Life Sciences Consultant/Analyst – R&D Excellence in Warsaw

THE WORK: Projektowanie i wdrażanie rozwiązań w marketingu, R&D, łańcuchu dostaw oraz zarządzaniu cyklem życia produktu dla czołowych globalnych firm z branży nauk przyrodniczych i technologii medycznych. Pomoc klientom w przekształceniu strategii komercyjnych w celu zwiększenia zaangażowania klientów i osiągnięcia przełomowego wzrostu. Wsparcie klientów w cyfrowej transformacji ich kluczowych możliwości, traktując wyzwania jako szanse. Pomoc naszym klientom w innowacjach i rozwoju w obszarze biomarkerów, diagnostyki in vitro, technologii laboratoryjnej, medycyny interwencyjnej, inżynierii biomedycznej oraz urządzeń medycznych, napędzanych przez wyzwania. Łączenie wiedzy z zakresu strategii technologicznej Accenture i branży nauk przyrodniczych w celu zwiększenia popytu, wzmocnienia pozycji i przyspieszenia realizacji projektów, poświęcone ciągłemu doskonaleniu i entuzjastyczne podejście do rozwoju zawodowego.

Co oferujemy? Analiza procesów badań i rozwoju (np. rozwój produktu, operacje kliniczne, jakość i laboratoria) w celu identyfikacji możliwości poprawy. Tłumaczenie wyzwań biznesowych na uporządkowane stwierdzenia problemowe, hipotezy i plany robocze. Przeprowadzanie analiz jakościowych i ilościowych, syntezowanie spostrzeżeń oraz przekształcanie wyników w działania rekomendacyjne. Tworzenie materiałów gotowych dla klientów, w tym prezentacji, map procesów, opisów ról i planów wdrożeniowych. Wsparcie działań wdrożeniowych, w tym planowania zmian, definiowania kluczowych wskaźników wydajności oraz śledzenia postępów. Współpraca z interesariuszami Accenture i klientów w różnych funkcjach w celu zapewnienia zgodności i wymiernych wyników.

TYPOWE PRZYKŁADY PROJEKTÓW:

• Redesign procesu rozwoju formuły dla czołowej firmy farmaceutycznej
• Wdrożenie platformy elektronicznego dziennika laboratoryjnego dla startupu biotechnologicznego
• Przygotowanie do audytu i wdrożenie jakości przez projekt dla klienta CDMO
• Migracja systemu legacy do zintegrowanej platformy R&D dla organizacji wielostanowiskowej

WYMAGANIA:

• Magister lub wyższe wykształcenie w dziedzinie farmacji, chemii, biotechnologii, inżynierii biomedycznej lub pokrewnej
• Co najmniej dwa lata doświadczenia w konsultingu lub w organizacji zajmującej się naukami przyrodniczymi w obszarze badań i rozwoju, operacji klinicznych, jakości, regulacji lub pokrewnych
• Praktyczna znajomość standardów GLP, GCP, GMP oraz procesów walidacyjnych
• Doświadczenie w pracy z co najmniej jednym systemem: LIMS, ELN, SDMS, TrackWise lub Veeva Vault
• Silne umiejętności analityczne i zdolność do strukturyzowania niejasnych problemów w jasne podejścia
• Doświadczenie w tworzeniu wysokiej jakości prezentacji i dokumentacji dla seniorów interesariuszy
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Komfort pracy w regulowanym środowisku oraz z interesariuszami międzyfunkcyjnymi

DODATKOWE PUNKTY, JEŚLI POSIADASZ:

• Doświadczenie w konsultingu zarządczym lub strategii
• Certyfikaty zawodowe: PMP, PRINCE2, RAC (Regulatory Affairs)
• Doświadczenie w metodologii Agile/Scrum w kontekście R&D
• Doświadczenie w rozwiązaniach chmurowych (AWS, Azure) w środowiskach GxP
• Publikacje naukowe lub doświadczenie w badaniach przedklinicznych/klinicznych
• Dodatkowe języki europejskie (niemiecki, francuski)

WARUNKI PRACY: Umowa o pracę. Siedziba główna w Warszawie z biurami w Krakowie, Wrocławiu, Łodzi i Gdańsku. Podróże do pracy z prestiżowymi klientami i realizacja dużych zmian transformacyjnych. Pracujemy w modelu hybrydowym, zdalnie, w naszych biurach, ale także podróżując i blisko współpracując z naszymi klientami w ich biurach. Z każdym z naszych ról jest czas na osobiste spotkania w celu współpracy, nauki i budowania relacji z klientami, współpracownikami, liderami i społecznościami.

CO OFERUJEMY? Indywidualne wsparcie od People Lead oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z Coachem. Szeroki pakiet szkoleń (miękkich, technicznych i językowych, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji). Program wsparcia pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne. Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do programu zakupu akcji pracowniczych, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy. Płatny program poleceń pracowniczych. Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie. Dostęp do platformy benefitów WorkSmile (możliwość korzystania z szerokiego zakresu produktów i usług, w tym karty Multisport).

NASZA WIZJA: Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru skóry, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani jakiejkolwiek innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby stworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom.