Zastępcy Dyrektora Szpitala Klinicznego ds. Ekonomiczno-Finansowych (k/m) in Kraków

5 Wojskowy Szpital Kliniczny z Polikliniką SPZOZ w Krakowie to jeden z większych i nowocześniejszych Szpitali, posiadający specjalistyczną bazę zabiegowo-diagnostyczną. Nasze 100 lat doświadczenia w opiece nad pacjentem, najwyższe standardy świadczonych usług medycznych (potwierdzone Certyfikatem Jakości CMJ), ugruntowana pozycja na rynku, wykwalifikowana i oddana codziennej pracy kadra medyczna to gwarancja realizowanej każdego dnia misji Szpitala jaką jest otoczenie Pacjenta troskliwą opieką z zagwarantowaniem profesjonalnej opieki medycznej.

W związku z dynamicznym rozwojem naszych struktur, poszukujemy osoby na stanowisko Zastępcy Dyrektora Szpitala Klinicznego ds. Ekonomiczno-Finansowych (k/m) – umowa o pracę na zastępstwo.

Miejsce pracy: Kraków

Główne zadania i odpowiedzialność:

• zarządzanie gospodarką ekonomiczno-finansową Szpitala, w tym zapewnienie stabilności finansowej i efektywnego wykorzystania zasobów,
• opracowywanie i nadzór nad realizacją planów finansowych oraz prognoz ekonomiczno-finansowych,
• zarządzanie płynnością finansową, zobowiązaniami, należnościami i zadłużeniem oraz optymalizacja źródeł i kosztów finansowania działalności,
• nadzór nad realizacją i rozliczaniem umów NFZ w aspekcie ekonomiczno-finansowym, w tym analizą wykonania kontraktów, przychodów oraz możliwości ich optymalizacji,
• rozwój systemu budżetowania, informacji zarządczej i narzędzi wspierających podejmowanie decyzji,
• przygotowanie analiz ekonomicznych i ocen opłacalności przedsięwzięć inwestycyjnych, organizacyjnych oraz rozwojowych,
• nadzór nad działalnością Działu Zamówień Publicznych, w tym planowaniem, przygotowaniem i prowadzeniem postępowań o udzielenie zamówień publicznych oraz zapewnieniem ich zgodności z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi,
• nadzór nad rachunkowością i sprawozdawczością finansową, zgodnie z przyjętą strukturą organizacyjną Szpitala,
• współpraca z bankami, instytucjami finansującymi, NFZ, podmiotem tworzącym oraz innymi instytucjami w zakresie powierzonych zadań,
• identyfikowanie i monitorowanie ryzyk ekonomiczno-finansowych oraz rekomendowanie działań ograniczających te ryzyka,
• zarządzanie podległymi komórkami organizacyjnymi, rozwój kompetencji pracowników i doskonalenie procesów finansowo-zarządczych.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane: finanse, rachunkowość, ekonomia lub zarządzanie),
• co najmniej 10-letnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 5 lat doświadczenia kierowniczego w obszarze finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania,
• doświadczenie na stanowisku Dyrektora finansowego, Zastępcy Dyrektora ds. ekonomiczno-finansowego lub na analogicznym stanowisku kierowniczym w podmiocie leczniczym będzie dodatkowym atutem,
• dodatkowym atutem będą studia MBA/EMBA lub posiadanie kwalifikacji zawodowych w zakresie audytu finansowego,
• znajomość przepisów dotyczących finansów publicznych, działalności leczniczej oraz zasad finansowania i kontraktowania świadczeń przez Narodowy Fundusz Zdrowia,
• bardzo dobra znajomość zasad rachunkowości, sprawozdawczości finansowej oraz gospodarki finansowej,
• praktyczna znajomość zarządzania finansami, planowania finansowego, budżetowania i analizy ekonomicznej,
• wiedza z zakresu pozyskiwania i rozliczania dotacji, środków unijnych oraz innych zewnętrznych źródeł finansowania,
• doświadczenie w rozliczaniu badań klinicznych oraz projektów inwestycyjnych będzie dodatkowym atutem,
• brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• myślenie strategiczne i orientacja na wyniki,
• samodzielność, operatywność, inicjatywa oraz konsekwencja w realizacji założonych celów,
• umiejętność współpracy z kadrą zarządzającą i personelem medycznym,
• wysokie standardy etyczne i komunikacyjne.

Oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę (umowa na zastępstwo),
• proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto. Informacja o początkowej wysokości wynagrodzenia lub jego przedziale zostanie przekazana kandydatowi przed rozmową kwalifikacyjną, z odpowiednim wyprzedzeniem, w formie papierowej lub elektronicznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy,
• świadczenia socjalne,
• ciekawe wyzwania oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, spełniającymi niezbędne kryteria.