Junior Analyst in Automotive team in Warsaw

Dołącz do naszego zespołu motoryzacyjnego i kształtuj przyszłość dla wiodących producentów OEM oraz graczy w branży mobilności w całej Europie. Będziesz częścią wielojęzycznej, europejskiej sieci, która współpracuje w różnych dziedzinach, aby dostarczać kompleksowe zmiany dla naszych klientów.

O ZESPOLE I PRACY: Pracujemy na styku motoryzacji, technologii i biznesu. Wspieramy wiodące firmy motoryzacyjne w transformacji cyfrowej, doświadczeniu klienta oraz optymalizacji procesów, koncentrując się na tym, jak technologia zmienia sposób, w jaki firmy działają i współdziałają z klientami. Co czyni tę rolę wyjątkową w Polsce, to możliwość aktywnego współtworzenia strategii motoryzacyjnych, projektów i produktów wdrażanych przez czołowych globalnych producentów OEM.

PRACA: Współpraca z międzynarodowymi zespołami międzyfunkcyjnymi w różnych obszarach biznesowych. Wspieranie międzynarodowych projektów poprzez pomoc w projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu inicjatyw biznesowych i cyfrowych (pod kierunkiem doświadczonych członków zespołu). Pomoc w analizie i poprawie procesów biznesowych w kluczowych obszarach (np. sprzedaż, doświadczenie klienta (CX) i posprzedaż), identyfikowanie możliwości poprawy wydajności i efektywności. Badanie trendów w branży motoryzacyjnej, nowych technologii i najlepszych praktyk w zakresie sprzedaży, marketingu i obsługi klienta, aby wspierać projekty klientów. Wsparcie inicjatyw transformacyjnych związanych z platformami cyfrowymi, ścieżkami klienta i procesami operacyjnymi w sektorze motoryzacyjnym. Udział w pracach projektowych, stosując zarówno metodyki zwinne, jak i klasyczne, rozwijając swoje umiejętności doradcze i projektowe. Ciągły rozwój wiedzy w obszarach takich jak trendy motoryzacyjne, rozwiązania cyfrowe, AI i automatyzacja.

CO OFERUJEMY? Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem. Szeroki pakiet szkoleń (miękkich, technicznych i językowych, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji). Program wsparcia pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne. Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do programu zakupu akcji pracowniczych, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy. Płatny program poleceń pracowniczych. Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie. Dostęp do platformy benefitów WorkSmile (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

WARUNKI PRACY: Umowa o pracę. Siedziba w Warszawie. Podróże do pracy z prestiżowymi klientami i dostarczanie dużych zmian transformacyjnych. Pracujemy w modelu hybrydowym, zdalnie, w naszych biurach, ale także podróżując i pracując blisko naszych klientów w ich biurach. W każdej roli jest czas na osobiste spotkania w celu współpracy, nauki i budowania relacji z klientami, współpracownikami, liderami i społecznościami. Dlatego wymagane jest oświadczenie o gotowości do podróży oraz chęć i zdolność do pracy w lokalizacjach klientów głównie w Europie i poza nią, na krótki lub długi okres. Miejsce pracy w tej roli może obejmować mieszankę pracy zdalnej, pracy na miejscu u klienta lub w biurze Accenture - w zależności od okoliczności projektu.

CO WIERZYMY: Accenture nie dyskryminuje kandydatów do pracy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe, przekonania polityczne, członkostwo w związkach zawodowych, etniczność, wyznanie, orientację lub jakąkolwiek inną podstawę niedopuszczalną zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność sprawia, że jesteśmy bardziej innowacyjni i kreatywni, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom.