W skrócie
- Zadania: Zarządzaj operacjami płacowymi i współpracuj z zespołami HR oraz księgowości.
- Firma: Iron Mountain - globalny lider w zarządzaniu informacjami i przechowywaniu danych.
- Benefity: Elastyczne opcje pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca zdalna lub hybrydowa w Warszawie z możliwością nauki i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: 2-3 lata doświadczenia w obszarze płac oraz znajomość przepisów EMEA.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
W Iron Mountain wiemy, że dobrze wykonana praca ma pozytywny wpływ na naszych klientów, pracowników i naszą planetę. Dlatego potrzebujemy inteligentnych, zaangażowanych ludzi, którzy dołączą do nas. Niezależnie od tego, czy chcesz rozpocząć swoją karierę, czy dokonać zmiany, porozmawiaj z nami i zobacz, jak możesz podnieść moc swojej pracy w Iron Mountain.
Co będziesz robić (Obowiązki)
- Operacje i zgodność płac: Odpowiedzialność za przetwarzanie miesięcznej płacy poprzez zbieranie, weryfikowanie i dostarczanie kompletnych danych do dostawcy płac. Zapewnienie odpowiedniej dokumentacji i wypłaty czeków płacowych, podatków, świadczeń pracowniczych oraz raportowania ustawowego do lokalnych władz.
- Współpraca z interesariuszami i dostawcami: Budowanie silnych partnerstw roboczych oraz zarządzanie codziennymi zapytaniami i eskalacjami (wsparcie Tier 3) z naszym zespołem ds. płac, dostawcą, zespołem HR EMEA oraz zespołami księgowymi.
- Dokumentacja procesów i efektywność: Ocena systemów, identyfikacja efektywności operacyjnych oraz tworzenie szczegółowej dokumentacji procesów płacowych end-to-end w celu wsparcia solidnych operacji.
- Raportowanie i analiza: Przygotowywanie szczegółowych raportów ilustrujących wydatki na płace, wypłaty planów świadczeń oraz zobowiązania podatkowe.
Co przyniesiesz (Umiejętności i kwalifikacje)
- Doświadczenie: 2–3 lata doświadczenia w obszarze płac, najlepiej w międzynarodowych firmach lub środowisku Shared Services.
- Wiedza o płacach i przepisach prawnych: Zaawansowana wiedza na temat przetwarzania płac w EMEA (szczególnie w Polsce), w tym regulacji ustawowych, zgodności prawnej oraz obowiązków raportowania do władz.
- Umiejętności językowe: Biegłość w języku angielskim i polskim (w mowie i piśmie). Znajomość innego języka europejskiego będzie dodatkowym atutem.
- Ekspertyza techniczna i danych: Silne zrozumienie elementów danych płacowych, komfort w pracy z różnymi systemami oraz zaawansowane umiejętności Excel do pracy z arkuszami konwersji danych.
- Kompetencje podstawowe: Zaawansowane umiejętności rozwiązywania problemów oraz dbałość o szczegóły. Doskonałe umiejętności komunikacyjne do interakcji na wszystkich poziomach organizacyjnych. Wysoki poziom etyki, inicjatywy oraz zdolność do efektywnej pracy pod presją czasu. Otwartość na naukę, adaptację do nowych systemów oraz wspieranie silnej postawy zespołowej.
Co oferujemy (Korzyści)
- Lokalizacja i styl pracy: Praca zdalna w Polsce lub hybrydowy model pracy z naszej lokalizacji w Warszawie.
- Wynagrodzenie: Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia dostosowany do doświadczenia.
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Elastyczne opcje pracy oraz płatny czas wolny/święta.
- Rozwój zawodowy: Możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego w globalnej organizacji.
Payroll Analyst in Warsaw – pracodawca: 60600 Iron Mountain Polska Sp Zoo
60600 Iron Mountain Polska Sp Zoo oferuje pracownikom możliwość rozwoju kariery w dynamicznej i wspierającej kulturze pracy. Firma stawia na zrównoważony rozwój, co przekłada się na pozytywny wpływ na klientów oraz planetę. Pracownicy mogą liczyć na różnorodne korzyści, w tym możliwość pracy nad innowacyjnymi projektami związanymi z zarządzaniem danymi i transformacją cyfrową.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny 60600 Iron Mountain Polska Sp Zoo
