Manager, Regulatory Affairs Business Outcomes Delivery – Digital Labeling in Starachowice

Johnson & Johnson rekrutuje na stanowisko Menedżera ds. Digital Labeling, z siedzibą w Warszawie, Polska. W tej roli będziesz wspierać transformację etykietowania z procesów opartych na dokumentach do strukturalnego, cyfrowego i opartego na danych etykietowania. Będziesz współpracować z globalnymi, regionalnymi i krajowymi zespołami etykietowania, aby rozwijać platformy i możliwości etykietowania, w tym sztuczną inteligencję, elektroniczne informacje o produktach oraz standardy danych, takie jak HL7 FHIR. Będziesz współpracować w ramach Regulatory Affairs i Technology, aby przetłumaczyć potrzeby biznesowe na skuteczne rozwiązania cyfrowe. To jest okazja, aby pomóc w budowaniu przyszłości etykietowania w Johnson & Johnson, gdy organy zdrowia coraz bardziej przechodzą na strukturalne i interoperacyjne informacje o produktach.

Kluczowe obowiązki:

• Wsparcie rozwoju i wdrażania możliwości cyfrowego etykietowania, w tym strukturalnego autorstwa, elektronicznych informacji o produktach, standardów danych, sztucznej inteligencji i nowych technologii.
• Wsparcie platform i produktów technologii etykietowania poprzez zbieranie wymagań, koordynowanie ulepszeń, testowanie możliwości i zapewnienie, że rozwiązania spełniają potrzeby biznesowe i regulacyjne.
• Wsparcie wdrażania i przyjęcia modeli danych etykietowania oraz standardów, w tym HL7 FHIR i innych pojawiających się standardów regulacyjnych i branżowych.
• Wdrażanie priorytetów w ramach mapy drogowej produktu cyfrowego etykietowania, współpracując z zespołami etykietowania, technologią i dostawcami w celu wdrażania i ciągłego doskonalenia rozwiązań.
• Identyfikacja i dostarczanie możliwości poprawy ponownego wykorzystania treści, interoperacyjności, automatyzacji, doświadczenia użytkownika i procesów etykietowania oraz pomoc w mierzeniu wyników biznesowych.

Kwalifikacje:

• Wykształcenie: stopień licencjata i zazwyczaj 4–6 lat ogólnego doświadczenia. Preferowane wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie.
• 2–3 lata doświadczenia w Regulatory Affairs, etykietowaniu, operacjach etykietowania lub pokrewnych funkcjach farmaceutycznych.
• Doświadczenie w wspieraniu platform etykietowania, strukturalnej treści, aplikacji biznesowych lub inicjatyw wspierających technologię, w tym zbieranie wymagań biznesowych.
• Zrozumienie, jak technologia, strukturalna treść i dane mogą poprawić procesy etykietowania, doświadczenie użytkownika, ponowne wykorzystanie treści i efektywność operacyjną.
• Silne nastawienie na klienta, umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w zespołach biznesowych i technologicznych.
• Umiejętność koordynowania działań w zespołach i dostarczania inicjatyw od wymagań po wdrożenie i przyjęcie przez użytkowników.

Preferencje:

• Doświadczenie z elektronicznym etykietowaniem/informacjami o produktach, strukturalnym autorstwem lub platformami zarządzania treścią etykietowania/farmaceutycznymi.
• Znajomość standardów danych regulacyjnych, takich jak FHIR, IDMP, SPL lub pokrewnych standardów informacji o produktach.
• Doświadczenie w zakresie strukturalnej treści i interoperacyjności, w tym autorstwo oparte na komponentach, ponowne wykorzystanie treści, API, wymiana danych lub integracje systemów.
• Doświadczenie w wspieraniu wdrażania technologii lub zarządzania platformą/produktem, w tym wymagania, testowanie i doskonalenie procesów.

Inne:

• Biegła znajomość języka angielskiego wymagana; dodatkowe umiejętności językowe są atutem.
• Brak regularnych podróży służbowych wymaganych.

Wynagrodzenie:

Oczekiwana podstawowa pensja dla tego stanowiska wynosi: zł231,000.00 - zł399,050.00

Benefity:

Roczny bonus z ustalonym celem (% wynagrodzenia) w zależności od stopnia płacowego/lokalizacji, gdzie rzeczywista kwota opiera się na wynikach pracowników i firmy z poprzedniego roku kalendarzowego lub prowizji ze sprzedaży. Oferujemy również dni urlopowe, urlop rodzicielski przez minimum 12 tygodni, urlop żałobny, urlop opiekuńczy, urlop wolontariacki, zwrot kosztów związanych z dobrostanem, programy dotyczące zdrowia finansowego, fizycznego i psychicznego. Oferujemy również nagrody za jubileusz pracy i uznanie, a także, zgodnie z warunkami ich odpowiednich planów, pracownicy - oraz w niektórych lokalizacjach kwalifikujący się członkowie rodzin - mogą uczestniczyć w kilku planach ubezpieczeniowych.

W Johnson & Johnson wierzymy, że zdrowie jest wszystkim. Nasza siła w innowacjach w dziedzinie ochrony zdrowia umożliwia nam budowanie świata, w którym złożone choroby są zapobiegane, leczone i wyleczone, gdzie terapie są mądrzejsze i mniej inwazyjne, a rozwiązania są osobiste. Dzięki naszemu doświadczeniu w innowacyjnej medycynie i MedTech jesteśmy wyjątkowo przygotowani do innowacji w całym spektrum rozwiązań zdrowotnych, aby dostarczać przełomowe osiągnięcia jutra i głęboko wpływać na zdrowie ludzkości.

Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź jnj.com. Zgodnie z naszym Kredo, Johnson & Johnson odpowiada za naszych pracowników, którzy współpracują z nami na całym świecie. Zapewniamy inkluzywne środowisko pracy, w którym każda osoba jest traktowana jako jednostka. W Johnson & Johnson szanujemy różnorodność i godność naszych pracowników oraz doceniamy ich zasługi.