ERP Systems and AI Solutions Consultant in Kraków

Meet our Resources Team: Resources – Digital Core jest jednostką międzyrynkową wspierającą klientów w regionie EMEA, koncentrując się na Europie oraz Bliskim Wschodzie. Współpracujemy z wiodącymi firmami w branży energii, użyteczności publicznej, chemikaliów i zasobów naturalnych, aby przyspieszyć ich cyfrową transformację.

Nasza podstawowa ekspertyza polega na dostarczaniu kompleksowych programów transformacji SAP S/4HANA, wzbogaconych o narzędzia i metodyki oparte na sztucznej inteligencji, które redefiniują sposób, w jaki organizacje działają, współpracują i podejmują decyzje. Pomagamy naszym klientom osiągnąć doskonałość operacyjną, napędzać transformację biznesową i dostosowywać się do nowych sposobów pracy wspieranych przez AI.

Jesteśmy w poszukiwaniu doświadczonych ekspertów z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi (biegłymi w języku angielskim i preferencyjnie przynajmniej w jednym innym języku) oraz zdolnością do jasnego i wykonalnego przedstawiania skomplikowanych tematów. Nasz sukces oparty jest na zaufanych relacjach z klientami oraz płynnej współpracy z naszymi globalnymi centrami dostaw, aby dostarczać wymierne, transformacyjne wyniki.

THE WORK: No dwa dni w Accenture są takie same, ale Twój typowy dzień może obejmować:

• Wsparcie naszych klientów w tworzeniu wartości biznesowej poprzez rozwiązania cyfrowe oparte na SAP i AI dostarczane na platformach chmurowych i lokalnych.
• Przekładanie wymagań biznesowych na innowacyjne, inteligentne i zharmonizowane rozwiązania, które napędzają transformację i efektywność.
• Współpracę w multidyscyplinarnych zespołach w różnych lokalizacjach, łącząc wiedzę biznesową i technologiczną.
• Koordynowanie i zarządzanie dużymi programami transformacji biznesowej i IT, koncentrując się na ciągłej innowacji i poprawie opartej na danych.
• Zbieranie wymagań funkcjonalnych i przygotowywanie projektów funkcjonalnych dla kompleksowych inicjatyw transformacyjnych SAP S/4HANA i AI.
• Pracę elastyczną — głównie zdalnie w ramach modelu Intelligent Consulting Hub Europe (ICH), ale także gotowość do podróży i współpracy na miejscu z klientami w Europie i poza nią, gdy wymaga tego projekt.

HERE’S WHAT YOU’LL NEED:

• Minimum 2 lata doświadczenia w implementacji systemów ERP „Tier 1” (SAP S/4HANA, Oracle, MS Dynamics), w tym w jednej lub kilku z następujących dziedzin: rozwój mapy drogowej rozwiązania, projektowanie rozwiązań funkcjonalnych (zbieranie wymagań i konfiguracja), testowanie lub koordynacja testów, zarządzanie projektami, migracja danych, zarządzanie przejściem lub zarządzanie opieką po uruchomieniu.
• Znajomość rozwiązań wzbogaconych o AI — takich jak SAP Joule lub inne możliwości SAP Business AI zintegrowane z S/4HANA jest bardzo pożądana, odzwierciedlając rosnące znaczenie inteligentnej automatyzacji i analityki predykcyjnej w nowoczesnych projektach ERP.
• LUB (alternatywnie) Minimum 3 lata doświadczenia jako kluczowy użytkownik lub użytkownik końcowy w finansach, zakupach, sprzedaży, logistyce, produkcji lub zarządzaniu zasobami ludzkimi przy użyciu jednego z rozwiązań ERP „Tier 1” (SAP S/4HANA, Oracle, MS Dynamics).
• Głęboka wiedza na temat procesów biznesowych w co najmniej jednej z następujących dziedzin: R2R, P2P, O2C, F2P, H2R lub innych związanych z jedną lub kilkoma z następujących obszarów funkcjonalnych: Finanse, Zakupy, Sprzedaż, Logistyka, Produkcja lub Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
• Znajomość rozwiązań wzbogaconych o AI — takich jak SAP Joule lub inne możliwości SAP Business AI zintegrowane z S/4HANA jest bardzo pożądana, odzwierciedlając rosnące znaczenie inteligentnej automatyzacji i analityki predykcyjnej w nowoczesnych projektach ERP.

BONUS POINTS IF YOU HAVE:

• Doświadczenie z rozwiązaniami branżowymi SAP dostosowanymi do sektora ropy i gazu, energii, użyteczności publicznej, chemikaliów lub zasobów naturalnych, takimi jak moduły SAP S/4HANA dla księgowości wspólnych przedsięwzięć, zarządzania dostawami i dystrybucją węglowodorów, zarządzania operacjami w górnictwie i rafinacji, zarządzania siecią paliw detalicznych, zarządzania aktywami i planowania części serwisowych. To doświadczenie wspiera usprawnione operacje, zgodność i cyfrową transformację w tych wyspecjalizowanych sektorach.

WHAT WE OFFER:

• Konkurencyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę z pakietem benefitów lub umowy B2B (w szczególnych przypadkach).
• Pracownicy Accenture mają możliwość uczestniczenia w Programie Zakupu Akcji Pracowniczych (ESPP), który pozwala im kupować akcje Accenture z 15% rabatem w porównaniu do ceny rynkowej. Pracownicy, którzy się zapiszą, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych wypłat dywidend na swoje akcje.
• Szeroki pakiet szkoleń (szkolenia miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji).
• Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem.
• Program wsparcia dla pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

WHAT WE BELIEVE: Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy zobowiązują się do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby stworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom.

Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.

Proszę pamiętać, że tylko wybrane kandydatury będą kontaktowane.