Księgowa/Księgowy w Dziale Finansowo-Księgowym Ostatnia zmiana na stronie BIP: 2026-11-10 14:32 1. Wymagania niezbędne
Wykształcenie minimum średnie. Doświadczenie w pracy w dziale windykacji lub podobnym (np. obsługa klienta, sprzedaż, księgowość). Umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne. Znajomość przepisów prawa dotyczących windykacji (Kodeks cywilny, ochrona danych osobowych). Znajomość przepisów dotyczących rachunkowości i podatku dochodowego. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym MS Excel i Word. Umiejętność pracy pod presją czasu. 2. Wymagania dodatkowe
Samodzielność i dobra organizacja pracy. Wysoka kultura osobista Komunikatywność i odporność na stres 3. Doświadczenie zawodowe:
doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności:
min. 2 lata. II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW (CHARAKTERYSTYKA WYKONYWANEJ PRACY)
Windykowanie, monitorowanie i egzekwowanie należności od klientów (telefoniczne, pisemne, kanałami komunikacji elektronicznej). Prowadzenie negocjacji z dłużnikami w celu ustalenia harmonogramów spłat i polubownego rozwiązania sprawy. Nadzorowanie terminowości spłat i analiza historii płatności. Przygotowywanie dokumentacji do kolejnych etapów windykacji (w tym spraw sądowych). Współpraca z innymi działami firmy, np. Biurem Obsługi Klienta, radcą prawnym. Naliczanie odsetek, sporządzanie not odsetkowych. Sporządzanie potwierdzenia sald, wezwań do zapłaty. Bieżące księgowanie i analiza wpłat masowych, prowadzenie rozrachunków. Tworzenie odpisów aktualizacyjnych. Przygotowywanie raportów i analiz stanu należności. Dbałość o pozytywne relacje z klientami, nawet w trudnych sytuacjach. na podstawie umowy o pracę, praca w pełnym wymiarze czasu pracy, stabilne warunki zatrudnienia, praca jednozmianowa (od 7:00 do 15:00, od poniedziałku do piątku), rozwój oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych, pakiet benefitów m.in. nagroda roczna, premia miesięczna, premia frekwencyjna, atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku, premia świąteczna, praca w spółce o strategicznym znaczeniu dla lokalnej społeczności. praca w siedzibie głównej (ul. Wrocławska 10), bezpieczne warunki pracy. list motywacyjny życiorys – curriculum vitae Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.spwik.swidnica.4bip.pl ). Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy
Administrator Pani/Pana danych:
Świdnickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Świdnicy Spółka z o.o., ul. Wrocławska 10, 58-100 Świdnica. Inspektor Ochrony Danych : we wszelkich sprawach związanych z ochroną danych możesz kontaktować się pod adresem: iod@spwik.swidnica.pl oraz nr telefonów: 728-706-901, 667-941-610 Cele przetwarzania | podstawa prawna
Przeprowadzenia procesu rekrutacji:
w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy art. 6, ust. 1 lit. c) RODO - wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, inne dobrowolnie podane dane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO zgoda na przetwarzanie danych jeżeli w dokumentach zawarte będą dane o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie twoja odrębna zgoda na ich przetwarzanie, w przypadku gdy dane będą zbędne, zostaną zanonimizowane
Dochodzenie roszczeń i obrony przed roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - uzasadniony interes administratora Wykorzystanie dokumentów z procesu rekrutacji w przyszłych procesach rekrutacji na podstawie udzielonej zgody – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
Okres przechowywania:
dokumenty aplikacyjne przechowywane będą przez okres 3 lat. W przypadku przyszłych procesów rekrutacji dane przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy lub do czasu wycofania zgody Podmioty z którymi administrator zawarł umowy powierzenia, m.in. hosting poczty e-mail Podmioty świadczące usługi pocztowe w zakresie danych kontaktowych Przysługujące Pani/Panu prawa:
Prawo żądania dostępu do danych Prawo żądania przenoszenia danych Prawo żądania sprostowania danych Prawo żądania usunięcia danych Prawo żądania ograniczenia przetwarzania Prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2 00-193 Warszawa
Informacja o możliwości wycofania zgody:
w przypadkach, w których przetwarzanie danych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem Obowiązek podania danych:
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 KP jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.
Księgowa/Księgowy w Dziale Finansowo-Księgowym in Świdnica – pracodawca: 4bip
Świdnickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Świdnicy Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny pakiet benefitów, w tym premie i dofinansowanie do wypoczynku. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej i wspierającej atmosferze, co czyni tę firmę idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze gospodarki wodnej.
