Commercial Finance Manager – Poland in Warsaw

Jako Menedżer Finansów Komercyjnych będziesz odpowiedzialny za dostarczanie strategicznej analizy wyników finansowych oraz wsparcia dla zespołu komercyjnego (kierownictwo sprzedaży, marketing klientów, zarządzanie wzrostem przychodów) oraz innych odpowiednich funkcji w Polsce, co przyczyni się do budowania kultury wydajności w całym biznesie i silnego zarządzania. Będziesz integralnym członkiem zespołu finansowego w Europie oraz zespołu kierowniczego w Polsce. Twoja rola będzie kluczowa w wspieraniu i podejmowaniu decyzji biznesowych, które przyniosą lepsze wyniki. Rola ta znajduje się w Warszawie, z dużą częścią czasu poświęconą na interakcję z lokalnymi zespołami oraz regionalnym i globalnym działem finansowym. Oczekuje się, że zrozumiesz biznes od podstaw, dlatego czas spędzony z zespołem sprzedaży jest kluczowy dla sukcesu. Wymagana będzie podróż, głównie w obrębie Europy.

OBOWIĄZKI

• Działaj jako finansowy współpilot dyrektora jednostki biznesowej w Polsce; prowadź budżetowanie, prognozowanie finansowe, analizę wyników oraz zarządzanie ryzykiem i możliwościami dla krajowego biznesu w Polsce.
• Zapewnij terminową i użyteczną analizę wyników dotyczących wolumenu, wartości netto sprzedaży oraz zysku brutto oraz czynników wpływających na te wyniki, takich jak analiza działań promocyjnych, mix klientów i marek, ROI inwestycji GtN itp.
• Wsparcie i wyzwanie dla zespołów komercyjnych w zakresie zarządzania/ kontroli cen, rabatów oraz możliwości wydatków handlowych i ich efektywności, w tym zatwierdzanie wydatków i zarządzanie rabatami.
• Prowadzenie procesu budżetowania i planowania finansowego dla zespołu komercyjnego, zapewniając, że ceny, rabaty i wydatki handlowe są dokładnie odzwierciedlone i realizowane zgodnie z planem.
• Identyfikacja, ocena i komunikacja ryzyk i możliwości dla biznesu w odpowiednim czasie.
• Kwestionowanie status quo; ciągłe dążenie do redukcji złożoności i uproszczenia procesów w zakresie planowania, prognozowania, raportowania, zarządzania rabatami, pomiaru wyników oraz sposobu wykorzystania naszych systemów i narzędzi wspierających (tj. SAP, BI, Anaplan itp.) w celu zwiększenia koncentracji na wartości dodanej partnerstwa biznesowego.
• Zapewnienie adekwatności kontroli w zakresie GTN oraz silnego zarządzania i zgodności. Zapewnienie pełnego wsparcia audytom (wewnętrznym i zewnętrznym) oraz realizacja planów działania.
• Budowanie i pielęgnowanie solidnych relacji partnerskich z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Aktywne przywództwo w regionalnym zespole finansów komercyjnych.
• Tworzenie zwycięskiego zespołu poprzez budowanie poczucia wspólnoty wśród zespołów finansowych w regionie i na rynku – promowanie dzielenia się najlepszymi praktykami i ich wdrażania w regionie poprzez aktywne angażowanie się w projekty i inicjatywy.
• Motywowanie, coaching i rozwijanie zespołów, abyśmy konsekwentnie kwestionowali status quo, upraszczali sposoby pracy i koncentrowali czas na napędzaniu wzrostu biznesu.
• Koordynowanie funkcji Help Sell (Finanse, RGM, Łańcuch Dostaw, Operacje Komercyjne, Kategoria) w celu stworzenia efektywnego frameworku zarządzania wydajnością biznesową dla zespołów komercyjnych oraz dyrektora biznesowego w Polsce.

UMIEJĘTNOŚCI

• Silna historia osiągnięć i dostarczania wyników w finansach w firmie towarów konsumpcyjnych, z wieloma latami doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
• Udowodniona zdolność do pracy w ramach organizacji macierzowej.
• Solidne doświadczenie w zarządzaniu P&D, rabatami, prognozowaniem, obliczeniami ROI, wpływami akcyzy i opłat, zarządzaniem ryzykiem, strukturami cenowymi oraz raportowaniem finansowym.
• Silne umiejętności analityczne, komfort w niepewności, zdolność do przekształcania złożonych pomysłów w zwięzłe spostrzeżenia i rekomendacje.
• Skuteczne umiejętności komunikacyjne, zdolność do wpływania na senior liderów i motywowania do zmian.
• Skupienie na procesach zrozumieniem procesów biznesowych od początku do końca oraz ich wpływu finansowego.
• Zdolność do identyfikacji problemów źródłowych i opracowywania planów ich rozwiązania.
• Umiejętność organizowania i priorytetyzowania wielu projektów oraz ograniczeń zasobów w celu optymalizacji wyników.
• Udowodniona zdolność do coachingu i rozwijania zwycięskich zespołów.
• Zaawansowana znajomość MS Office, w tym Excel i Power BI (Pivots, Vlookup, funkcje warunkowe itp.), zbierania danych i analityki.
• Udowodniona zdolność do zarządzania wieloma zadaniami i dostosowywania się do zmieniającego się, dynamicznego środowiska.
• Biegłość w języku angielskim, umiejętności językowe w języku polskim będą dodatkowym atutem.

CECHY OSOBISTE

• Agenta zmiany - ciągłe poszukiwanie możliwości poprawy procesów, uproszczenie, identyfikacja problemów i dostarczanie rekomendacji dotyczących poprawy.
• Wysoka energia z poczuciem pilności, dokładności i uwagi na szczegóły.
• Zdolność do myślenia strategicznego oraz rozumienia biznesu i czynników wpływających na kategorię.
• Silne nastawienie na klienta z zewnętrzną perspektywą.
• Posiadanie silnej zdolności do tworzenia kultury „przynależności”, w której ludzie czują się doceniani za to, kim są, co robią i kim mogą się stać.
• Wysoka samoświadomość, refleksyjność oraz dobra znajomość swoich mocnych i słabych stron oraz wpływu na innych.
• Umiejętność rozumienia i odnoszenia się do ludzi oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach w celu wykorzystania i pomnożenia wspólnej wydajności.
• Demonstracja konsekwentnego dostarczania wyników w nowych sytuacjach poprzez inspirowanie zespołów, wykazywanie obecności, która buduje pewność siebie w sobie i innych.
• Umiejętność krytycznego myślenia w celu penetracji złożonych problemów i rozszerzania możliwości poprzez tworzenie nowych powiązań.
• Głęboka naturalna ciekawość, chęć eksperymentowania oraz umiejętność skutecznego radzenia sobie ze zmianami.
• Posiadanie nastawienia na rozwój i naukę: gotowość do testowania, potykania się, uczenia się i stosowania doświadczeń.

OFERTA

• Prywatna opieka zdrowotna (Medicover).
• System kafeteryjny MyBenefit lub dofinansowanie do karty MultiSport.
• Ubezpieczenie zdrowotne i od nieszczęśliwych wypadków (Unum).
• Sklep pracowniczy.
• Program emerytalny (PPE) po upływie 1 roku zatrudnienia.
• Fundusz świadczeń socjalnych.
• Praca nad interesującymi projektami w dynamicznym środowisku i przyjaznej atmosferze.