Dyrektor HR i Płac – Lider Zespołu i Optymalizacji in Katowice

Dyrektor HR i Płac – Lider Zespołu i Optymalizacji in Katowice

Katowice Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Nadzoruj obszar HR, wynagrodzenia i świadczenia pracownicze.
  • Firma: Abalone Poland - stabilna firma z możliwościami rozwoju.
  • Benefity: Atrakcyjny pakiet benefitów i stabilność zatrudnienia.
  • Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu HR i wpływaj na decyzje kadrowe.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR i umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Abalone Poland poszukuje doświadczonego lidera ds. kadr i płac na samodzielne stanowisko kierownicze.

Będziesz nadzorować cały obszar HR, naliczanie wynagrodzeń, obsługę kadrową i świadczenia pracownicze, dbając o zgodność z przepisami prawa.

Do obowiązków należeć będzie wsparcie kadry zarządzającej w decyzjach dotyczących zatrudnienia i kosztów personalnych, nadzór nad kosztami zatrudnienia oraz standaryzacja procesów.

Oferujemy stabilność, rozwój zawodowy i atrakcyjny pakiet benefitów.

#J-18808-Ljbffr

Dyrektor HR i Płac – Lider Zespołu i Optymalizacji in Katowice – pracodawca: Abalone Poland

Abalone Poland to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 20k–25k PLN brutto. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników, a także umożliwia udział w międzynarodowych projektach i wydarzeniach branżowych, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych specjalistów w dziedzinie marketingu.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Abalone Poland

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Dyrektor HR i Płac – Lider Zespołu i Optymalizacji in Katowice

Zarządzanie kadrami
Naliczanie wynagrodzeń
Obsługa kadrowa
Zgodność z przepisami prawa
Wsparcie kadry zarządzającej
Nadzór nad kosztami zatrudnienia
Standaryzacja procesów