Architect Senior Manager in Warsaw

Accenture to wiodąca globalna firma świadcząca usługi profesjonalne, która pomaga w budowaniu cyfrowego rdzenia, optymalizacji operacji, przyspieszaniu wzrostu przychodów i poprawie usług dla obywateli. Oferujemy rozwiązania i zasoby w zakresie strategii i doradztwa, technologii, operacji, Industry X oraz Accenture Song.

Operacje napędzają wartość biznesową i wyniki, aby wspierać naszych klientów w drodze do inteligentnych operacji poprzez nasz innowacyjny silnik operacyjny — SynOps. Transformujemy procesy biznesowe, aby osiągnąć zrównoważony wzrost, optymalizując ludzi, technologię, dane i inteligencję.

Zakres obowiązków:

• Przeprowadzanie zbierania wymagań biznesowych i autorstwa BRD w przypisanych strumieniach roboczych (KYC, Estates, CEP), współpraca bezpośrednia z interesariuszami funkcjonalnymi i operacyjnymi klienta.
• Definiowanie i posiadanie etykiet funkcjonalnych oraz ścisłej traceability procesu do rozwiązania; produkcja specyfikacji projektowych zgodnych z wymaganiami dla rozwoju wspomaganego przez AI.
• Utrzymywanie i egzekwowanie granic zakresu BA — wymagań biznesowych i funkcjonalnych oraz zatwierdzenia UAT; koordynacja z architektami technicznymi w zakresie projektowania To-Be.
• Organizowanie strukturalnych warsztatów i sesji odkrywczo-analizujących w języku angielskim z interesariuszami biznesowymi klienta; w przypadku biegłości w języku francuskim i/lub niderlandzkim, tłumaczenie wyników na artefakty dostarczane w języku angielskim.
• Udział w przeglądach etapowych, zarządzaniu CAB i punktach kontrolnych jakości; zapewnienie funkcjonalnego zatwierdzenia na każdym etapie przed rozpoczęciem budowy.
• Identyfikowanie luk w zakresie, ryzyk założeń i konfliktów zależności na wczesnym etapie; podnoszenie z odpowiednią dokumentacją do lidera dostaw i PMO.
• Wsparcie strategii testowej i wykonania UAT — przegląd przypadków testowych w odniesieniu do specyfikacji funkcjonalnych, koordynacja zaangażowania SME klienta i zatwierdzanie wyników testów.
• Wkład w decyzje architektoniczne na poziomie programu, gdzie krzyżują się kwestie funkcjonalne i techniczne — przepływy danych integracyjnych, ograniczenia platformy i spójność między strumieniami roboczymi.

Wymagania:

• Minimum 8 lat doświadczenia w analizie biznesowej lub architekturze funkcjonalnej, w tym co najmniej 4 lata w programach integracji systemów w środowisku doradczym lub dostawczym.
• Dogłębne zrozumienie operacji bankowości detalicznej i komercyjnej — procesy KYC/AML, cykl życia klienta, zarządzanie majątkiem i dziedziczeniem, skargi oraz podstawowe przepływy pracy w bankowości.
• Udokumentowane osiągnięcia w dostarczaniu BRD, specyfikacji funkcjonalnych i projektów procesów w ramach ustalonych terminów SI; komfortowe korzystanie z modeli dostarczania w oparciu o etapy i protokoły zamrożenia.
• Doświadczenie w modelach dostarczania dual-shore, łączących zespoły klientów onshore i fabryki offshore — umiejętność tłumaczenia kontekstu biznesowego na jednoznaczne specyfikacje dla rozproszonych zespołów budowlanych.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami — umiejętność poruszania się w złożonej strukturze zarządzania z liderami funkcjonalnymi po stronie klienta, zespołami dostawczymi offshore i sponsorami wykonawczymi.
• Znajomość języka angielskiego i francuskiego, min. poziom C1 wymagany (zarówno w mowie, jak i piśmie). Ta pozycja wymaga podróży na poziomie około 25-30% do lokalizacji programów.

Preferowane doświadczenie:

• Znajomość platformy ServiceNow — szczególnie FSO, CSM lub wdrożeń opartych na przepływie pracy w kontekście bankowym.
• Ekspozycja na regulacyjne strumienie robocze (KYC/AML, GDPR, MiFID) w belgijskim lub szerszym europejskim środowisku bankowym.
• Doświadczenie w modelach dostarczania wspomaganego przez AI — wykorzystanie narzędzi do przyspieszania wymagań, projektowania lub generowania testów z bramkami zatwierdzającymi przez ludzi.
• Certyfikacja architektoniczna (TOGAF, ArchiMate) lub równoważne doświadczenie praktyczne.

Co oferujemy:

• Model pracy zdalnej z biurem zlokalizowanym przy ul. Przyokopowej 26 w Warszawie.
• Umowa o pracę na pełen etat.
• Codzienne korzystanie z języków obcych i nowych rozwiązań technologicznych, współpraca z różnymi globalnymi klientami.
• Indywidualne wsparcie ze strony lidera zespołu oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem.
• Szeroki pakiet szkoleń (oferta szkoleń miękkich, technicznych i językowych, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji).
• Program wsparcia dla pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne.
• Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do programu zakupu akcji dla pracowników, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy Worksmile (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej na mocy polskiego prawa. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących firm, organizacji i rządów na świecie daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.