W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i przyciągaj najlepsze talenty do naszego zespołu.
- Firma: Globalny zespół Talent Acquisition z kulturą współpracy.
- Benefity: Praca zdalna, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość firmy, pracując nad różnorodnymi projektami rekrutacyjnymi.
- Kwalifikacje: 4+ lata doświadczenia w rekrutacji i umiejętności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Jako pełnoetatowy Talent Partner, dołączysz do globalnego zespołu Talent Acquisition i będziesz prowadzić działania mające na celu przyciąganie, pozyskiwanie i wybór najlepszych talentów do naszego zespołu. Będziesz ściśle współpracować z menedżerami zatrudnienia i partnerami HR w roli doradczej, aby zrozumieć potrzeby kadrowe, opracować skuteczne strategie rekrutacyjne oraz zapewnić płynne i pozytywne doświadczenie kandydatów.
Co będziesz robić:
- Współpracować z menedżerami zatrudnienia w celu określenia wymagań i kwalifikacji dotyczących stanowisk.
- Wykorzystywać dane i aktualne informacje rynkowe, aby doradzać w kwestii rzeczywistości rynkowej lub alternatyw.
- Opracowywać i wdrażać skuteczne strategie pozyskiwania talentów w różnych kanałach.
- Przeprowadzać dokładne przesiewanie i ocenę kandydatów, aby zapewnić zgodność z wymaganiami, kulturą i wartościami Klienta.
- Wspierać menedżera i kandydata w procesie rozmów kwalifikacyjnych, zapewniając solidny i skuteczny proces oceny dla Klienta oraz płynne i angażujące doświadczenie dla kandydata.
- Umiejętnie zarządzać ofertami i negocjacjami, osiągając pomyślny wynik dla obu stron.
- Budować i utrzymywać silne relacje z kandydatami, rozwijając przyszły pipeline.
- Wspierać inicjatywy różnorodności Klienta, angażując się w dodatkowe pozyskiwanie różnorodnych talentów w razie potrzeby oraz wspierając fokus na różnorodność w całym cyklu rekrutacyjnym.
- Być na bieżąco z trendami branżowymi, konkurencyjnym krajobrazem i najlepszymi praktykami, aby nieustannie poprawiać proces rekrutacji i doświadczenie.
- Przyczyniać się do rozwoju i wdrażania inicjatyw i projektów związanych z pozyskiwaniem talentów.
Umiejętności, które posiadasz:
- Silne techniki pozyskiwania talentów.
- Doskonale interpersonalne i komunikacyjne umiejętności, z zdolnością do szybkiego nawiązywania relacji i wiarygodności z menedżerami zatrudnienia i kandydatami.
- Umiejętności wpływania i negocjacji.
Doświadczenie, które posiadasz:
- 4+ lata doświadczenia jako pełnoetatowy doradca/partner ds. talentów.
- Doświadczenie w roli doradcy konsultacyjnego, prowadzącego proces rekrutacji i wyniki.
- Znajomość systemów śledzenia aplikacji i innych oprogramowań HR.
Talent Acquisition Partner in Warsaw – pracodawca: Accede Solutions Inc (accedesolution.com)
Accede Solutions Inc. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach medycznych, co zapewnia satysfakcjonujące doświadczenia oraz realny wpływ na rozwój branży. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz wsparcie w zdobywaniu nowych umiejętności, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Accede Solutions Inc (accedesolution.com)
