Business Function Implementation Lead - SAP S/4HANA Controlling in Warsaw

Accenture jest wiodącą globalną firmą świadczącą usługi profesjonalne, która pomaga w budowaniu cyfrowego rdzenia, optymalizacji operacji, przyspieszaniu wzrostu przychodów oraz poprawie usług dla obywateli. Oferujemy rozwiązania i zasoby w zakresie strategii i doradztwa, technologii, operacji, Industry X oraz Accenture Song. Jesteśmy globalnym liderem z 40-letnim strategicznym partnerstwem z SAP. Razem ustanowiliśmy bezprecedensową umowę o bliskiej współpracy w zakresie pracy end-to-end nad SAP® S/4HANA, nowoczesnym zestawem ERP SAP.

Jako Business Function Implementation Lead dołączysz do naszego zespołu realizującego inicjatywy transformacyjne dla międzynarodowej firmy specjalizującej się w innowacyjnych rozwiązaniach i usługach produkcyjnych w różnych branżach. Będziesz planować i prowadzić wdrożenie wszystkich działań dla określonej funkcji biznesowej, poprawiając wydajność end-to-end i zapewniając zgodność z wymaganiami biznesowymi.

• Prowadzenie wdrożenia inicjatyw dla zdefiniowanej funkcji biznesowej, od zakresu po stabilizację.
• Przeprowadzanie szczegółowej analizy procesów, identyfikowanie obszarów do poprawy oraz kierowanie redesignem procesów i struktur organizacyjnych.
• Działanie jako ekspert w dziedzinie SAP S/4HANA Controlling (w tym Product Cost Controlling i Material Ledger), doradzając interesariuszom w zakresie najlepszych praktyk.
• Facylitowanie i prowadzenie warsztatów w celu zbierania i kwestionowania wymagań, zapewniając zgodność interesariuszy w obszarze biznesowym i IT.
• Opracowywanie kompleksowych planów projektów, definiowanie harmonogramów, zasobów i rezultatów dla swojego strumienia funkcjonalnego.
• Monitorowanie postępów projektu, zarządzanie ryzykiem i problemami oraz wprowadzanie niezbędnych korekt w celu osiągnięcia uzgodnionych celów.
• Zaangażowanie wielu zespołów, koordynowanie zależności międzyfunkcjonalnych oraz wniesienie wkładu w kluczowe decyzje projektowe i wdrożeniowe.
• Ocena wyników projektu, gromadzenie wniosków oraz dostarczanie informacji wspierających ciągłe doskonalenie.

Elastyczność: Miejsce pracy na tym stanowisku może obejmować mieszankę pracy zdalnej, na miejscu u klienta lub w biurze Accenture - w zależności od konkretnych okoliczności projektu.

WYMAGANIA:

• Ekspert w SAP S/4HANA Controlling, w tym Product Cost Controlling i Material Ledger.
• Minimum 1 pełny cykl projektu wdrożeniowego SAP S/4HANA na stanowisku lidera lub lidera strumienia.
• Silne umiejętności wpływania i doradzania, z umiejętnością podejmowania decyzji i budowania konsensusu wśród wielu grup interesariuszy.
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i współpracy z międzynarodowymi zespołami międzyfunkcjonalnymi.
• Pewne umiejętności komunikacyjne w języku angielskim.

CO OFERUJEMY?

• Umowa o pracę na czas nieokreślony.
• Indywidualne wsparcie People Leada oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z Coachem.
• Szeroki pakiet szkoleń (szkolenia miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji).
• Program wsparcia dla pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne.
• Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do programu zakupu akcji pracowniczych, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).
• Dostęp do SAP Learning Hub.
• Certyfikacja SAP.

WIERZYMY, ŻE: Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru skóry, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla każdego, z kim współpracujemy.