczne, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące przepisy prawne.
Sr. Associate - HRO - Employee Lifecycle Management in Kraków – pracodawca: 3502 Servicios Internacionales De Atencion Al Cliente, Limitada
Genpact to doskonały pracodawca, który stawia na innowacje i rozwój kariery w dynamicznym środowisku. Oferujemy wyjątkowe możliwości nauki i mentoringu, a także wartościową kulturę pracy opartą na odwadze, ciekawości i inkluzyjności. Pracując z nami, będziesz częścią zespołu 140 000 kreatywnych myślicieli, którzy codziennie przesuwają granice możliwości.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny 3502 Servicios Internacionales De Atencion Al Cliente, Limitada
