Cloud SysOps – AWS Migration Engineer in Kraków

KIM JESTEŚMY: Accenture to wiodąca globalna firma świadcząca usługi profesjonalne, która pomaga wiodącym firmom, rządom i innym organizacjom budować ich cyfrowe rdzenie, optymalizować operacje, przyspieszać wzrost przychodów oraz poprawiać usługi dla obywateli. Oferujemy rozwiązania i zasoby w zakresie Strategii i Doradztwa, Technologii, Operacji, Industry X oraz Accenture Song. IO Poland to warszawskie centrum dostawcze Accenture, które zapewnia rozwiązania informatyczne i produkty dostosowane do potrzeb klientów. Specjalizujemy się w architekturze centrów danych i chmur, zdalnych usługach zarządzania oraz wsparciu DevOps na różnych etapach rozwoju oprogramowania.

PRACA: Planowanie i realizacja migracji lokalnych z VMware, Hyper-V i serwerów fizycznych do AWS, wykorzystując strategie 7 Rs, jednocześnie nieustannie rozwijając swoją wiedzę na temat migracji do chmury. Ocena środowisk za pomocą AWS Application Discovery Service i Migration Hub oraz rozwijanie umiejętności w zakresie inwentaryzacji serwerów i mapowania zależności aplikacji. Migracja i modernizacja obciążeń Windows Server, w tym aplikacji zintegrowanych z Active Directory, IIS, SQL Server i usług plikowych, przy jednoczesnym korzystaniu z możliwości pogłębiania wiedzy o AWS. Automatyzacja infrastruktury i migracji za pomocą Terraform, AWS CloudFormation, Ansible, PowerShell i AWS Systems Manager, stosując proaktywne podejście do doskonalenia umiejętności. Zabezpieczanie i rozwiązywanie problemów z migrowanymi obciążeniami przy użyciu IAM, szyfrowania, łatania, AWS Backup i monitorowania zgodności, współpracując z zespołami aplikacyjnymi, bezpieczeństwa, sieci, baz danych, dostawców i architektury.

ELASTYCZNOŚĆ: Miejsce pracy na tym stanowisku może obejmować mieszankę pracy zdalnej (przez większość czasu), na miejscu u klienta lub w biurze Accenture - w zależności od konkretnych okoliczności projektu. W przypadku wszystkich naszych ról istnieje pewien czas osobisty na współpracę, naukę i budowanie relacji z klientami, współpracownikami, liderami i społecznościami. Jako pracodawca będziemy tak elastyczni, jak to możliwe, aby wspierać Twoje konkretne potrzeby związane z pracą/życiem.

CO OFERUJEMY: Rozwój Twojej wiedzy na temat migracji do AWS poprzez praktyczną pracę w środowiskach przedsiębiorstw, w tym odkrywanie, migrację, modernizację, automatyzację i operacje w chmurze. Budowanie umiejętności w szerokim zakresie usług AWS i automatyzacji, w tym EC2, EBS, S3, VPC, IAM, RDS, CloudWatch, Systems Manager, MGN, DMS, DataSync, Terraform i CloudFormation. Praca z międzynarodowymi zespołami i klientami, używając języka angielskiego i polskiego, kontynuując rozwój zawodowy poprzez projekty skoncentrowane na technologii.

WYMAGANIA:

• Minimum 2-letnie doświadczenie praktyczne w AWS, w tym aktywny udział w projektach migracji z lokalnych do AWS.
• Praktyczna znajomość usług AWS i technologii migracyjnych, w tym EC2, EBS, S3, VPC, IAM, RDS, CloudWatch, Systems Manager, MGN, DMS, DataSync i/lub Migration Hub.
• Doświadczenie w administracji Windows Server (2012 R2–2025), w tym Active Directory, DNS, GPO, usługi plikowe i rozwiązywanie problemów, w połączeniu z doświadczeniem w wirtualizacji w VMware vSphere i/lub Microsoft Hyper-V.
• Znajomość skryptowania PowerShell oraz Infrastructure as Code z Terraform i/lub AWS CloudFormation, a także dobra znajomość TCP/IP, routingu, DNS, zapór ogniowych, VPN-ów, równoważników obciążenia i łączności hybrydowej w chmurze.
• Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie B2 lub wyższym, z umiejętnością omawiania tematów technicznych z interesariuszami klientów oraz właścicielami aplikacji lub serwerów.
• Dostępność do wsparcia migracji poza regularnymi godzinami pracy lub w modelu 24/7, gdy zajdzie taka potrzeba.

DODATKOWE PUNKTY, JEŚLI MASZ:

• Znajomość administracji systemem Linux.
• Szersze doświadczenie praktyczne w ocenie migracji, mapowaniu zależności lub monitorowaniu bezpieczeństwa i zgodności w chmurze.

Jeśli uważasz, że posiadasz niezbędne umiejętności, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, serdecznie zachęcamy do złożenia aplikacji.

CO WIERZYMY: Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących firm, organizacji i rządów na świecie daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, a my wprowadzamy go we wszystko, co robimy i dla każdego, z kim współpracujemy.