Data & AI Architecting Manager in Warsaw

Dołącz do naszego Centrum Doskonałości AI w Polsce, będącego częścią globalnego zespołu ponad 9000 ekspertów AI i naukowców danych. Współpracujemy z wiodącymi dostawcami technologii (AWS, GCP, Microsoft, Databricks, Snowflake, SAS), aby budować skalowalne rozwiązania danych, które przynoszą realny wpływ na biznes.

Obowiązki

• Prowadzenie projektowania, planowania i realizacji migracji danych z lokalnych do chmurowych, integracji danych po fuzjach oraz rozwiązań lokalnych z naciskiem na skalowalność, odporność i zgodność z regulacjami.
• Praca z Pythonem, SQL i Spark w nowoczesnych platformach Data & AI (Databricks, Fabric, Snowflake) w celu automatyzacji i optymalizacji złożonych przepływów danych.
• Integracja różnych źródeł danych w jednolite, wysokiej jakości zestawy danych wspierające zaawansowaną analitykę i rozwiązania AI.
• Ścisła współpraca z architektami danych, analitykami i naukowcami danych w celu zapewnienia płynnej dostawy gotowych do użycia spostrzeżeń i wartości biznesowej.

Wymagania dotyczące doświadczenia

• Minimum 5+ lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w inżynierii danych, AI lub rolach analitycznych, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia w rolach kierowniczych.
• Udokumentowana zdolność do projektowania, określania zakresu i dostarczania złożonych projektów danych i AI, w tym dowodów koncepcji (PoC) i dowodów wartości (PoV).
• Doświadczenie w zarządzaniu wielodyscyplinarnymi zespołami Data & AI, programami lub dostawami zorientowanymi na produkt.
• Doświadczenie w projektach migracji do chmury lub architekturach hybrydowych jest bardzo cenione.

Umiejętności techniczne

• Głębokie zrozumienie nowoczesnych platform chmurowych i AI (Azure, GCP, AWS, OCI, Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake).
• Silna znajomość lokalnych środowisk danych (przynajmniej dwóch z: Oracle, MS SQL Server, Teradata, DB2).
• Praktyczna wiedza w zakresie nowoczesnej architektury danych, w tym: architektura medalionowa, OneLake i koncepcje hurtowni danych.
• Linia danych, orkiestracja i konteneryzacja (Docker, Kubernetes).
• Przetwarzanie oparte na zdarzeniach (Kafka).
• Doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu potoków ETL/ELT (preferowane: Azure Fabric, Databricks, Synapse, dbt; również cenione: SAS, ODI, Informatica, DataStage lub równoważne).
• Silne podstawy w modelowaniu danych (relacyjne, wymiarowe lub Data Vault).
• Biegłość w SQL i językach proceduralnych (T-SQL, PL/SQL lub równoważne).
• Silne doświadczenie w kodowaniu w Pythonie i PySpark z jasnymi, uporządkowanymi praktykami kodowania.
• Znajomość DevOps, CI/CD i kontroli wersji (Git, Bitbucket).
• Dobre zrozumienie koncepcji LLM (Large Language Models) z umiejętnością stosowania technik AI w rozwiązaniach Data & AI.
• Doświadczenie w budowaniu aplikacji opartych na LLM jest dodatkowym atutem.

Umiejętności miękkie i językowe

• Praktyczne doświadczenie w przynajmniej jednej z następujących branż: bankowość, ubezpieczenia, handel detaliczny, dobra i usługi konsumpcyjne lub telekomunikacja/media, co umożliwia tłumaczenie potrzeb biznesowych na rozwiązania oparte na danych.
• Silne myślenie analityczne, umiejętność rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły.
• Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne i koordynacyjne — zarówno osobiste, jak i zespołowe.
• Profesjonalna znajomość języka angielskiego; dodatkowy europejski język (preferowany niemiecki) jest atutem.
• Gotowość do podróży do lokalizacji klientów w całej Europie w razie potrzeby.

Warunki pracy

• Lokalizacja: Nasza siedziba znajduje się w Warszawie, z dodatkowym biurem w Krakowie.
• Elastyczność: Chociaż większość naszej pracy odbywa się zdalnie, nasz model doradczy - poprzez Intelligent Consulting Hub Europe (ICH) - obejmuje również współpracę na miejscu.
• Wartość osobistego czasu dla nauki, budowania relacji i współpracy zespołowej.
• Jako pracodawca dążymy do jak największej elastyczności, aby wspierać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i preferencjami.

Co oferujemy

• Rozwój kariery
• Stała umowa o pracę
• Indywidualne wsparcie od dedykowanego lidera ludzi
• Spersonalizowana ścieżka rozwoju zawodowego
• Dostęp do sesji coachingowych
• Obszerna oferta szkoleń, w tym: szkolenia miękkie, techniczne i językowe
• Platformy e-learningowe
• Ocena mocnych stron Gallupa
• Szkolenia GenAI
• Programy certyfikacji chmurowej
• Wsparcie i dobrostan
• Program pomocy dla pracowników oferujący porady prawne, finansowe i psychologiczne
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Dostęp do platformy MyBenefit, w tym szeroki wachlarz produktów i usług (np. karta Multisport)
• Korzyści i zachęty
• Płatny program poleceń pracowniczych
• Możliwość uzyskania kwartalnych dywidend w ramach Programu Zakupu Akcji Pracowniczych (dla pracowników posiadających akcje firmy)

W co wierzymy

Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe, przekonania polityczne, członkostwo w związkach zawodowych, etniczność, wyznanie, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną podstawę niedopuszczalną na mocy polskiego prawa. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących firm, organizacji i rządów na świecie daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.

O Accenture

Accenture to wiodąca globalna firma świadcząca usługi profesjonalne, która pomaga wiodącym firmom, rządom i innym organizacjom na świecie budować ich cyfrowe rdzenie, optymalizować operacje, przyspieszać wzrost przychodów i poprawiać usługi obywatelskie — tworząc namacalne wartości w szybkim tempie i na dużą skalę. Jesteśmy firmą skoncentrowaną na talentach i innowacjach, z około 791 000 pracowników obsługujących klientów w ponad 120 krajach. Technologia jest dziś w centrum zmian, a my jesteśmy jednym z światowych liderów w pomaganiu w napędzaniu tych zmian, z silnymi relacjami ekosystemowymi. Łączymy naszą siłę w technologii i przywództwie w chmurze, danych i AI z niezrównanym doświadczeniem branżowym, ekspertyzą funkcjonalną i globalnymi możliwościami dostaw. Nasza szeroka gama usług, rozwiązań i zasobów w obszarze Strategii i Doradztwa, Technologii, Operacji, Industry X i Song, razem z naszą kulturą wspólnego sukcesu i zobowiązaniem do tworzenia wartości 360°, umożliwia nam pomoc naszym klientom w reinventowaniu i budowaniu zaufanych, trwałych relacji. Mierzymy nasz sukces przez wartość 360°, którą tworzymy dla naszych klientów, siebie nawzajem, naszych akcjonariuszy, partnerów i społeczności.

Oświadczenie o równych szansach zatrudnienia

Wierzymy, że nikt nie powinien być dyskryminowany z powodu swoich różnic. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia będą podejmowane bez względu na wiek, rasę, przekonania, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, pochodzenie, status niepełnosprawności, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, stan cywilny, status obywatelski lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo.