Senior Data Engineer in Warsaw

WYMAGANIA DOŚWIADCZENIOWE:

• Co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe w inżynierii danych, projektowaniu lub wdrażaniu procesów ETL oraz rozwiązań integracji danych przy użyciu narzędzi ETL dla dużych lub złożonych zbiorów danych.
• Doświadczenie w modelowaniu i architekturze danych: praktyczne doświadczenie w tworzeniu koncepcyjnych, logicznych i fizycznych modeli danych przy użyciu technik wymiarowych, relacyjnych lub Data Vault w środowiskach analitycznych.
• Preferowane: doświadczenie w projektowaniu lub wdrażaniu skalowalnych rozwiązań AI/ML przy użyciu technologii chmurowych.

UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNE:

• Modelowanie i transformacja danych
• SQL
• dbt
• Data Vault 2.0
• Programowanie i przetwarzanie danych: Python
• Preferowane: Spark (PySpark / Scala)
• Chmura i infrastruktura: Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Composer, Dataproc, GCS)
• Preferowane: Docker i Kubernetes
• DevOps i współpraca: GitLab i CI/CD
• Preferowane: wiedza o systemach informacji geograficznej

UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE I JĘZYKOWE:

• Silne myślenie analityczne, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dbałość o szczegóły.
• Profesjonalna znajomość języka angielskiego oraz efektywna komunikacja z interesariuszami technicznymi i nietechnicznymi.

WARUNKI PRACY:

• Lokalizacja: Nasza siedziba znajduje się w Warszawie, z dodatkowym biurem w Krakowie.
• Elastyczność: Większość naszej pracy jest realizowana zdalnie, jednak nasz model konsultingowy - poprzez Intelligent Consulting Hub Europe (ICH) - również obejmuje współpracę na miejscu. Powinieneś być gotowy i zdolny do podróży do lokalizacji klientów w całej Europie (a czasami poza nią) na krótkoterminowe lub długoterminowe zaangażowania, w zależności od potrzeb projektu.
• Współpraca hybrydowa: Cenimy czas spędzony osobiście na nauce, budowaniu relacji i współpracy zespołowej. Jako pracodawca dążymy do jak największej elastyczności, aby wspierać Twoją indywidualną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz preferencjami.

CO OFERUJEMY:

• Rozwój kariery
• Umowa o pracę na czas nieokreślony
• Indywidualne wsparcie od dedykowanego lidera zespołu
• Spersonalizowana ścieżka rozwoju zawodowego
• Dostęp do sesji coachingowych
• Obszerna oferta szkoleń, w tym: szkolenia miękkie, techniczne i językowe
• Platformy e-learningowe
• Ocena mocnych stron Gallupa
• Szkolenia GenAI
• Programy certyfikacji chmurowej
• Wsparcie i dobrostan: Program pomocy pracowniczej oferujący konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Dostęp do platformy MyBenefit, w tym szeroki zakres produktów i usług (np. karta Multisport)
• Płatny program poleceń pracowniczych
• Prawo do kwartalnych dywidend w ramach Programu Zakupu Akcji Pracowniczych (dla pracowników posiadających akcje firmy)

WIERZYMY, ŻE:

Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani jakiejkolwiek innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby stworzyć pozytywną, długotrwałą zmianę. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.

OŚWIADCZENIE O RÓWNYCH MOŻLIWOŚCIACH ZATRUDNIENIA:

Wierzymy, że nikt nie powinien być dyskryminowany z powodu swoich różnic. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia będą podejmowane bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor, religię, płeć, pochodzenie narodowe, pochodzenie, status niepełnosprawności, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, stan cywilny, status obywatelski lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi, bardziej konkurencyjnymi i bardziej kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i naszym społecznościom.