W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kadrami i płacami, wspieraj decyzje dotyczące zatrudnienia.
- Firma: Abalone Poland - lider w rekrutacji menedżerskiej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju.
- Pozostałe informacje: Stabilne warunki zatrudnienia i długofalowa współpraca.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój organizacji i zespołu.
- Kwalifikacje: 10 lat doświadczenia w kadrze i płacach oraz zarządzaniu zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Czym będziesz się zajmować? Zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za cały obszar kadrowo-płacowy oraz zapewnienie zgodności realizowanych procesów z przepisami
- Wspieranie kadry zarządzającej w decyzjach dotyczących zatrudnienia i kosztów personalnych
- Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, obsługą kadrową, świadczeniami pracowniczymi i rozliczaniem czasu pracy
- Współpraca ze związkami zawodowymi oraz reprezentowanie pracodawcy przed PIP, ZUS i innymi instytucjami
- Przygotowywanie analiz i raportów oraz monitorowanie kosztów zatrudnienia i wskaźników HR
- Usprawnianie i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażanie rozwiązań systemowych
- Zarządzanie zespołem i organizacja pracy działu kadrowo-płacowego
Co oferujemy:
- Samodzielne stanowisko kierownicze z realnym wpływem na organizację i rozwój obszaru kadr i płac
- Współpracę z kadrą zarządzającą przy kluczowych decyzjach dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń
- Odpowiedzialność za rozwój zespołu oraz wdrażanie usprawnień procesowych
- Udział w inicjatywach związanych z doskonaleniem narzędzi i standardów pracy
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- Dodatkowe świadczenia pracownicze oraz pakiet benefitów, w tym auto służbowe również do celów prywatnych
- Stabilne warunki zatrudnienia i perspektywę długofalowej współpracy
Kogo poszukujemy?
- Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i organizacji pracy działu kadrowo-płacowego
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktyczna wiedza z zakresu ZUS, PIT, PPK, ZFŚS i czasu pracy
- Doświadczenie w kontaktach z instytucjami kontrolnymi oraz współpracy ze stroną społeczną
- Umiejętność swobodnej analizy danych, kosztów zatrudnienia i wskaźników kadrowych
- Bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym tabel przestawnych, funkcji analitycznych i pracy na dużych zbiorach danych
- Bardzo dobra znajomość systemów kadrowo-płacowych
- Doświadczenie w usprawnianiu procesów, podejmowaniu decyzji i współpracy z kadrą zarządzającą
- Samodzielność, odpowiedzialność, dyskrecja i dbałość o poufność danych
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, HR, ekonomia, finanse lub zarządzanie
Czego wymagamy?
- 10 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomości:
- Prawo pracy
- Zarządzanie zespołem
- Kalkulacja wynagrodzeń
- Rozliczanie czasu pracy
- Administracja świadczeń
- MS Excel
- Systemy HR
- Optymalizacja procesów
- Mile widziane:
- Raportowanie KPI HR
- Analiza danych
- Współpraca ze związkami zawodowymi
- Języki: Polski, Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 20k–23k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
Dyrektor ds. Kadr i Płac in Katowice – pracodawca: Abalone Poland
Abalone Poland to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 20k–25k PLN brutto. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników, a także umożliwia udział w międzynarodowych projektach i wydarzeniach branżowych, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych specjalistów w dziedzinie marketingu.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Dyrektor ds. Kadr i Płac in Katowice
Zarządzanie zespołem
Prawo pracy
Kalkulacja wynagrodzeń
Rozliczanie czasu pracy
Administracja świadczeń
MS Excel
Systemy HR
