Life Science Data Consultant / Analyst in Warsaw

W ramach swoich obowiązków będziesz odgrywać kluczową rolę w zarządzaniu cyklem życia rozwiązań, zapewniając, że dostarczona wartość biznesowa jest zgodna z oczekiwaniami klientów. Będziesz wspierać wielu interesariuszy (menedżerów produktów, właścicieli produktów, zespoły Scrum) poprzez wykonywanie działań analizy biznesowej (zbieranie wymagań, analiza wymagań, projektowanie procesów biznesowych i projektowanie rozwiązań). Będziesz odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie szczegółowej dokumentacji wymagań oraz innych istotnych informacji projektowych. Będziesz wspierać zespół techniczny podczas faz wdrażania i uruchamiania.

Wymagania: Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinach IT, Data Science, Bioinżynierii, Bioinformatyki lub Analizy Danych. Kandydaci powinni mieć co najmniej roczne doświadczenie w analizie danych na stanowisku Analityka oraz trzyletnie doświadczenie na stanowisku Konsultanta, najlepiej w podobnych rolach. Wykazana wiedza lub doświadczenie w branży nauk przyrodniczych, opiece zdrowotnej lub farmaceutycznej. Solidne zrozumienie, jak dane i sztuczna inteligencja mogą przekształcać biznes i tworzyć wartość, jest niezbędne. Umiejętności w zakresie analizy danych, zarządzania jakością danych oraz rozwijania/projektowania produktów danych są wymagane. Kandydaci muszą wykazać się silnymi umiejętnościami analitycznymi i efektywnymi zdolnościami rozwiązywania problemów. Rola wymaga umiejętności przekształcania skomplikowanych koncepcji danych w proste wymagania. Znajomość języków programowania, takich jak SQL i Python, jest konieczna. Zrozumienie podstaw chmury obliczeniowej, w tym AWS, Azure lub Google Cloud, jest wymagane, a doświadczenie z systemami Veeva będzie dodatkowym atutem. Oczekiwana jest biegłość w narzędziach i metodach inżynierii wymagań, takich jak Jira, Confluence, Lucid lub porównywalne platformy. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne są niezbędne do współpracy z interesariuszami z różnych środowisk. Znajomość ram Agile, szczególnie SAFe i Scrum, oraz narzędzi do zarządzania produktami jest pożądana.

Oferujemy: Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem. Szeroki pakiet szkoleń (szkolenia miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji). Program wsparcia pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne. Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do programu zakupu akcji dla pracowników, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy. Płatny program poleceń pracowniczych. Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie. Dostęp do platformy benefitów WorkSmile (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

Warunki pracy: Umowa o pracę. Siedziba główna w Warszawie z biurami w Krakowie, Wrocławiu, Łodzi i Gdańsku. Podróże do pracy z prestiżowymi klientami i realizacja dużych zmian transformacyjnych. Pracujemy w modelu hybrydowym, zdalnie, w naszych biurach, ale także podróżując i współpracując z naszymi klientami w ich biurach. Wymagana jest gotowość do podróży i możliwość pracy w lokalizacjach klientów głównie w Europie i poza nią, na krótki lub długi okres. Miejsce pracy może obejmować mieszankę pracy zdalnej, na miejscu u klienta lub w biurze Accenture, w zależności od okoliczności projektu.

Kultura i wartości: Accenture nie dyskryminuje kandydatów do pracy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe, przekonania polityczne, członkostwo w związkach zawodowych, etniczność, wyznanie, orientację lub jakąkolwiek inną podstawę niedopuszczalną zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy zobowiązują się do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby stworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.

Oświadczenie o równych szansach zatrudnienia: Wierzymy, że nikt nie powinien być dyskryminowany z powodu swoich różnic. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia będą podejmowane bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność, status niepełnosprawności, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, stan cywilny, status obywatelski lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi, bardziej konkurencyjnymi i bardziej kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Dołącz do naszego globalnego zespołu innowatorów.