Data Migration & Transformation Consultant / Manager in Warsaw

Technology Strategy & Transformation (TS&T) w Warszawie wspiera organizacje w kształtowaniu i realizacji agend technologicznych zgodnych z priorytetami biznesowymi. Łączymy strategiczną perspektywę z praktycznym doradztwem, pomagając klientom przejść od ambicji do gotowych do realizacji decyzji. Nasze zespoły pracują w całym krajobrazie technologicznym, od architektury korporacyjnej i platform chmurowych, przez modele operacyjne i finansowe, po możliwości związane z danymi i AI. Nasza Zdolność Migracji i Transformacji Danych wspiera organizacje podejmujące inicjatywy zmiany na dużą skalę, w tym:

• Integracje po fuzjach
• Wydzielanie technologii i separacje
• Wymiany i aktualizacje systemów bankowości podstawowej
• Transformacje CRM i ERP
• Konsolidacje platform
• Programy modernizacji przedsiębiorstw

Te transformacje często wymagają migracji krytycznych danych między aplikacjami, modelami operacyjnymi i krajobrazami technologicznymi, przy jednoczesnym zachowaniu ciągłości działania, zgodności regulacyjnej i doświadczenia klienta. Jako część naszego zespołu, pomożesz klientom projektować, zarządzać i realizować działania migracyjne, które umożliwiają udane wyniki transformacji.

Kogo szukamy

Będziesz współpracować z liderami biznesowymi, zespołami technologicznymi, architektami i specjalistami ds. transformacji, aby pomóc organizacjom w realizacji złożonych transformacji biznesowych i technologicznych. W zależności od Twojego doświadczenia, zainteresowań i potrzeb projektowych, możesz przyczynić się do różnych obszarów programów migracji i transformacji w całym ich cyklu życia. Będziesz wspierać klientów w projektowaniu, planowaniu, zarządzaniu i realizacji działań migracyjnych, które umożliwiają udane przejścia między aplikacjami biznesowymi, modelami operacyjnymi i krajobrazami technologicznymi. Typowe działania obejmują:

• Definiowanie strategii migracji, podejść do realizacji i map transformacji.
• Projektowanie mapowań źródło-cel, reguł transformacji i koncepcji migracji.
• Analizowanie modeli danych źródłowych i docelowych, procesów biznesowych oraz krajobrazów aplikacji.
• Definiowanie podejść do uzgadniania, kontroli walidacji i kryteriów sukcesu migracji.
• Planowanie i wspieranie prób migracji, prób generalnych i wydarzeń migracyjnych produkcyjnych.
• Wsparcie w zakresie zarządzania migracją, przeglądów gotowości i działań cutover.
• Identyfikowanie ryzyk migracyjnych, zależności i strategii łagodzenia.
• Koordynowanie interesariuszy biznesowych i technologicznych przez cały cykl życia migracji.
• Wsparcie w podejmowaniu decyzji związanych z migracją poprzez analizy i rekomendacje.

Twój wpływ

Szukamy profesjonalistów, którzy rozwiązują złożone wyzwania biznesowe i technologiczne oraz łączą myślenie analityczne z praktycznym doświadczeniem w dostarczaniu. Kandydaci powinni mieć doświadczenie zdobyte w konsultingu, transformacji biznesowej, zarządzaniu migracją, realizacji programów, analizie biznesowej, uzgadnianiu, zarządzaniu cutover lub porównywalnych inicjatywach transformacyjnych na dużą skalę. Ta rola koncentruje się na krytycznych wynikach transformacji biznesowej i migracji danych, a nie na inżynierii danych, rozwoju ETL, migracji infrastruktury czy replatformingu. Udani kandydaci zazwyczaj wykazują:

• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i analityczne.
• Umiejętność strukturyzowania niejasnych wyzwań w plany działania.
• Zrozumienie procesów migracji danych end-to-end, w tym ekstrakcji, transformacji, ładowania i uzgadniania.
• Doświadczenie w pracy z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
• Silne umiejętności komunikacyjne i facilitacyjne.
• Praktyczna znajomość SQL do analizy danych, walidacji, uzgadniania i działań naprawczych.
• Zrozumienie, jak technologia, dane i modele operacyjne wspierają transformację biznesową.
• Umiejętność zarządzania priorytetami, zależnościami i ryzykiem w dynamicznych środowiskach.
• Ciekawość, jak dane, technologia i modele operacyjne umożliwiają zmiany w biznesie.

