Talent Acquisition Partner (f/m) in Katowice

Jako Partner ds. Pozyskiwania Talentów będziesz wspierać działania rekrutacyjne w Polsce i regionie EMEA, współpracując z menedżerami zatrudnienia oraz interesariuszami HR w celu przyciągnięcia i zatrudnienia najlepszych talentów. To doskonała okazja do pracy w dynamicznym, wielokulturowym środowisku, uczestniczenia w regionalnych i globalnych projektach pozyskiwania talentów oraz dołączenia do zespołu w ekscytującym czasie, gdy kontynuujemy budowanie i wzmacnianie naszego Centrum Doskonałości (COE) w EMEA.

Co będziesz robić:

• Wdrażać skuteczne strategie rekrutacyjne w celu przyciągnięcia i zatrzymania najlepszych talentów.
• Źródłować i identyfikować wykwalifikowanych kandydatów za pośrednictwem różnych kanałów, takich jak portale pracy, media społecznościowe i sieci zawodowe.
• Przeprowadzać wstępne rozmowy kwalifikacyjne w celu oceny kwalifikacji kandydatów i dopasowania do organizacji.
• Współpracować z innymi Partnerami TA w celu efektywnego zarządzania kandydatami w procesie rekrutacji.
• Ściśle współpracować z Partnerami TA oraz zespołem Programów Wczesnych w celu identyfikacji i selekcji wykwalifikowanych kandydatów.

Co będziesz potrzebować:

• Doświadczenie w identyfikowaniu, przyciąganiu i angażowaniu potencjalnych kandydatów przy użyciu różnych kanałów i technik pozyskiwania.
• Znajomość procesu selekcji kandydatów na podstawie wymagań dotyczących stanowiska, umiejętności i doświadczenia.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych i wspieraniu oceny kandydatów.
• Znajomość budowania marki pracodawcy i pozytywnego reprezentowania firmy oraz jej kultury wobec kandydatów.
• Doświadczenie w wspieraniu różnych etapów cyklu życia rekrutacji, we współpracy z Partnerami TA, od pozyskiwania po onboardingu.
• Podstawowa znajomość metryk rekrutacyjnych i sposobów wykorzystania danych do poprawy procesów rekrutacyjnych.
• Dobre umiejętności budowania relacji i współpracy z Partnerami TA oraz kandydatami.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i pewność w interakcji z kandydatami, Partnerami TA i innymi interesariuszami.
• Dobre umiejętności organizacyjne, z umiejętnością zarządzania wieloma zadaniami i priorytetami oraz dotrzymywania terminów.
• Znajomość oprogramowania i narzędzi rekrutacyjnych używanych do wspierania procesu rekrutacji.
• Profesjonalna znajomość języka polskiego i angielskiego.

Co będzie dodatkowym atutem:

• Znajomość języka niemieckiego lub bułgarskiego.

Co zyskasz:

• Zakres wynagrodzenia od 8500 do 12500 PLN brutto – w zależności od doświadczenia.
• Możliwości awansu w międzynarodowym zespole.
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków.
• Pakiet Multisport.
• Vouchery na posiłki.
• Program premii uzależnionej od wyników firmy.
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, półelastyczny czas pracy.
• PPK: Woodward oferuje wpłatę na Twoje konto PPK do 4% wynagrodzenia w zależności od seniority.
• Model pracy hybrydowej (2 dni pracy zdalnej w tygodniu).
• Wsparcie edukacyjne.

Bycie częścią Woodward oznacza wkład w to, co najważniejsze w Twojej karierze, w Twojej społeczności i na całym świecie. Oznacza bycie częścią satysfakcjonujących doświadczeń, gdzie innowacje, współpraca i rozwiązywanie problemów są w centrum tego, co robimy. Woodward jest globalnym liderem w projektowaniu, produkcji i serwisie rozwiązań konwersji energii i kontroli dla rynków lotniczych i przemysłowych. Razem z naszymi klientami umożliwiamy drogę do czystszej, zdekarbonizowanej przyszłości. Nasze innowacyjne systemy kontroli płynów, spalania, elektryczności, napędu i ruchu działają w niektórych z najtrudniejszych warunków na świecie. W Woodward stworzyliśmy kulturę, która docenia i wartości wkład każdego członka zespołu. Jesteśmy globalnym zespołem ciekawych, innowacyjnych rozwiązywaczy problemów, którzy angażują naszą wiedzę, zasoby i ekspertyzę techniczną w wyzwania związane z redukcją emisji, umożliwieniem alternatywnych źródeł energii i zwiększeniem efektywności, zawsze innowując dla lepszej przyszłości. Woodward współpracuje z naszymi klientami, aby rozwiązać niektóre z największych wyzwań energetycznych na świecie. Ta ważna praca wymaga więcej niż tylko najbystrzejszych umysłów technicznych. Potrzebni są utalentowani i zaangażowani profesjonaliści w dziedzinie produkcji, księgowości, zarządzania łańcuchem dostaw, ekspertów HR, specjalistów IT i wielu innych. Szukamy oddanych ludzi, którzy chcą się uczyć i rozwijać w wspierającym środowisku, które sprzyja współpracy, innowacjom i inkluzji.