Data & AI Strategy Analyst / Consultant / Manager in Warsaw

Technology Strategy & Transformation (TS&T) w Warszawie wspiera organizacje w kształtowaniu i realizacji technologicznych agend zgodnych z priorytetami biznesowymi. Łączymy strategiczną perspektywę z praktycznym doradztwem, pomagając klientom przejść od ambicji do gotowych do realizacji decyzji. Nasze zespoły pracują w całym krajobrazie technologicznym, od architektury przedsiębiorstw i platform chmurowych, przez modele operacyjne i finansowe, po możliwości związane z danymi i AI. To zintegrowane podejście umożliwia holistyczne doradztwo obejmujące cele biznesowe, wybory technologiczne i skalowalną realizację.

Dołącz do naszego zespołu Data & AI Strategy w Accenture i pomóż w projektowaniu oraz wdrażaniu strategii Data & AI, które przekształcają inwestycje technologiczne i transformację organizacyjną w wymierną wartość biznesową. Pracujemy na styku biznesu, danych i sztucznej inteligencji, pomagając organizacjom w reinventowaniu sposobu działania i konkurowania. Nasze zespoły doradzają członkom zarządów (CEO, CIO, CDO) w zakresie budowania solidnych fundamentów danych, odblokowywania wartości poprzez analitykę i AI, w tym GenAI i Agentic AI, oraz wprowadzania podejmowania decyzji opartego na danych do modeli operacyjnych i kultury.

W zależności od Twojego doświadczenia, dołączysz do nas jako Analityk, Konsultant lub Menedżer, biorąc na siebie coraz większą odpowiedzialność za rozwiązywanie złożonych wyzwań klientów, prowadzenie zespołów i kształtowanie strategicznych decyzji z seniorami interesariuszami. Będziesz częścią globalnej społeczności strategów, współpracując z międzynarodowymi ekspertami i czołowymi klientami w różnych branżach oraz kształtując przyszłość organizacji opartych na danych i AI.

Twój wpływ

• Realizacja wartości Data & AI: Zdefiniuj strategie zaawansowanej analityki i AI, w tym GenAI i Agentic AI, zgodne z ambicjami przedsiębiorstwa i priorytetami biznesowymi.
• Odpowiedzialne AI i zarządzanie AI: Zaprojektuj i wdrażaj ramy odpowiedzialnego AI, obejmujące etykę, przejrzystość, zgodność regulacyjną i zarządzanie ryzykiem AI.
• Fundamenty danych i model operacyjny: Zdefiniuj strategie danych przedsiębiorstwa obejmujące architekturę danych, Data Mesh i koncepcje produktów danych, jakość danych oraz bezpieczeństwo i prywatność danych.
• Transformacja, kultura i wartość: Buduj przypadki biznesowe, plany inwestycyjne i plany transformacji dla inicjatyw związanych z danymi i AI.
• Przywództwo i zaangażowanie klientów: Prowadź zespoły projektowe w ramach zaangażowań klientów, angażuj się z seniorami interesariuszami i działaj jako zaufany doradca w tematach Data & AI.

Wymagania i tło

• Wyższe wykształcenie, najlepiej w IT, Data Science, Big Data, Informatyce, Metodach Ilościowych lub pokrewnej dziedzinie, z silnymi wynikami akademickimi.
• Doświadczenie w doradztwie strategicznym, doradztwie Data & AI, strategii technologicznej lub pokrewnych rolach.
• Analityk: minimum 1 rok odpowiedniego doświadczenia; Konsultant: minimum 3 lata odpowiedniego doświadczenia; Menedżer: minimum 5 lat odpowiedniego doświadczenia, w tym doświadczenie w prowadzeniu projektów i zarządzaniu relacjami z klientami.
• Silne zrozumienie, jak dane i AI umożliwiają transformację biznesową i tworzenie wartości.
• Dla kandydatów na stanowisko Menedżera, udokumentowane osiągnięcia w prowadzeniu zespołów, dostarczaniu złożonych projektów i pracy z seniorami interesariuszami.

Wiedza o Data & AI

• Solidne zrozumienie narzędzi, ram i technologii w co najmniej jednej z następujących dziedzin: platformy danych w chmurze (np. Azure, Google Cloud, AWS), platformy Machine Learning & AI (np. Azure ML, SageMaker, Vertex AI), narzędzia GenAI / Agentic AI (np. LangChain, Lovable, AutoGen, Zapier), katalogi danych i zarządzanie metadanymi (np. Collibra, Informatica), ekosystemy BI (np. Power BI, Tableau).

Umiejętności i nastawienie

• Silne umiejętności analityczne i strukturalne rozwiązywania problemów.
• Umiejętność przekształcania złożonych tematów Data & AI w jasne narracje na poziomie wykonawczym.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z rosnącymi oczekiwaniami przywódczymi dla bardziej senioralnych ról.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne w języku angielskim; dodatkowy język obcy (np. niemiecki, francuski, arabski) jest dużym atutem.
• Styl pracy oparty na współpracy i komfort w szybko zmieniających się środowiskach.
• Nastawienie na rozwój, ciekawość i silna motywacja do rozwiązywania wyzwań klientów.
• Dla kandydatów na stanowisko Menedżera, pasja do budowania zespołów, rozwijania ludzi i kształtowania przyszłości Data & AI.

Co oferujemy: indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem. Szeroki pakiet szkoleń (szkolenia miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji). Program wsparcia dla pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne. Pracownicy Accenture kwalifikujący się do programu zakupu akcji pracowniczych automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy. Płatny program poleceń pracowniczych. Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie. Dostęp do platformy benefitowej WorkSmile (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

Warunki pracy

• Umowa o pracę.
• Siedziba w Warszawie z biurami w Krakowie, Wrocławiu, Łodzi i Gdańsku.
• Podróże do pracy z prestiżowymi klientami i dostarczanie dużych zmian transformacyjnych. Realizujemy naszą pracę w modelu hybrydowym, zdalnie, w naszych biurach, ale także podróżując i pracując blisko z naszymi klientami w ich biurach. W każdej roli jest czas na osobiste spotkania w celu współpracy, nauki i budowania relacji z klientami, współpracownikami, liderami i społecznościami. Dlatego wymagane jest oświadczenie o gotowości do podróży oraz chęć i zdolność do pracy w lokalizacjach klientów głównie w Europie i poza nią, na krótki lub długi okres.

W co wierzymy

Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru skóry, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby stworzyć pozytywną, długotrwałą zmianę. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jednym z naszych największych obowiązków, który wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.

Prosimy pamiętać, że tylko wybrane kandydatury będą kontaktowane.