Banking IT Systems Business Analyst in Warsaw

Kariera w obszarze strategii i konsultingu jest zróżnicowana i stymulująca. Każdy projekt to interesujące wyzwanie, które umożliwia kontakt z nowymi klientami, problemami biznesowymi, technologiami i ludźmi. Szukamy współpracowników, którzy potrafią dostarczać unikalne i innowacyjne rozwiązania dla naszych klientów, przyczyniając się do doskonałej atmosfery zespołowej. Nasza firma to miejsce, w którym można pracować z najbardziej utalentowanymi ludźmi w biznesie i technologii, identyfikując nowe możliwości i podejmując najtrudniejsze wyzwania.

Jako członek zespołu bankowego, pomożesz instytucjom finansowym w nawigacji przez transformację i napędzaniu wzrostu, wykorzystując innowacje cyfrowe, dane i technologię. Będziesz wspierać klientów w obszarach takich jak modernizacja systemów bankowych, płatności, ryzyko i zgodność oraz doświadczenie klienta, umożliwiając im stawanie się bardziej odpornymi, efektywnymi i skoncentrowanymi na kliencie w szybko zmieniającym się otoczeniu.

OBOWIĄZKI:

• Przygotowywanie specyfikacji biznesowych i systemowych
• Wsparcie integracji systemów bankowych
• Udział w testach biznesowych i systemowych
• Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi i zespołami IT przez cały cykl projektu
• Przeprowadzanie analiz, wsparcie testowania (SIT/UAT)
• Pełnienie roli eksperta w obszarze płatności

WYMAGANIA:

• Min. tytuł licencjata
• Min. 1 rok doświadczenia na stanowisku Analityka Biznesowego, Analityka Systemowego lub Analityka Biznesowo-Systemowego w projektach realizowanych dla instytucji finansowych
• Doświadczenie w pracy z systemami transakcyjnymi lub systemami bankowymi
• Znajomość obszarów działalności w usługach finansowych (płatności)
• Znajomość przynajmniej jednego systemu płatności i typów płatności: Elixir, Express Elixir, BLIK, SORBNET, SEPA lub SEPA Instant oraz wiadomości używanych w tych systemach
• Znajomość procesu cyklu życia oprogramowania (SDLC)
• Umiejętność zbierania i organizowania wymagań biznesowych i technicznych
• Znajomość standardów i regulacji bankowych
• Znajomość standardu ISO 20022
• Silne umiejętności analityczne
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i polskim (pisemne i ustne)

Oferujemy indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem. Szeroki pakiet szkoleń (miękkich, technicznych i językowych), dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość dofinansowania kursów i certyfikacji. Program wsparcia dla pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne. Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do programu zakupu akcji pracowniczych, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy. Płatny program poleceń pracowniczych. Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie. Dostęp do platformy benefitów WorkSmile (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

WARUNKI PRACY:

• Umowa o pracę
• Siedziba w Warszawie
• Możliwość pracy zdalnej, na miejscu u klienta lub w biurze Accenture - w zależności od okoliczności projektu

Jako pracodawca będziemy tak elastyczni, jak to możliwe, aby wspierać Twoje potrzeby związane z pracą i życiem prywatnym. Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe, przekonania polityczne, członkostwo w związkach zawodowych, etniczność, wyznanie, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną podstawę niedopuszczalną zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy. Wierzymy, że nikt nie powinien być dyskryminowany z powodu swoich różnic. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia będą podejmowane bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, pochodzenie, status niepełnosprawności, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, stan cywilny, status obywatelski lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo.