W skrócie
- Zadania: Nadzoruj budowy, koordynuj prace i dbaj o jakość realizacji projektów.
- Firma: Dynamiczna firma budowlana z możliwościami rozwoju.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość pracy w zespole.
- Pozostałe informacje: Praca w Chełmie, możliwość zatrudnienia od zaraz.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w branży budowlanej i wpływaj na ciekawe projekty.
- Kwalifikacje: Wymagane uprawnienia budowlane i minimum 2-letnie doświadczenie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Zakres obowiązków:
- Nadzór nad realizacją budowy zgodnie z harmonogramem i budżetem
- Koordynacja prac budowlanych
- Nadzór nad jakością i terminowością prac
- Prowadzenie dokumentacji budowy
- Udział w procesie przygotowania/planowania inwestycji budowlanych/remontów
- Koordynacja międzybranowa wykonywanych robót
- Kontrola prawidłowości dokumentacji technicznej
- Współpraca z zamawiającym, dostawcami i podwykonawcami
Wykształcenie: średnie zawodowe
Umiejętności i uprawnienia:
- Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi – bez ograniczeń
- Znajomość i przestrzeganie zasad BHP
- Znajomość przepisów prawa budowlanego
- Umiejętność czytania rysunku technicznego
- Dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy w zespole
- Prawo jazdy kat. B
Zawód: Kierownik budowy (wymagany staż - lata: 2)
Inne wymagania: Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
Staż pracy ogółem: lata: 2
Krótki opis działalności gospodarczej: branża budowlana i motoryzacyjna
Adres: ul. Fabryczna 3, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Osoba do kontaktu Pracodawcy: Język aplikacji: polski
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Dodatkowe świadczenia:
- Zapewnienie wyżywienia: NIE
- Zapewnienie zakwaterowania: NIE
- Zatrudnienie od zaraz: TAK
Kierownik budowy in Chełm – pracodawca: 4881.pl
4881.pl oferuje stabilne zatrudnienie w różnych branżach, takich jak transport, elektryka oraz wsparcie rodzin. Pracownicy mogą liczyć na umowy o pracę oraz możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne zadania i odpowiedzialności. Firma stawia na współpracę i wsparcie w realizacji celów zawodowych swoich pracowników.