Doświadczenie w jednym lub więcej z następujących obszarów będzie uważane za zaletę:

• Migracja danych
• Transformacja technologiczna
• Integracja po fuzjach
• Transformacja bankowości podstawowej
• Zarządzanie programem lub projektem
• Analiza biznesowa
• Uzgadnianie i walidacja danych
• Zarządzanie jakością danych
• Gotowość do cutover i wdrożenia
• Konsulting technologiczny
• Architektura korporacyjna

Poprzednie doświadczenie w bankowości lub usługach finansowych jest preferowane, ale nie jest wymagane.

Co oferujemy

Pracuj nad dużymi transformacjami biznesowymi i technologicznymi w różnych branżach i geografiach. Rozwijaj ekspertyzę na styku biznesu, technologii i transformacji danych. Współpracuj z doświadczonymi liderami transformacji i specjalistami branżowymi. Buduj umiejętności w zakresie strategii, zarządzania, zarządzania interesariuszami i realizacji. Przyczyniaj się do rozwijającej się zdolności skoncentrowanej na jednym z najważniejszych aspektów transformacji biznesowej. Badania wskazują, że niektórzy kandydaci, zwłaszcza ci najbardziej różnorodni, mogą wahać się przed aplikowaniem na stanowiska, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań. Jeśli uważasz, że posiadasz niezbędne umiejętności, nawet jeśli nie spełniasz każdego wymagania, serdecznie zachęcamy do złożenia aplikacji.

Warunki pracy

Umowa o pracę. Siedziba główna w Warszawie z biurami w Krakowie, Wrocławiu, Łodzi i Gdańsku. Podróże do pracy z prestiżowymi klientami i dostarczanie dużych zmian transformacyjnych. Realizujemy naszą pracę w modelu hybrydowym, zdalnie, w naszych biurach, ale także podróżując i pracując blisko z naszymi klientami w ich biurach. W każdej z naszych ról jest czas na osobiste spotkania w celu współpracy, nauki i budowania relacji z klientami, rówieśnikami, liderami i społecznościami. Dlatego wymagane jest oświadczenie o podróżach, chęć i zdolność do pracy w lokalizacjach klientów głównie w Europie i poza nią, na krótki lub długi okres. Miejsce pracy dla tej roli może obejmować mieszankę pracy zdalnej, na miejscu u klienta lub w biurze Accenture - w zależności od konkretnych okoliczności projektu. Jako pracodawca będziemy tak elastyczni, jak to możliwe, aby wspierać Twoje specyficzne potrzeby związane z pracą/życiem.

W co wierzymy

Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.

O Accenture

Accenture to wiodąca globalna firma świadcząca usługi profesjonalne, która pomaga wiodącym firmom, rządom i innym organizacjom budować ich cyfrowe rdzenie, optymalizować operacje, przyspieszać wzrost przychodów i poprawiać usługi dla obywateli - tworząc namacalne wartości w szybkim tempie i na dużą skalę. Jesteśmy firmą opartą na talencie i innowacjach, z około 791000 pracowników obsługujących klientów w ponad 120 krajach. Technologia jest w centrum dzisiejszych zmian, a my jesteśmy jednym z wiodących światowych liderów w pomaganiu w napędzaniu tych zmian, z silnymi relacjami ekosystemowymi. Łączymy naszą siłę w technologii i przywództwie w chmurze, danych i AI z niezrównanym doświadczeniem branżowym, wiedzą funkcjonalną i globalnymi możliwościami dostarczania. Nasza szeroka gama usług, rozwiązań i zasobów w obszarze Strategii i Konsultingu, Technologii, Operacji, Industry X i Song, razem z naszą kulturą wspólnego sukcesu i zobowiązaniem do tworzenia wartości 360, umożliwia nam pomoc naszym klientom w reinventowaniu i budowaniu zaufanych, trwałych relacji. Mierzymy nasz sukces przez wartość 360, którą tworzymy dla naszych klientów, siebie nawzajem, naszych akcjonariuszy, partnerów i społeczności.