Central Monitor Manager in Warsaw

Central Monitor Manager in Warsaw

Warsaw Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
A

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem monitorów centralnych, zapewniając najwyższą jakość badań klinicznych.
  • Firma: AbbVie - innowacyjna firma farmaceutyczna z misją poprawy zdrowia.
  • Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w zdalnym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na życie ludzi, pracując nad przełomowymi rozwiązaniami medycznymi.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w badaniach klinicznych oraz umiejętności zarządzania zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Misja AbbVie polega na odkrywaniu i dostarczaniu innowacyjnych leków i rozwiązań, które rozwiązują poważne problemy zdrowotne dzisiaj i odpowiadają na wyzwania medyczne jutra. Dążymy do wywarcia znaczącego wpływu na życie ludzi w kilku kluczowych obszarach terapeutycznych, w tym immunologii, onkologii i neurologii oraz w zakresie produktów i usług w naszym portfolio Allergan Aesthetics.

Centralne Monitorowanie i Zarządzanie Ryzykiem jest sercem modelu RBQM AbbVie - kluczowym filarem wymaganym w misji AbbVie, aby stać się organizacją R&D światowej klasy. Menedżer Centralnego Monitorowania jest odpowiedzialny za zarządzanie spójnym zespołem pracowników centralnego monitorowania, aby zapewnić najlepsze w swojej klasie wykonanie monitorowania centralnego. Zapewniają, że monitorowanie centralne w badaniach klinicznych jest realizowane na czas, z jakością i efektywnością, a także że wybrane strategie i narzędzia są wdrażane odpowiednio oraz że maksymalizowane są najlepsze praktyki w celu napędzania wykonania.

Odpowiedzialności:

  • Dostarczanie najlepszych w swojej klasie monitorowań centralnych, przy jednoczesnym zwiększaniu efektywności finansowej/etatowej oraz elastyczności w szybkim reagowaniu na zmieniające się potrzeby biznesowe.
  • Współpraca z zespołami badawczymi w celu wdrożenia agresywnych strategii wykonania.
  • Zarządzanie zespołem Centralnych Monitorów, w tym rekrutacja, rozwój wysokowydajnych zespołów, budżetowanie, oceny wydajności oraz prowadzenie rozwoju talentów pracowników.
  • Wykorzystywanie głębokiego zrozumienia monitorowania centralnego i oceny ryzyka w celu wspierania pracowników front-line oraz budowania zaufania z interesariuszami.
  • Wsparcie w rozwoju i poprawie systemów RBQM oraz zapewnienie zgodności z politykami i procedurami korporacyjnymi oraz regulacjami na całym świecie.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinie, może obejmować nauki przyrodnicze lub dyscypliny związane z ryzykiem.
  • Minimum 6-letnie doświadczenie w obszarze klinicznym lub analizy trendów danych, w tym 4 lata w operacjach badawczych z doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi.
  • Doświadczenie w modelu RBQM lub podobnym doświadczeniu w monitorowaniu opartym na ryzyku.
  • Silna znajomość odpowiednich wskazań terapeutycznych, regulacji oraz wytycznych ICH/GCP w kontekście przeprowadzania badań klinicznych.

Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność analitycznego myślenia oraz umiejętności organizacyjne są kluczowe dla sukcesu na tym stanowisku.

AbbVie jest pracodawcą równych szans i zobowiązuje się do działania z integralnością, napędzania innowacji, transformacji życia i służenia naszej społeczności.

Central Monitor Manager in Warsaw – pracodawca: AbbVie

AbbVie w Warszawie to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i promuje kulturę współpracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz możliwości szkoleń, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi. Praca w naszym zespole to nie tylko wyzwania związane z innowacyjnymi projektami, ale także satysfakcja z wpływu na życie pacjentów poprzez nasze działania.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny AbbVie

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Central Monitor Manager in Warsaw

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Compassion
Flexibility
Teamwork
Adaptability