ERP Consultant for the Chemicals and Natural Resources Industry in Warsaw

Przemysł chemiczny i zasobów naturalnych przyspiesza wdrażanie SAP S/4HANA w celu modernizacji operacji, standaryzacji procesów biznesowych, poprawy wydajności aktywów i dążenia do doskonałości operacyjnej. Organizacje w branżach chemicznych, metalurgicznych, górniczych, leśnych, budowlanych, energetycznych i użyteczności publicznej inwestują w programy transformacji ERP, aby uwolnić wartość biznesową, poprawić produktywność i umożliwić przyszły rozwój. W Accenture pomagamy klientom projektować, wdrażać i optymalizować rozwiązania SAP S/4HANA w całym cyklu transformacji. Obejmuje to wykorzystanie możliwości SAP Business AI do ulepszania, automatyzacji i optymalizacji procesów biznesowych wspieranych przez SAP.

Łącząc głęboką wiedzę branżową z najlepszymi praktykami SAP, wspieramy klientów w modernizacji procesów produkcji, utrzymania, jakości, zakupów i łańcucha dostaw poprzez skalowalne, dopasowane do standardów rozwiązania. Szukamy profesjonalistów, którzy łączą silną wiedzę na temat SAP z wiedzą o procesach biznesowych i potrafią przetłumaczyć złożone wymagania operacyjne na praktyczne, wartościowe rozwiązania SAP S/4HANA.

Zakres obowiązków:

• Dostarczanie programów transformacji SAP S/4HANA dla klientów z branży chemicznej i zasobów naturalnych, pomagając im w modernizacji i optymalizacji kluczowych procesów biznesowych.
• Tłumaczenie wymagań biznesowych na inteligentne, innowacyjne i zharmonizowane rozwiązania SAP S/4HANA w obszarach produkcji, utrzymania, zarządzania jakością, zakupów, łańcucha dostaw i zarządzania aktywami.
• Projektowanie i konfigurowanie rozwiązań SAP S/4HANA, wykorzystując standardowe funkcjonalności SAP oraz zasady Fit-to-Standard.
• Identyfikowanie możliwości wykorzystania SAP Business AI, Joule i Joule Agents do poprawy, automatyzacji i optymalizacji procesów biznesowych wspieranych przez SAP.
• Współpraca w ramach multidyscyplinarnych, globalnie rozproszonych zespołów, łącząc wiedzę branżową z funkcjonalnymi i technicznymi umiejętnościami SAP.
• Wsparcie wszystkich faz wdrożeń SAP S/4HANA, w tym zbieranie wymagań, projektowanie funkcjonalne, konfigurację, testowanie (SIT/UAT), migrację danych, planowanie przejścia, uruchomienie i wsparcie po uruchomieniu.
• Elastyczna praca w międzynarodowym modelu konsultingowym Accenture, głównie zdalnie, z możliwością współpracy na miejscu z klientami w Europie i poza nią.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy z SAP ECC i/lub SAP S/4HANA jako konsultant funkcjonalny, analityk biznesowy, właściciel procesu, kluczowy użytkownik lub ekspert merytoryczny.
• Silna wiedza w jednej lub więcej funkcjonalnych dziedzinach SAP, w tym planowanie produkcji (PP), utrzymanie zakładów / zarządzanie aktywami przedsiębiorstwa (PM/EAM), zarządzanie jakością (QM), zarządzanie materiałami (MM), produkcja lub zarządzanie łańcuchem dostaw.
• Doświadczenie w projektach wdrożeniowych SAP S/4HANA, w tym udział w zbieraniu wymagań, projektowaniu rozwiązań, testowaniu (SIT/UAT), migracji danych, planowaniu przejścia, wdrożeniu i wsparciu po uruchomieniu.
• Dla profili konsultantów funkcjonalnych oczekiwane jest doświadczenie w konfiguracji systemu.
• Tło i/lub doświadczenie w branżach chemicznych, metalurgicznych, górniczych, leśnych, budowlanych, energetycznych, użyteczności publicznej lub innych branżach intensywnie korzystających z aktywów, z solidnym zrozumieniem end-to-end procesów biznesowych.
• Silne umiejętności komunikacyjne, analityczne i rozwiązywania problemów, z umiejętnością efektywnej współpracy w międzynarodowych i międzyfunkcjonalnych zespołach.

Dodatkowe atuty:

• Głębokie doświadczenie w konfiguracji SAP S/4HANA w obszarze PP, PM/EAM, QM, MM, operacji produkcyjnych lub pokrewnych modułów łańcucha dostaw.
• Zaawansowana lub biegła znajomość języka niemieckiego, hiszpańskiego, francuskiego.
• Doświadczenie w realizacji dużych programów wdrożeniowych SAP ECC lub SAP S/4HANA w branży chemicznej lub zasobów naturalnych.
• Doświadczenie z SAP Business AI, Joule, Joule Agents lub innymi możliwościami AI w ekosystemie SAP.
• Doświadczenie z SAP Digital Manufacturing, SAP Asset Performance Management, rozwiązaniami predykcyjnymi w zakresie utrzymania lub technologiami Przemysłu 4.0.
• Doświadczenie z Jira, Confluence, LeanKit, Planbox, Azure DevOps, SAP Solution Manager lub podobnymi narzędziami do realizacji projektów.

Idealny kandydat:

Profesjonalista z silną wiedzą na temat wdrożeń i konfiguracji SAP S/4HANA, połączoną z wiedzą o procesach biznesowych w branży chemicznej lub zasobów naturalnych. Idealny kandydat ma praktyczne doświadczenie w różnych fazach projektu i potrafi projektować, konfigurować i wdrażać rozwiązania SAP w obszarach PP, PM/EAM, QM, produkcji, zarządzania aktywami i łańcucha dostaw, pomagając klientom w realizacji wartości z ich programów transformacji SAP S/4HANA.

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę z pakietem benefitów.
• Pracownicy Accenture mają możliwość uczestnictwa w Programie Zakupu Akcji Pracowniczych (ESPP), który pozwala im kupować akcje Accenture z 15% rabatem w porównaniu do ceny rynkowej.
• Pracownicy, którzy się zapiszą, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych wypłat dywidend na swoje akcje.
• Szeroki pakiet szkoleń (szkolenia miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość dofinansowania kursów i certyfikacji).
• Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem.
• Program wsparcia dla pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy WorkSmile (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

Wartości, którymi się kierujemy:

Accenture nie dyskryminuje kandydatów do pracy na podstawie rasy, religii, koloru skóry, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.