Safety Architect

WHO WE ARE: Accenture to wiodąca globalna firma świadcząca usługi profesjonalne, która pomaga wiodącym firmom, rządom i innym organizacjom budować ich cyfrowe rdzenie, optymalizować operacje, przyspieszać wzrost przychodów i poprawiać usługi dla obywateli. Oferujemy rozwiązania i zasoby w zakresie Strategii i Doradztwa, Technologii, Operacji, Industry X oraz Accenture Song.

THE WORK: Zdefiniuj i utrzymuj architekturę bezpieczeństwa oprogramowania dla złożonej platformy oprogramowania SoC, obejmując komponenty oprogramowania niskiego poziomu, integrację hipernadzorcy, bootloadery i warstwy systemu operacyjnego. Wyprowadzaj i przypisuj wymagania dotyczące bezpieczeństwa od poziomu systemu do komponentów oprogramowania, wspierając ciągłe doskonalenie procesów i rozwiązań związanych z bezpieczeństwem. Projektuj i wdrażaj mechanizmy bezpieczeństwa wspierające wolność od zakłóceń (FFI) w różnych partycjach, rdzeniach procesora i poziomach uprawnień, jednocześnie rozwijając swoją wiedzę na temat krytycznych platform osadzonych. Posiadaj architekturę bezpieczeństwa oprogramowania w środowiskach wirtualizacji opartych na hipernadzorcy, w tym integracje hipernadzorcy QNX, i kieruj dalszym rozwojem skalowalnych koncepcji bezpieczeństwa. Współpracuj z zespołami inżynieryjnymi w zakresie interfejsów sprzętowo-programowych, bezpiecznych procesów uruchamiania, weryfikacji integralności, sekwencji uruchamiania i zamykania oraz analiz bezpieczeństwa, jednocześnie ciągle zwiększając niezawodność platformy i zgodność.

FLEXIBLE: Miejsce pracy dla tej roli może obejmować mieszankę pracy zdalnej (przez większość czasu), na miejscu u klienta lub w biurze Accenture - w zależności od konkretnych okoliczności projektu. W każdej z naszych ról jest czas na osobiste spotkania w celu współpracy, nauki i budowania relacji z klientami, rówieśnikami, liderami i społecznościami. Jako pracodawca będziemy tak elastyczni, jak to możliwe, aby wspierać Twoje specyficzne potrzeby związane z pracą/życiem.

WHAT’S IN IT FOR YOU? Pracuj nad zaawansowanymi platformami oprogramowania motoryzacyjnego wspierającymi inicjatywy Software-Defined Vehicle, ADAS i Infotainment. Współpracuj z międzynarodowymi zespołami inżynieryjnymi i pogłębiaj swoją wiedzę w zakresie bezpieczeństwa funkcjonalnego, technologii wirtualizacji i architektury oprogramowania osadzonego. Uzyskaj dostęp do możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego, pomagając kształtować rozwiązania oprogramowania motoryzacyjnego następnej generacji.

HERE’S WHAT YOU’LL NEED: 7+ lat doświadczenia w architekturze bezpieczeństwa oprogramowania, inżynierii bezpieczeństwa funkcjonalnego lub podobnej roli. Głębokie zrozumienie ISO 26262, szczególnie Części 6 (Poziom Oprogramowania) i Części 4 (Rozwój na Poziomie Systemu). Doświadczenie praktyczne z platformami SoC istotnymi dla bezpieczeństwa oraz funkcjami bezpieczeństwa sprzętu, takimi jak MPU/MMU, ECC, rdzenie lockstep lub porównywalne technologie. Doświadczenie z architekturami opartymi na hipernadzorcy, w tym hipernadzorcą QNX, Xen lub podobnymi rozwiązaniami stosowanymi w środowiskach krytycznych dla bezpieczeństwa lub o mieszanej krytyczności. Silne tło w zakresie oprogramowania niskiego poziomu obejmujące bootloadery, rozwój bare-metal, środowiska RTOS lub wewnętrzne systemy operacyjne. Umiejętność przekształcania wymagań dotyczących bezpieczeństwa na poziomie systemu w praktyczne i wykonalne rozwiązania programowe.

BONUS POINTS IF YOU HAVE: Doświadczenie w pracy z platformami wirtualizacji motoryzacyjnej i architekturami pojazdów wielodomenowych.

WHAT WE OFFER? Stała umowa o pracę. Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem. Szeroki pakiet szkoleń (szkolenia miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji). Program wsparcia dla pracowników – konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne. Pracownicy Accenture kwalifikujący się do programu zakupu akcji pracowniczych automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy. Płatny program poleceń pracowniczych. Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie. Dostęp do platformy MyBenefit (w tym szeroki zakres produktów i usług, takich jak karta Multisport).

WHAT WE BELIEVE: Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących firm, organizacji i rządów na świecie daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jednym z naszych największych obowiązków, który wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.