W skrócie
- Zadania: Zarządzaj produktem IRIZI, prowadź rozwój i zbieraj opinie użytkowników.
- Firma: Abris Design Group - innowacyjna firma zdalna z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, praca zdalna i podróże służbowe.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i rozwijania kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi technologiami w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w roli kierowniczej w produktach oprogramowania.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Właściwe zarządzanie produktem. Publikowanie i obrona mapy drogowej IRIZI; definiowanie, co jest rdzeniem produktu, a co jest konfiguracją specyficzną dla klienta, aby nowi użytkownicy mogli być wdrażani bez modyfikacji kodu. Prowadzenie pętli informacji zwrotnej od operatorów. Budowanie niezawodnego kanału z jednostek operacyjnych do produktu oraz oddzielanie sygnału, który powinien zmienić produkt, od żądania, które powinno zmienić jedną wdrożenie. Osobiste dotarcie do użytkowników. Prowadzenie przejścia do wersjonowania, dyscypliny wydania, zarządzania konfiguracją, dokumentacji, szkoleń i wsparcia — dla klientów, którzy nie będą mieli naszych inżynierów obok siebie. Właściwe zarządzanie mapą drogową AI. Decydowanie, gdzie uczenie maszynowe ma swoje miejsce w produkcie — detekcja i klasyfikacja, fuzja sensorów, pomoc w autonomii, redukcja obciążenia operatora — i trzymanie się dowodów: rzeczywista wydajność na rzeczywistych danych, z uczciwym zachowaniem w przypadku niepowodzenia. Ustalenie strategii interfejsu. Otwarte API, komunikacja i modele danych; integracja z sojuszniczym C2, głównymi architekturami i zestawem zarządzania misją użytkownika. Wsparcie strony komercyjnej. Licencjonowanie i wycena, oferty, oceny, próby i briefingi dla klientów. Umiejętność demonstrowania produktu, wyjaśniania go i przyjmowania krytyki w tym samym spotkaniu. Zarządzanie małym zespołem produktowym wokół linii IRIZI oraz bliska współpraca z liderami inżynieryjnymi w zakresie sekwencjonowania i rytmu wydania. Co najmniej 5-letnie doświadczenie w rolach związanych z produktami oprogramowania, w tym senioralne zarządzanie produktem z rzeczywistymi użytkownikami zewnętrznymi. Tło w rozwoju oprogramowania — kandydat stworzył oprogramowanie, a nie tylko nim zarządzał. Umiejętność czytania kodu, przeglądania architektury i argumentowania technicznych kompromisów z inżynierami na korzyść. Znaczące doświadczenie w AI i uczeniu maszynowym: dostarczanie funkcji wspieranych przez ML w produkcji oraz zdrowy osąd, gdzie modele rzeczywiście przewyższają podejścia deterministyczne, a gdzie nie. Wiedza na temat danych, treningu, oceny i procesu wdrożenia, który za nimi stoi. Doświadczenie w oprogramowaniu do dowodzenia i kontroli, zarządzania misją, dyspozycji lub porównywalnym, gdzie użytkownik jest pod obciążeniem, a konsekwencje są fizyczne. Historia przekształcania oprogramowania z działającego w wspierane — proces wydania, dokumentacja, wdrożenie, wsparcie — bez zatrzymywania dostaw. Silne zrozumienie systemów bezzałogowych: tryby kontroli, przekazywanie autonomii, łącza danych, ładunki i zachowanie w przypadku degradacji komunikacji lub nawigacji w warunkach wojny elektronicznej lub zaprzeczenia GNSS. Doświadczenie w dostarczaniu dla klientów z sektora obrony, bezpieczeństwa lub rządu. Komfortowa praca z zespołem inżynieryjnym i bazą użytkowników działających w warunkach wojennych. Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; gotowość do podróży międzynarodowych i pracy w strefach czasowych NATO / UE. Operacyjne doświadczenie w wojsku, policji lub służbach ratunkowych, lub bliska współpraca z tymi użytkownikami. Praktyczna wiedza w zakresie wizji komputerowej, fuzji sensorów lub inferencji brzegowej na ograniczonym sprzęcie. Doświadczenie w praktycznym stosowaniu standardów interoperacyjności NATO. Doświadczenie w przekształcaniu produktu z jednego klienta operacyjnego na wielu klientów eksportowych lub integrowaniu produktu i zespołu po przejęciu. Odpowiedni stopień w inżynierii, informatyce lub pokrewnej dziedzinie.
Nagroda: Konkurencyjna pensja podstawowa dostosowana do lokalizacji i doświadczenia. Praca zdalna, z finansowanymi przez firmę podróżami do miejsc, użytkowników i spotkań zespołowych. Abris Design Group jest pracodawcą równych szans. Oceniamy kandydatów na podstawie zdolności i zasług.
Product Director in Kielce – pracodawca: ABRIS Design Group
Abris Design Group to doskonały pracodawca, oferujący konkurencyjne wynagrodzenie oraz elastyczność pracy zdalnej, co pozwala na efektywne łączenie życia zawodowego z osobistym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w projektach związanych z nowoczesnymi technologiami, takimi jak sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe. Dodatkowo, regularne spotkania zespołowe oraz podróże do klientów i użytkowników sprzyjają budowaniu silnych relacji i wymianie doświadczeń w międzynarodowym środowisku.