W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołami Salesforce i twórz innowacyjne rozwiązania technologiczne.
- Firma: Accenture, globalna firma usług profesjonalnych z kulturą współpracy.
- Benefity: Umowa o pracę, wsparcie rozwoju, prywatna opieka medyczna i programy szkoleniowe.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na rozwój globalnych firm.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w programowaniu Salesforce i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
Accenture to wiodąca globalna firma świadcząca usługi profesjonalne, która pomaga wiodącym firmom, rządom i innym organizacjom budować ich cyfrowe rdzenie, optymalizować operacje, przyspieszać wzrost przychodów i poprawiać usługi dla obywateli.
Jako Starszy Programista Salesforce / Lider Techniczny będziesz odpowiedzialny za codzienne zarządzanie zarówno krajowymi, jak i zagranicznymi zespołami technicznymi Salesforce, ściśle współpracując z Architektami Rozwiązań, Architektami Technicznymi i Kierownikami Projektów w celu dostarczania dostosowanych komponentów. Wymagana jest umiejętność programowania w językach takich jak Apex i Lightning Components.
Elastyczność: Miejsce pracy na tym stanowisku może obejmować mieszankę pracy zdalnej (przez większość czasu), pracy na miejscu u klienta lub w biurze Accenture – w zależności od konkretnych okoliczności projektu. W każdej z naszych ról przewidziano czas na osobiste spotkania w celu współpracy, nauki i budowania relacji z klientami, współpracownikami, liderami i społecznościami. Jako pracodawca będziemy tak elastyczni, jak to możliwe, aby wspierać Twoje specyficzne potrzeby związane z pracą/życiem.
WYMAGANIA:
- LWC i Apex – zaawansowane umiejętności programistyczne, przetwarzanie asynchroniczne, limity gubernatorskie, wzorce projektowe (np. fflib)
- Platforma deklaratywna – Flows, reguły walidacji, procesy zatwierdzania; wiedza, kiedy używać kodu a kiedy konfiguracji
- Modelowanie danych i SOQL/SOSL – skalowalny projekt schematu, selektywność zapytań, indeksowanie, optymalizacja wydajności
- Udostępnianie i widoczność – OWD, hierarchia ról, zasady udostępniania i ich implikacje dotyczące dostępu do danych
- API i integracje – REST/SOAP, Aplikacje Połączone, Nazwane Poświadczenia, przepływy OAuth
- CI/CD i narzędzia DevOps – rozwój oparty na źródle (SFDX), potoki (GitHub Actions / Azure DevOps / Copado), bramki jakości kodu (PMD, SonarQube)
- SF CLI – codzienne użycie do operacji metadanych, zarządzania organizacją, skryptowania
- Pakowanie – odblokowane/zarządzane pakiety do modułowego i wielozespołowego dostarczania
- Gotowość do wydania – zrozumienie cyklu wydania 3×/rok, testowanie podglądów w piaskownicy, łagodzenie skutków
- Przywództwo techniczne – udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zespołu deweloperskiego: przeglądy kodu, mentoring techniczny, delegowanie zadań, egzekwowanie standardów kodowania i najlepszych praktyk
- Certyfikaty – min. 2 (Platform Developer I obowiązkowe)
DODATKOWE PUNKTY, JEŚLI POSIADASZ:
- Świadomość ekosystemu produktów Salesforce, modelu licencjonowania i funkcji zabezpieczeń (Shield, Szyfrowanie)
- Doświadczenie z platformami chmurowymi (Azure, AWS), koncepcjami tożsamości (SSO, MFA) oraz strategiami środowiskowymi
- Doświadczenie z produktami zintegrowanymi z SF (DocuSign, Conga, CPQ)
Co oferujemy: stałą umowę o pracę, indywidualne wsparcie lidera ludzi oraz określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem. Szeroki pakiet szkoleń (szkolenia miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji). Program wsparcia dla pracowników – konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne. Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do programu zakupu akcji dla pracowników, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy. Płatny program poleceń pracowniczych. Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie. Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).
Accenture wierzy, że nikt nie powinien być dyskryminowany z powodu swoich różnic. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia będą podejmowane bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność, status niepełnosprawności, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, stan cywilny, status obywatelski lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi, konkurencyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Dołącz do naszego globalnego zespołu innowatorów.
Senior Salesforce Developer/Tech Lead in Warsaw – pracodawca: 4900 Accenture Sp. z o.o. Company
Accenture sp. z o.o. w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego w obszarze nowoczesnych technologii chmurowych i DevOps. Pracownicy mogą liczyć na elastyczne godziny pracy, wsparcie w nauce oraz dostęp do innowacyjnych projektów dla klientów z sektora publicznego i krytycznych systemów, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną wyzwań.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny 4900 Accenture Sp. z o.o. Company