SW Developer with Functional Safety Expertise

Accenture jest wiodącą globalną firmą świadczącą usługi profesjonalne, która pomaga w budowaniu cyfrowego rdzenia, optymalizacji operacji, przyspieszaniu wzrostu przychodów oraz poprawie usług dla obywateli. Oferujemy rozwiązania i zasoby w zakresie strategii i doradztwa, technologii, operacji, branży X oraz Accenture Song.

Zakres pracy:

• Opracowywanie oprogramowania niskopoziomowego istotnego dla bezpieczeństwa dla platform motoryzacyjnych opartych na SoC w ramach strukturalnego procesu rozwoju oprogramowania ISO 26262.
• Implementacja i przegląd komponentów oprogramowania, w tym bootloaderów, warstw integracji hypervisora oraz funkcjonalności na poziomie OS/BSP.
• Implementacja i weryfikacja mechanizmów bezpieczeństwa zdefiniowanych przez architekturę bezpieczeństwa, w tym konfiguracja MPU, obsługa błędów, zarządzanie watchdogiem oraz związane z tym cechy bezpieczeństwa platformy.
• Utrzymywanie ścisłej zgodności między wymaganiami, implementacją, działaniami weryfikacyjnymi a artefaktami testowymi.
• Wkład w projektowanie jednostek oprogramowania, dokumentację interfejsów oraz przeglądy kodu z naciskiem na bezpieczeństwo funkcjonalne, wolność od zakłóceń oraz zgodność z MISRA.

Elastyczność:

Miejsce pracy może obejmować mieszankę pracy zdalnej, na miejscu u klienta lub w biurze Accenture, w zależności od specyficznych okoliczności projektu. W każdej z naszych ról przewidziano czas na osobiste spotkania w celu współpracy, nauki i budowania relacji z klientami, współpracownikami, liderami i społecznościami. Jako pracodawca będziemy tak elastyczni, jak to możliwe, aby wspierać Twoje potrzeby związane z pracą i życiem prywatnym.

Co oferujemy:

• Pracę nad zaawansowanymi rozwiązaniami oprogramowania motoryzacyjnego dla nowej generacji platform wbudowanych.
• Współpracę z doświadczonymi inżynierami w środowisku rozwoju krytycznego dla bezpieczeństwa.
• Rozszerzenie wiedzy w zakresie standardów bezpieczeństwa funkcjonalnego, architektury oprogramowania wbudowanego oraz technologii platform.
• Udział w projektach, które wspierają ciągłe uczenie się, są napędzane wyzwaniami i oferują możliwości rozwoju zawodowego oraz dalszego rozwoju umiejętności.
• Uzyskanie dostępu do nowoczesnych koncepcji wirtualizacji, systemów operacyjnych i bezpieczeństwa sprzętowego stosowanych w złożonych systemach wbudowanych.

Wymagania:

• Minimum 4-letnie doświadczenie w rozwoju oprogramowania wbudowanego lub niskopoziomowego.
• Silne umiejętności programowania w C/C++.
• Doświadczenie w opracowywaniu oprogramowania dla systemów wbudowanych, w tym bare-metal, RTOS lub środowisk opartych na hypervisorze.
• Znajomość wymagań dotyczących rozwoju oprogramowania ISO 26262 oraz umiejętność efektywnej pracy w zgodnym z bezpieczeństwem procesie rozwoju.
• Doświadczenie w pracy z platformami opartymi na SoC i komponentami oprogramowania niskopoziomowego.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca efektywną współpracę w międzynarodowych zespołach.

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie z QNX Hypervisor lub podobnymi technologiami wirtualizacji.
• Znajomość cech bezpieczeństwa sprzętowego, takich jak MPU, ECC, architektury lockstep lub porównywalne mechanizmy.
• Doświadczenie w weryfikacji i walidacji oprogramowania krytycznego dla bezpieczeństwa.
• Zrozumienie praktyk rozwoju oprogramowania motoryzacyjnego i koncepcji bezpieczeństwa funkcjonalnego.
• Znajomość zgodności z MISRA i procesów przeglądu kodu skoncentrowanych na bezpieczeństwie.

Co oferujemy:

• Umowa o pracę na czas nieokreślony.
• Indywidualne wsparcie ze strony lidera zespołu oraz ustrukturyzowana ścieżka rozwoju zawodowego, w tym możliwość sesji coachingowych.
• Szeroki pakiet szkoleń, w tym technicznych, umiejętności miękkich, nauki języków, certyfikacji, platform e-learningowych oraz szkoleń GenAI.
• Program wsparcia pracowników zapewniający konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne.
• Możliwości zakupu akcji pracowniczych dla uprawnionych pracowników.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy Worksmile i dodatkowe benefity dla pracowników.

Nasze przekonania:

Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru skóry, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, a my włączamy go we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.