W skrócie
- Zadania: Aktywne pozyskiwanie talentów i prowadzenie procesów rekrutacyjnych w branży IT.
- Firma: Dynamiczny Software House z 14-letnim doświadczeniem i nagrodami w branży.
- Benefity: Elastyczność, nowoczesne podejście i wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Pozostałe informacje: Świetna atmosfera i otwartość na nowe pomysły w zespole.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do młodego zespołu i twórz pozytywny wizerunek firmy.
- Kwalifikacje: Znajomość branży IT i narzędzi rekrutacyjnych, 2-letnie doświadczenie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Jesteśmy Software House z 14-letnim doświadczeniem posiadającą klientów w Europie i USA. Tworzymy dedykowane produkty od zera, jak również udoskonalamy już istniejące. Zrealizowaliśmy wiele projektów w kraju, jak i za granicą, czego efektem są osiągnięcia naszej firmy, m.in. główna nagroda w konkursie Żagle Biznesu SGH – Inteligentne Organizacje 2019. Otrzymaliśmy również główną nagrodę w ramach Podkarpackiej Nagrody Gospodarczej. Realizujemy również ambitne projekty badawczo-rozwojowe.
W związku z ciągłym rozwojem i chęcią doskonalenia, chcemy powiększyć nasz zespół i w tej chwili poszukujemy specjalistę lub specjalistkę ds. rekrutacji w branży IT.
Wymagania i oczekiwania
- Jeżeli potrafisz:
- wyszukiwać talenty
- rekrutować ludzi i chcesz się dalej rozwijać w tym obszarze
- koncentrować się na rozwiązaniach
- ustawiać cele i je osiągać
- zorganizować własną pracę i sprawnie zarządzać czasem
- masz pozytywne nastawienie
Koniecznie się zgłoś :)
Zakres obowiązków
- aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska developerów
- utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy
- prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami
- wprowadzenie nowych pracowników do zespołu
- identyfikacja nowych sposobów dotarcia do kandydatów
Wymagania
- znajomość branży IT
- znajomość narzędzi do pozyskiwania kandydatów
- nowe pomysły na sposoby dotarcia do kandydatów
- 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem
Co oferujemy
- elastyczność i nowoczesne podejście
- świetną atmosferę w młodym zespole
- precyzyjne wytyczne i wymagania odnośnie powierzonych zadań
- wsparcie zespołu w rozwoju zawodowym
- otwartość na pomysły w rozwoju zespołu i całej firmy
- wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
Jak aplikować
Wyślij swoje CV na adres: praca@aberit.eu i podaj w tytule wiadomości „Aplikacja – Specjalista/ka ds. rekrutacji IT”. Prosimy dołączyć do aplikacji klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez firmę Aberit Piotr Bereziewicz z siedzibą przy ul. M. Langiewicza 50 w Rzeszowie (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.).
Specjalista/ka ds. rekrutacji IT in Rzeszów – pracodawca: Aberit
Jako Software House z 15-letnim doświadczeniem, oferujemy naszym pracownikom nie tylko możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami, ale także elastyczne godziny pracy, które sprzyjają równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości na innowacje i pomysły, co stwarza doskonałe warunki do rozwoju zawodowego oraz realizacji ambitnych projektów, które mają realny wpływ na globalne wyzwania.
