Fullstack (Next.js) Developer

KIM JESTEŚMY: Accenture Song to technologia i kreatywna praktyka Accenture. Tworzymy produkty cyfrowe dla największych marek, rządów i organizacji na świecie. Ta rola zaczyna się od frontendu i rozwija w kierunku fullstack. Będziesz mocno zaawansowany w Next.js i React, a z czasem podejmiesz więcej pracy backendowej z wyraźną ścieżką i wsparciem, aby tam dotrzeć.

CO BĘDZIESZ ROBIĆ: Projektowanie i budowanie aplikacji w Next.js, TypeScript i React. Integracja REST API oraz podejmowanie coraz większej ilości pracy backendowej w Node.js w miarę rozwoju w rolę fullstack. Utrzymywanie wysokiej jakości kodu za pomocą testów jednostkowych i SonarQube. Praca w międzynarodowym zespole Agile obok projektantów, QA i inżynierów backendowych.

CO OFERUJEMY: Wpływ na wykorzystanie nowoczesnych narzędzi, kształtowanie kierunku projektu dzięki Twojej wiedzy i spostrzeżeniom. Udział w stabilnych, długoterminowych projektach, zapewniając, że Twoje wysiłki przyczyniają się do trwałego wpływu i wzrostu. Ciesz się przejrzystą ścieżką kariery od samego początku, z określonymi możliwościami awansu i rozwoju umiejętności, co umożliwia skuteczne osiąganie celów zawodowych.

WYMAGANIA: 2+ lata doświadczenia w budowaniu aplikacji z Next.js. Silna znajomość TypeScript, React, Next.js i Node.js - umiejętność projektowania skalowalnych aplikacji przy użyciu ustalonych wzorców. Nowoczesne stylizowanie: CSS Modules, Tailwind lub MUI. Zarządzanie stanem: Redux Toolkit, Zustand lub podobne. Pisanie i automatyzacja testów jednostkowych. Integracja REST API. Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w całym cyklu życia rozwoju. Umiejętność budowania i konfigurowania agentów AI oraz przepływów pracy wspierających pełny cykl życia rozwoju, nie tylko generowanie kodu. Jira i Azure DevOps. Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie min. B2 - będziesz pracować w międzynarodowych zespołach. Praca hybrydowa z naszego biura w Warszawie, 2-3 dni w tygodniu.

DODATKOWE ATUTY: GraphQL, Shopify, Docker, podstawy CI/CD.

CO OFERUJEMY: Stała umowa o pracę. Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem. Szeroki pakiet szkoleń (szkolenia miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji). Program wsparcia pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne. Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do programu zakupu akcji pracowniczych, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy. Płatny program poleceń pracowniczych. Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie. Dostęp do platformy WorkSmile (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

WIERZYMY, ŻE: Accenture nie dyskryminuje kandydatów do pracy na podstawie rasy, religii, koloru, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani jakiejkolwiek innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących firm, organizacji i rządów na świecie daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.