W skrócie
- Zadania: Koordynuj proces onboardingu nowych pracowników i zarządzaj ocenami wydajności.
- Firma: Genpact - lider w innowacjach AI i cyfrowych rozwiązaniach.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad realnymi wyzwaniami biznesowymi i wprowadzaj innowacje.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w dziedzinie ekonomii, finansów lub zarządzania.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 9000 - 9000 zł za miesiąc.
Gotowy, aby przekształcić odważne pomysły w realny wpływ? W Genpact nie tylko dostosowujemy się do zmian, ale je prowadzimy. AI i innowacje cyfrowe zmieniają sposób, w jaki działają firmy, a my jesteśmy na czołowej pozycji. Genpact's AI Gigafactory, nasz pierwszy w branży akcelerator, ilustruje, jak skalujemy zaawansowane rozwiązania technologiczne, aby pomóc globalnym przedsiębiorstwom pracować mądrzej, rozwijać się szybciej i transformować na dużą skalę.
Obowiązki:
- Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników, aby zapewnić płynne włączenie do organizacji.
- Zarządzanie ocenami wydajności pracowników i mechanizmami feedbacku w celu wspierania ciągłego doskonalenia.
- Administrowanie świadczeniami dla pracowników i obsługa wniosków o urlop zgodnie z polityką firmy.
- Rozwiązywanie problemów związanych z relacjami pracowniczymi i ułatwianie rozwiązywania konfliktów, aby utrzymać pozytywne środowisko pracy.
- Monitorowanie i śledzenie programów rozwoju i szkoleń pracowników w celu wspierania ich wzrostu zawodowego.
- Przeprowadzanie wywiadów końcowych i zarządzanie procedurami offboardingu, aby zapewnić płynne przejścia.
Wymagania:
- Licencjat - Handel
- Licencjat - Ekonomia
- Licencjat - Finanse
- Magister - Administracja Biznesowa
- Magister - Analiza Biznesowa
- Certyfikaty: Professional in Human Resources (PHR), SHRM Certified Professional (SHRM-CP), SHRM-SCP
Wymagane umiejętności: Obsługa klienta, Planowanie zasobów przedsiębiorstwa (ERP), Oracle Eloqua, Rekrutacja, Workday HCM, Workday Performance Management
Język: Francuski (wymagany), Biegłość językowa - zaawansowany - C1
Dlaczego warto dołączyć do Genpact?
- Prowadź transformację napędzaną AI - Wprowadzaj innowacje i rozwiązuj rzeczywiste wyzwania biznesowe, które mają znaczenie.
- Wpływaj na świat - Pomagaj globalnym przedsiębiorstwom rozwiązywać istotne wyzwania biznesowe.
- Przyspiesz swoją karierę - Zdobądź praktyczne doświadczenie, mentoring i możliwości nauki na najwyższym poziomie, aby być na czołowej pozycji.
- Pracuj z najlepszymi - Dołącz do 140 000+ odważnych myślicieli i rozwiązywaczy problemów, którzy codziennie przesuwają granice.
- Rozwijaj się w kulturze opartej na wartościach - Nasza odwaga, ciekawość i przenikliwość - zbudowane na fundamencie integralności i inkluzji - pozwalają Twoim pomysłom napędzać postęp.
Genpact jest pracodawcą równych szans i rozpatruje aplikacje na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, kolor, religię lub przekonania, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, status obywatelski, stan cywilny, status wojskowy/weterana, informacje genetyczne, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące przepisy prawne.
Sr. Associate - HRO - Employee Lifecycle Management – pracodawca: 6003 Genpact Poland sp. z o.o.
Genpact to doskonały pracodawca, który stawia na innowacje i rozwój swoich pracowników. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym możesz zdobywać doświadczenie w obszarze AI i technologii cyfrowych, a także korzystać z możliwości szkoleń i mentoringu. Nasza kultura opiera się na wartościach takich jak odwaga, ciekawość i inkluzyjność, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na realny wpływ na rozwój firmy oraz własną karierę.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny 6003 Genpact Poland sp. z o.o.
