Data Migration & Transformation Consultant / Manager in Warsaw

Technology Strategy & Transformation (TS&T) w Warszawie wspiera organizacje w kształtowaniu i realizacji technologicznych agend zgodnych z priorytetami biznesowymi. Łączymy strategiczną perspektywę z praktycznym doradztwem, pomagając klientom przejść od ambicji do gotowych do realizacji decyzji. Nasze zespoły pracują w całym krajobrazie technologicznym, od architektury korporacyjnej i platform chmurowych, przez modele operacyjne i finansowe, po możliwości związane z danymi i AI. To zintegrowane podejście umożliwia holistyczne doradztwo obejmujące cele biznesowe, wybory technologiczne i skalowalną realizację.

Nasza zdolność do migracji i transformacji danych wspiera organizacje podejmujące inicjatywy zmiany na dużą skalę, w tym:

• Integracje po fuzjach
• Wydzielanie technologii i separacje
• Wymiany i aktualizacje systemów bankowych
• Transformacje CRM i ERP
• Konsolidacje platform
• Programy modernizacji przedsiębiorstw

Te transformacje często wymagają migracji krytycznych danych biznesowych między aplikacjami, modelami operacyjnymi i krajobrazami technologicznymi, przy jednoczesnym zachowaniu ciągłości działania, zgodności regulacyjnej i doświadczenia klientów. Jako część naszego zespołu, pomożesz klientom projektować, zarządzać i realizować działania migracyjne, które umożliwiają udane wyniki transformacji.

Kogo szukamy

Będziesz współpracować z liderami biznesowymi, zespołami technologicznymi, architektami i specjalistami ds. transformacji, aby pomóc organizacjom w realizacji złożonych transformacji biznesowych i technologicznych. W zależności od Twojego doświadczenia, zainteresowań i potrzeb projektowych, możesz przyczynić się do różnych obszarów programów migracji i transformacji przez cały ich cykl życia. Będziesz wspierać klientów w projektowaniu, planowaniu, zarządzaniu i realizacji działań migracyjnych, które umożliwiają udane przejścia między aplikacjami biznesowymi, modelami operacyjnymi i krajobrazami technologicznymi. Typowe działania obejmują:

• Definiowanie strategii migracji, podejść do realizacji i map transformacji.
• Projektowanie mapowań źródło-docelowe, reguł transformacji i koncepcji migracji.
• Analizowanie modeli danych źródłowych i docelowych, procesów biznesowych oraz krajobrazów aplikacji.
• Definiowanie podejść do uzgadniania, kontroli walidacji i kryteriów sukcesu migracji.
• Planowanie i wspieranie prób migracji, próbnych wydarzeń i wydarzeń migracyjnych produkcyjnych.
• Wsparcie w zakresie zarządzania migracją, przeglądów gotowości i działań cutover.
• Identyfikowanie ryzyk migracyjnych, zależności i strategii łagodzenia.
• Koordynowanie interesariuszy biznesowych i technologicznych przez cały cykl życia migracji.
• Wsparcie w podejmowaniu decyzji związanych z migracją poprzez analizy i rekomendacje.

Twój wpływ

Szukamy profesjonalistów, którzy rozwiązują złożone wyzwania biznesowe i technologiczne oraz łączą myślenie analityczne z praktycznym doświadczeniem w dostarczaniu. Kandydaci powinni mieć doświadczenie zdobyte w konsultingu, transformacji biznesowej, zarządzaniu migracją, realizacji programów, analizie biznesowej, uzgadnianiu, zarządzaniu cutover lub porównywalnych inicjatywach transformacyjnych na dużą skalę. Ta rola koncentruje się na krytycznych wynikach transformacji biznesowej i migracji danych, a nie na inżynierii danych, rozwoju ETL, migracji infrastruktury czy działaniach związanych z replatformingiem. Udani kandydaci zazwyczaj wykazują:

• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i analityczne.
• Umiejętność strukturyzowania niejasnych wyzwań w plany działania.
• Zrozumienie procesów migracji danych end-to-end, w tym ekstrakcji, transformacji, ładowania i uzgadniania.
• Doświadczenie w pracy z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
• Silne umiejętności komunikacyjne i facilitacyjne.
• Praktyczna znajomość SQL do analizy danych, walidacji, uzgadniania i działań związanych z rozwiązywaniem problemów.
• Zrozumienie, jak technologia, dane i modele operacyjne wspierają transformację biznesową.
• Umiejętność zarządzania priorytetami, zależnościami i ryzykiem w dynamicznych środowiskach.
• Ciekawość, jak dane, technologia i modele operacyjne umożliwiają zmiany w biznesie.

Doświadczenie w jednym lub więcej z następujących obszarów będzie uważane za zaletę:

• Migracja danych
• Transformacja technologii
• Integracja po fuzjach
• Transformacja systemów bankowych
• Zarządzanie programem lub projektem
• Analiza biznesowa
• Uzgadnianie i walidacja danych
• Zarządzanie jakością danych
• Gotowość do cutover i wdrożenia
• Konsulting technologiczny
• Architektura korporacyjna

Poprzednie doświadczenie w bankowości lub usługach finansowych jest preferowane, ale nie jest wymagane.

Co oferujemy

Pracuj nad dużymi transformacjami biznesowymi i technologicznymi w różnych branżach i geografiach. Rozwijaj ekspertyzę na styku biznesu, technologii i transformacji danych. Współpracuj z doświadczonymi liderami transformacji i specjalistami branżowymi. Buduj umiejętności w zakresie strategii, zarządzania, zarządzania interesariuszami i realizacji. Przyczyniaj się do rozwijającej się zdolności skoncentrowanej na jednym z najważniejszych aspektów transformacji biznesowej. Badania wskazują, że niektórzy kandydaci, szczególnie ci najbardziej różnorodni, mogą wahać się przed aplikowaniem na stanowiska, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań. Jeśli uważasz, że posiadasz niezbędne umiejętności, nawet jeśli nie spełniasz każdego wymagania, serdecznie zachęcamy do złożenia aplikacji.

Warunki pracy:

Umowa o pracę. Siedziba w Warszawie z biurami w Krakowie, Wrocławiu, Łodzi i Gdańsku. Podróże do pracy z prestiżowymi klientami i dostarczanie dużych zmian transformacyjnych. Realizujemy naszą pracę w modelu hybrydowym, zdalnie, w naszych biurach, ale także podróżując i pracując blisko z naszymi klientami w ich biurach. We wszystkich naszych rolach istnieje pewien czas osobisty na współpracę, naukę i budowanie relacji z klientami, rówieśnikami, liderami i społecznościami. Dlatego wymagane jest oświadczenie o podróżach, chęć i zdolność do pracy w lokalizacjach klientów głównie w Europie i poza nią, na krótki lub długi okres. Miejsce pracy dla tej roli może obejmować mieszankę pracy zdalnej, na miejscu u klienta lub w biurze Accenture - w zależności od konkretnych okoliczności projektu. Jako pracodawca będziemy tak elastyczni, jak to możliwe, aby wspierać Twoje konkretne potrzeby związane z pracą/życiem.

W co wierzymy:

Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.