W skrócie
- Zadania: Zarządzaj cyklem życia pracowników w globalnym środowisku, zapewniając doskonałą obsługę.
- Firma: GSK - globalna firma biopharma z misją poprawy zdrowia ludzi.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i rozwijania umiejętności w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na zdrowie miliardów ludzi.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w HR lub pokrewnych dziedzinach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60750 - 74250 zł za rok.
Specjalista ds. cyklu życia pracownika (ELC) dostarcza dokładne, terminowe i skoncentrowane na kliencie usługi związane z cyklem życia pracownika w ramach globalnego, procesowo zorganizowanego modelu operacyjnego. Rola ta może wspierać pracowników, menedżerów i interesariuszy HR w różnych rynkach w ramach jednego lub więcej obszarów procesowych (tj. zatrudnienia i zmian w pracy, odejść, czasu i nieobecności oraz globalnych danych pracowniczych i wsparcia). Specjalista ELC zarządza transakcjami i zapytaniami związanymi z cyklem życia pracownika, stosuje globalne standardy oraz odpowiednie lokalne wymagania, chroni dane pracowników i współpracuje z zespołami, aby zapewnić spójną i bezproblemową obsługę.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, usług wspólnych lub pokrewnej dziedziny.
- Doświadczenie w operacjach HR, usługach związanych z cyklem życia pracownika, usługach wspólnych lub innym środowisku usług transakcyjnych.
- Biegła znajomość języka angielskiego oraz jednego z następujących języków: hiszpański, włoski, portugalski, niemiecki, polski.
- Znajomość zasad cyklu życia pracownika oraz umiejętność stosowania procedur i kontroli w różnych rynkach.
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami, dotrzymywania terminów i przejmowania odpowiedzialności w szybkim, zorientowanym na usługi środowisku.
- Silne umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły.
Obowiązki:
- Dostarczanie kompleksowych usług związanych z cyklem życia pracownika dla przypisanych obszarów procesowych i wielu rynków, zgodnie z ustalonymi procedurami, kontrolami i poziomami usług.
- Przetwarzanie i walidacja danych pracowników oraz transakcji w systemach HR, zapewniając ich kompletność, dokładność, terminowość i odpowiednie zatwierdzenia.
- Zarządzanie zapytaniami pracowników, menedżerów i interesariuszy HR poprzez wyznaczone kanały serwisowe, zapewniając jasne wskazówki, terminowe aktualizacje i skuteczne rozwiązania.
- Przyjmowanie odpowiedzialności za złożone przypadki, badanie przyczyn źródłowych, koordynowanie z odpowiednimi zespołami oraz eskalowanie ryzyk lub wyjątków w razie potrzeby.
- Utrzymywanie dokumentacji i rejestrów związanych z pracownikami zgodnie z globalnymi standardami, obowiązującymi lokalnymi wymaganiami i zasadami przechowywania.
Wynagrodzenie roczne brutto dla nowo zatrudnionych osób na tym stanowisku wynosi od 84 000 PLN do 140 000 PLN. W zależności od stanowiska, rola ta może również uprawniać do otrzymania premii oraz uczestnictwa w programie długoterminowych zachęt opartych na akcjach.
Employee Life Cycle Specialist in Poznań – pracodawca: 9605 GSK Services Sp. z o.o.
9605 GSK Services Sp. z o.o. oferuje stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku, co sprzyja rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają możliwość pracy w różnych obszarach cyklu życia pracownika, co pozwala na zdobycie cennego doświadczenia i umiejętności. Firma kładzie duży nacisk na jakość usług oraz ciągłe doskonalenie, co tworzy pozytywną kulturę pracy.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny 9605 GSK Services Sp. z o.o.
