Equipment Data Migration Consultant in Warsaw

Accenture jest wiodącą globalną firmą świadczącą usługi profesjonalne, która pomaga wiodącym na świecie przedsiębiorstwom, rządom i innym organizacjom budować ich cyfrowe rdzenie, optymalizować operacje, przyspieszać wzrost przychodów i poprawiać usługi dla obywateli.

Dołącz do nas jako konsultant ds. migracji danych sprzętu w projektach transformacyjnych i wdrożeniowych dla klientów z branży sprzętowej. Będziesz doradzać klientom, jak strukturyzować, projektować i zarządzać migracją danych dotyczących sprzętu, aktywów i utrzymania w systemie SAP. Twoja praca pomoże klientom ustanowić niezawodne fundamenty danych sprzętowych, które wspierają procesy zarządzania aktywami i utrzymania w docelowym środowisku SAP.

Zakres obowiązków:

• Doradzanie klientom w zakresie strategii migracji danych sprzętu i gotowości do transformacji SAP, identyfikowanie ryzyk związanych z jakością danych, zależności i kluczowych decyzji migracyjnych.
• Tłumaczenie wymagań biznesowych i danych na projekt obiektów migracyjnych, logikę mapowania, zasady transformacji, czyszczenia i walidacji dla danych dotyczących sprzętu, lokalizacji funkcjonalnych, numerów seryjnych, bazy zainstalowanej i powiązanych danych dotyczących utrzymania.
• Projektowanie podejścia do migracji end-to-end, w tym sekwencjonowanie obiektów, logikę uzgadniania, kryteria jakości i podstawową konfigurację w SAP Migration Cockpit lub porównywalnych rozwiązaniach migracyjnych.
• Facylitacja warsztatów z zespołami biznesowymi, funkcjonalnymi i technicznymi SAP w celu uzgodnienia własności danych, rozwiązania zależności między obiektami oraz uzgodnienia decyzji migracyjnych i naprawczych.
• Zarządzanie jakością migracji poprzez testowanie, uzgadnianie i analizę wyjątków, dostarczając jasne rekomendacje wspierające gotowość do przejścia i udane wyniki migracji.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub równoważne kwalifikacje techniczne, najlepiej w dziedzinie inżynierii, systemów informacyjnych, danych lub pokrewnej.
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu danymi, migracji danych, projektach transformacji SAP, najlepiej w środowiskach przemysłowych lub intensywnie wykorzystujących sprzęt.
• Praktyczne doświadczenie z migracją danych SAP, w tym znajomość struktur danych SAP EAM/PM, takich jak sprzęt, lokalizacje funkcjonalne, numery seryjne, baza zainstalowana i obiekty związane z utrzymaniem.
• Umiejętność tłumaczenia wymagań biznesowych na projekt migracji i podstawową konfigurację, w tym obiekty migracyjne, mapowanie, transformację, czyszczenie, uzgadnianie i logikę walidacji w SAP Migration Cockpit lub porównywalnym rozwiązaniu.
• Umiejętności doradcze i konsultingowe, w tym strukturalne rozwiązywanie problemów, facylitacja warsztatów i jasna komunikacja z interesariuszami biznesowymi, funkcjonalnymi i technicznymi; wymagana doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie w programach transformacji lub wdrożenia SAP oraz zarządzaniu zależnościami między danymi sprzętowymi, zleceniami utrzymania, materiałami, zapasami i danymi aktywów.
• Doświadczenie w zakresie zarządzania danymi, zarządzania danymi głównymi, ram jakości danych lub kontroli migracji.
• Doświadczenie w definiowaniu testów migracyjnych, uzgadnianiu i kryteriów akceptacji oraz wspieraniu decyzji biznesowych dotyczących naprawy danych.
• Doświadczenie w przemyśle sprzętowym, produkcyjnym, użyteczności, transporcie lub innej branży intensywnie wykorzystującej aktywa.
• Praktyczna znajomość narzędzi zwiększających wydajność opartych na AI lub narzędzi danych, takich jak Microsoft Copilot, Gemini lub rozwiązania oparte na GPT.
• Znajomość języka niemieckiego lub francuskiego.

Oferujemy:

• Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem.
• Szeroki pakiet szkoleń (szkolenia miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji).
• Program wsparcia pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne.
• Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do programu zakupu akcji pracowniczych, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy benefitów WorkSmile (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

Warunki pracy:

• Umowa o pracę.
• Siedziba w Warszawie.
• Podróże do pracy z prestiżowymi klientami i realizacja dużych zmian transformacyjnych. Pracujemy w modelu hybrydowym, zdalnie, w naszych biurach, ale także podróżując i pracując blisko z naszymi klientami w ich biurach.
• Wszystkie nasze role wymagają pewnego czasu osobistego na współpracę, naukę i budowanie relacji z klientami, współpracownikami, liderami i społecznościami. Dlatego wymagane jest oświadczenie o gotowości do podróży oraz chęć i zdolność do pracy w lokalizacjach klientów głównie w Europie i poza nią, na krótki lub długi okres.
• Miejsce pracy na tym stanowisku może obejmować mieszankę pracy zdalnej, na miejscu u klienta lub w biurze Accenture - w zależności od okoliczności projektu.

Nasze przekonania:

Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru skóry, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność sprawia, że jesteśmy bardziej innowacyjni i kreatywni, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja partnera wielu wiodących na świecie przedsiębiorstw, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.

Prosimy pamiętać, że tylko wybrane kandydatki i kandydaci zostaną skontaktowani.