W skrócie
- Zadania: Kształtuj globalny wizerunek pracodawcy ABB poprzez cyfrowe i społeczne doświadczenia.
- Firma: ABB - firma technologiczna z misją tworzenia lepszego świata.
- Benefity: Elastyczny model pracy, rozwój zawodowy i możliwość wpływu na globalne inicjatywy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczny zespół z możliwościami rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad globalnym wizerunkiem marki i przyciągaj talenty z całego świata.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w Employer Branding i marketingu cyfrowym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
W firmie ABB pomagamy przedsiębiorstwom działać sprawniej i czyściej – i każdy człowiek w naszej firmie się do tego przyczynia. Będziesz mieć możliwość przewodzenia, otrzymasz wsparcie w rozwoju i poczujesz dumę z wpływu, jaki wspólnie wywieramy. Dołącz do nas i pomóż zarządzać tym, co napędza świat.
Twoja rola i obowiązki
W tej roli będziesz mieć możliwość kształtowania, jak marka pracodawcy ABB ożywa dla talentów na całym świecie. Będziesz ściśle współpracować z zespołem Employer Brand, aby przetłumaczyć strategię marki pracodawcy ABB i EVP na przekonujące doświadczenia cyfrowe i społeczne. Przyniesiesz głęboką wiedzę o odbiorcach talentów, kanałach cyfrowych, aktywacji treści, płatnych mediach i wydajności, aby pomóc w kształtowaniu naszego podejścia, a następnie nadzorować aktywację i pomiar tej pracy na całym świecie.
Model pracy dla tej roli jest hybrydowy. Ta rola jest częścią globalnej funkcji Talent Attraction ABB z globalnym zakresem. Kluczowi interesariusze to Employer Branding, Talent Acquisition, Early Talent, Communications, agencje i lokalne zespoły.
Główne odpowiedzialności
- Współpraca z Global Head of Talent Attraction i Employer Brand Manager, EVP & Campaigns w celu kształtowania rocznych priorytetów marki pracodawcy, wprowadzając wiedzę o odbiorcach, cyfrowych, społecznych, rynkowych i wydajnościowych do planowania aktywacji.
- Nadzorowanie globalnej aktywacji cyfrowej i społecznej w kampaniach marki pracodawcy oraz priorytetowych inicjatywach talentowych, w tym planowanie kanałów, dystrybucję treści, aktywację płatną i organiczną, advocacy pracowników oraz globalny kalendarz redakcyjny marki pracodawcy.
- Przetłumaczenie EVP i koncepcji kampanii na plany aktywacji specyficzne dla kanałów oraz współpraca z liderem Career Site & Enablement w celu rozszerzenia uzgodnionych priorytetów przez stronę kariery ABB, szkolenia, wskazówki i skalowalną lokalną aktywację.
- Posiadanie wydajności cyfrowej i wglądu, ustalanie i śledzenie kluczowych wskaźników KPI dotyczących zasięgu, zaangażowania, ruchu, wzrostu publiczności i efektywności kampanii oraz wykorzystanie danych do rekomendacji, gdzie działalność powinna być skalowana, optymalizowana, zmieniana lub zatrzymywana.
Nasza dynamika zespołu
Dołączysz do współpracującego i globalnie połączonego zespołu Talent Attraction, gdzie strategiczne myślenie, ciekawość i skuteczna realizacja łączą się, aby poprawić sposób, w jaki ABB przyciąga talenty na całym świecie.
Wymagania
- Masz solidne doświadczenie w Employer Branding, marketingu rekrutacyjnym, marketingu cyfrowym, mediach społecznościowych lub pokrewnej dziedzinie.
- Masz udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu i aktywowaniu kampanii cyfrowych i społecznych w ramach globalnej lub złożonej organizacji.
- Jesteś wysoko wykwalifikowany w aktywacji treści, kanałach społecznościowych, płatnych mediach, organicznej amplifikacji i zaangażowaniu publiczności.
- Masz głębokie doświadczenie w korzystaniu z danych, analityki i wglądów wydajnościowych do oceny kampanii, kierowania decyzjami i poprawy przyszłych inwestycji i aktywacji.
- Interesujesz się świetnym opowiadaniem historii i przynosisz ciekawość, profesjonalny osąd oraz zdolność do łatwego przechodzenia między myśleniem strategicznym a praktyczną realizacją.
- Masz skuteczne umiejętności współpracy i zarządzania interesariuszami, z doświadczeniem w pracy w różnych funkcjach, rynkach, agencjach i z seniorami interesariuszami.
- Jesteś komfortowy w komunikacji w języku angielskim w globalnym środowisku biznesowym.
Co zyskasz?
Będziesz mieć możliwość ożywienia marki pracodawcy ABB i działania, które napędza świat, łącząc przekonujące historie z odpowiednimi odbiorcami, kanałami i wglądami, aby poprawić sposób, w jaki przyciągamy talenty.
Więcej o nas
Zespół Global Talent Attraction ABB łączy Employer Branding, Early Talent i Candidate Experience, aby wzmocnić sposób, w jaki przyciągamy i angażujemy talenty na całym świecie. Dzięki naszej marce pracodawcy i EVP łączymy ludzi z możliwościami, ludźmi i pracą, która sprawia, że ABB jest miejscem, w którym talenty mogą przyczynić się do działania, które napędza świat.
Aby zbudować czystszą, mądrzejszą przyszłość, potrzebne są różne umysły: ciekawe, odważne i kreatywne. Dlatego witamy ludzi z każdego środowiska i o różnych doświadczeniach.
Chcesz wywrzeć wpływ?
Global Employer Brand Manager of Digital Activation and Channels in Katowice – pracodawca: ABB
ABB to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i wspiera ich w dążeniu do doskonałości. Pracując jako Specjalista ds. Utrzymania Ruchu, będziesz częścią zespołu, który nie tylko dba o nowoczesne technologie, ale także o środowisko, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwości szkoleń oraz przyjazną atmosferę, która sprzyja innowacjom i współpracy.
